いきなりステーキ社内報の社長メッセージはまた見当違いの文を載せてるなあ。『ネガティブ従業員によって大部分のクレームが起こっている』『作業するだけで給料をもらえると思うのは大間違い』えっと、従業員のせいにしてたらダメだと思いますよ。私は経営者層のせいだと思いますよ。

— Sakuraba❄️ (@sakuraba_snow) Jan 26, 2022

企業が研修もせずに自己改革言い出すって、自己責任論は既に深刻な日本の病害。 twitter.com/sakuraba_snow/…

— きたしゃん (@snafkin_818) Jan 27, 2022

いきなりステーキ(140km/h)
いきなり社長の怪文章がピットイン

— ひよく (@ProjectionHiyoQ) Jan 25, 2022

いきなりステーキ社長、従業員に喝　「作業するだけで給料をもらえると思うのは大間違い」 | 2022/1/27 - J-CASTニュース nordot.app/85935316963011…
売れ行き好調の時に出せば気合い入れに見えるだろうが、今のいきなりステーキの業績だと完全に経営方針誤った結果のヒステリーに見えちゃうんだよな。

— たむちゃん。 (@tamu_chan24) Jan 27, 2022

ここは社内報を公開していて笑っちゃうのでご興味の向きはぜひどうぞ。社長が自伝小説を連載してます。
いきなりステーキ社長、従業員に喝　「作業するだけで給料をもらえると思うのは大間違い」 nordot.app/85935316963011…

— ムーンライトもちー (@mochiee_y) Jan 27, 2022

#ペッパーフードサービス 仕事しようがさぼろうが雇った以上カネ払わなきゃならんのがこの国のルールだが何か？　＞代表取締役 #一瀬邦夫
nordot.app/85935316963011…

— Assume (@_assume_) Jan 27, 2022

いきなりステーキの現在を知ってるからジャッジアイズで社長が言ってる事全てギャグなんよ

— コン (@kon0801) Jan 27, 2022

@sakuraba_snow ついでに言わせていただくと、いま各店舗入り口にデカデカと貼ってある社長のポスターは、お客さまにマイナスなイメージしか与えないので、剥がした方がいいと思う
いまのいきなりステーキの一番のネガティブ要素は社長だから

— 海平 (@Vt24ZMpxqAD1G85) Jan 27, 2022

いきなり!ステーキの社長さん、ネガティブ従業員をどうにかしたいのなら給料を２倍にすればポジティブ従業員になりますよ。そう、全ては金。

— 渋緑茶🍵 (@shibu_ryokucya) Jan 27, 2022

糞ブラックな某大手の末端で働いていたからよくわかる。
人件費削減の為限界の人数でやらせておきながら、イレギュラーな事態を全く考慮していない理想だけで作られたマニュアル重視で次々打ち出されるキャンペーン。結果的にこれらのしわ寄せが殆んどのクレームの原因だった。従業員は頑張ってたよ twitter.com/sakuraba_snow/…

— 金魚１号 (@kingyo1gou) Jan 27, 2022

@ryotangeiger 立地は本当に重要ですよね。人通りが多くてもほんの僅かな違い(同じ場所でも1Fか2Fなど)で売り上げが左右されるみたいですからね🤔
いきなりステーキも地元にあったんですが、何故か大戸屋の隣に出店したんですよね…💧笑 あの社長の考えは本当分かりません

— 𝙚𝙙𝙜𝙚 (@wonder2_Perfume) Jan 27, 2022

いきなりステーキって、とにかく社長がナニだよなあ ⤵︎

— 澤田賢志@Racing evangelist 今年もガスリー推し ﾅﾏﾗﾚｰｼﾝｸﾞ (@Kenji_Sawada_) Jan 27, 2022

>『作業するだけで給料をもらえると思うのは大間違い』

作業しても給料貰えないなら辞めるが？？ twitter.com/sakuraba_snow/…

— 🐧🌻🏠🐯🐲🌻 (@jun14ou) Jan 27, 2022

本当に日本というか日本の経営者は日本人の真面目さに甘えて来たって感じるよね。

ネガティブ従業員って何？って話だが、じゃあ逆にクレームを起こさない従業員に給料上乗せして来たのだろうか？と。 twitter.com/sakuraba_snow/…

— ヒカス(オリンピック反対w) (@hikasu) Jan 27, 2022

シャッチョーさんの理屈なら給料歩合制にせんとあかんね twitter.com/sakuraba_snow/…

— 本郷猛 (@aicbuild) Jan 27, 2022

あの社長が不快すぎて行かなくなり龍が如く内でも利用しなかったゾ。 twitter.com/sakuraba_snow/…

— 室井 (@jyareido) Jan 27, 2022

見当違いの文、激しく同意します

〇従業員
✕ネガティブ従業員

〇大部分の要求
✕大部分のクレーム

聞く耳を持たない、はだかの王様

従業員の意見を無視する方は経営者に
むかないですね (¯―¯٥) twitter.com/sakuraba_snow/…

— 芳 (@dokuritusengen) Jan 27, 2022

いきなりステーキを始める前、ペッパーランチが勢いよく出店攻勢してる頃に仕事で出入りしていたけど、外に対する仕事は雑で横柄で取引先に対する態度もデカいしいい印象ないわ
社長も役員も俺様・チンピラ体質だったしたなぁ twitter.com/sakuraba_snow/…

— わんわん (@Peacewanwan) Jan 27, 2022

その昔従業員が３ヶ月の労働時間1100時間以上で鬱病になったり自死者出たりしても、業績が悪いのは従業員が働かないからとか宣った秋草って社長がいた会社の話をふと思い出し、いつ頃だっけと調べたら2001年て事は20年前から経営者のOSってアップデートされてないのかIE削除されるのだってあと(文字数 twitter.com/sakuraba_snow/…

— Yutaka matoi (@urd) Jan 27, 2022

誰か、この考え方がダメなんだとクレーム入れるしか…。 twitter.com/sakuraba_snow/…

— プレク大好き!!（Re引っ越し片付け中） (@CDW900E) Jan 27, 2022

もう会社じゃねー、監獄だ！
上場廃止確定w twitter.com/sakuraba_snow/…

— T.Hasegawa (@mackintoshi) Jan 27, 2022

たまにとんでもない人がいたりしますが、そういう人には全く響かないでしょうね。 twitter.com/sakuraba_snow/…

— ハルちゃん (@yoshiharukaneko) Jan 27, 2022

イメージする飲食業界そのまんま、もしくは2割増し感 twitter.com/sakuraba_snow/…

— たけし@UＥＯ (@takeshi_uber) Jan 27, 2022

ただの雇われ、なんだから作業したことに給料出すんだわ。あのアホ社長、だから会社傾くのよ twitter.com/sakuraba_snow/…

— 4K HDR anime channel (@AnimeHdr) Jan 27, 2022

会社が傾いたとき、社員に責任転嫁するのは、ウツワが小さい経営者 twitter.com/sakuraba_snow/…

— csk2019 (@csk2019) Jan 27, 2022

＞自己改革
　この手のトップは何故か、自分自身の改革には思いが及ばないのよなぁ。自分を変える「ふり」だけでもしないと、部下はシラけるだけよ。
twitter.com/sakuraba_snow/…

— Rogue Monk (@Rogue_Monk) Jan 27, 2022

経営側がこういう事を従業員に求めるなら、そのための、権限、予算、評価、を整えないとダメ。昭和は遠くになかりけり。勝手な事してトラブったら従業員の責任にされるだけ。 twitter.com/sakuraba_snow/…

— 勇気無用 (@mm_todo) Jan 27, 2022

いきなりステーキがイオンに入った時に1度だけ行ったことあるけど、この社長が関わってる所には行かないようにしよう··· twitter.com/sakuraba_snow/…

— フォアグラもち (@mochi_r1_twingo) Jan 27, 2022