「2ちゃんねる」開設者のひろゆきこと西村博之氏が19日、TBS系「サンデー・ジャポン」(日曜・午前9時54分)にリモート出演した。
番組では、サントリーホールディングスの新浪剛史社長が「45歳定年制」を提言したことが議論を呼んだことを伝えた。
目次
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— HypnoLegend_O (@OHypnoLegend) Sep 19, 2021
ひろゆきみたいなやつが格差社会を作り治安の悪化を作る。なんで奴は日本に住んでないの?狙われるからじゃないの?
ひろゆき氏が言うと重みを感じるね
— Naoki (@mp0Pgsmk7rXXkcS) Sep 19, 2021
ひろゆき氏、45歳定年制に見解「反対している人って、無能だけど会社にしがみつきたい人」(スポーツ報知)
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論客気取りになると色々とボロが出るもんですな、薄口論破王。
— チャーメン (@55Sj55_t) Sep 19, 2021
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概ね同意と言いたいとこだけど…
— Mt Peace (@MtPeace75) Sep 19, 2021
ひろゆき氏、45歳定年制に見解「反対している人って、無能だけど会社にしがみつきたい人」(スポーツ報知)
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ひろゆき氏、45歳定年制に見解「反対している人って、無能だけど会社にしがみつきたい人」(スポーツ報知)
— たけるん (@K1hWvfJxtZRuHKo) Sep 19, 2021
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無能だけど会社にしがみつく人は生きてはいけないんですか?
有能で会社にしがみつかなくても生きていける人だけならそもそも国も会社もいらんやろ
大量の信者やスポンサー様にしがみついて生きてる人は言うことが違うな。
— 幸薄塩人@自民・公明・維新は国賊集団です (@pluck_saltMAN) Sep 19, 2021
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それってあなたの感想でs(略
— なんなの子 (@nannano_mo) Sep 19, 2021
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所期奉公…。
— たけちよ (@ryojun203) Sep 19, 2021
ロマンがないなぁ。
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— はまなす鎮 (@hamanasuchinnjy) Sep 19, 2021
てかさ、45歳定年制なんて思いつく時点で旧来の年齢で昇格して管理職になってって雛形から脱却できてない証拠。そういう道を選ぶなら選べてあくまでも現場でと選ぶならそれ相応のプロフェッショナル評価をして待遇を考えるなど根本部分で変えられるところはいくらでもある。
二通りいると思うけど能力ある人は45定年になっても起業などできるだろうからなー。会社にしがみつかなくても生きていける力をつけてやる!
— kentaro.T (@de_stade) Sep 19, 2021
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— ばるお (@FLVsOwt6EdGy7a3) Sep 19, 2021
法令遵守も出来ない人間がコンプライアンスに一応うるさいマスゴミに重宝され厚顔無恥に能書き言ってるのがよくわからない。 news.yahoo.co.jp/articles/b6001…
想像だけど、要は45歳以降の無暗な毎年のベースアップを廃止し、対象者の継続雇用はするけども1年契約で個人の能力評価により給与も変動させる。そんな狙いじゃないかね。
— イシダK (@ishidy55) Sep 19, 2021
ひろゆき、45歳定年制見解「反対している人って無能だけど会社にしがみつきたい人」
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その通りですね、海外のように新卒雇用制度は
— 流川 (@deepbluemoon) Sep 19, 2021
もう時代遅れですか?
ひろゆき氏、45歳定年制に見解「反対している人って、無能だけど会社にしがみつきたい人」(スポーツ報知)
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ひろゆき氏、45歳定年制に見解「反対している人って、無能だけど会社にしがみつきたい人」(スポーツ報知)
— 鉄観音岩石 (@pEz9ySdob5RZkWm) Sep 19, 2021
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この人の私見に需要あるのかな?
ひろゆき氏、45歳定年制に見解「反対している人って、無能だけど会社にしがみつきたい人」(スポーツ報知)
— ナカノ ➐ (@cmctyo) Sep 19, 2021
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って思ったけど、無能じゃない人もいるからまだまだ実現されそうにないですね。残念。
— Masaru Takagi (@mdjexel) Sep 19, 2021
でも政界に適用してもらいたい。
#ひろゆき
#45歳定年制
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功利主義者
— 只野 寅好 (@WEAuBB6gnUHhg7t) Sep 19, 2021
人を無能と上から切り捨てるアンタこそ社会悪でゴミ
ひろゆき氏、45歳定年制に見解「反対している人って、無能だけど会社にしがみつきたい人」(スポーツ報知)
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相変らず視野が狭い人物の論説だな┐(´д`)┌
— 真場貴雄=リナードル(政府は機関としての役割をしろ!?(# ゚Д゚) (@rinard18) Sep 19, 2021
考えても見ろ。45歳定年&何時でも従業員が切られる様な環境で誰が真面目に技術を覚えようとするのか?。技術継承が出来るのか?。人材が育つと言うのか?。
人材・技術投資を余りにも舐め過ぎだよ。この男は。
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