見たことあるワインドアップだな〜と思ったら、ソフトバンクの板東ですね
#mikunitalk

— アラタロー⊿ (@arataro4846) Feb 3, 2023

ソフトバンクのＣＭ、最初にボイパ？みたいなのするやつ。ゲップとかあくびみたいな人から出る音が苦手民だから毎回すごく嫌な気持ちになる。
あと、子供にお金下げるようお願いさせるのは乞〇みたいで不快。

— ポメ川ポメ子 (@snsyokuwakaranu) Feb 3, 2023

@Asageiplus 何か問題でも？
東京は、東京のチームが勝たなきゃ盛り上がらないでしょ。
ソフトバンクが勝っても仙台は盛り上がりません。
「お互い優勝目指して頑張りましょう」と同じ意味でしょ。

— wish (@pixyhope55) Feb 3, 2023

ソフトバンク一瞬回線落ちしてた(><)

— issaim02 (@issaim02) Feb 3, 2023

WiFi2個あるうちの1つのソフトバンク光が通信障害か知らんけど繋がらへん

— いもり (@Japan_newt) Feb 3, 2023

ソフトバンクが通信障害なのでしこれません助けてもう12時間もしこってないからやばいです

— ちの (@Physical_cs) Feb 3, 2023

ソフトバンクptsで買い増し

— 進む中村 (@going_nakamura) Feb 3, 2023

何か通信がおかしい。ソフトバンク不具合？ms不具合？

— 村上 武詩 (@takeshimuraccho) Feb 3, 2023

人員不足は人員不足❗️
賃金の底上げて、人と休みの確保を‼️
黙っていては人も休みも確保できない💢

#春闘　#2023国民春闘
#ベア　#ベースアップ
#労働組合
#労働組合だからできること
#すべてのケア労働者に大幅賃上げを

— 千葉勤医労 (@chibakinirou) Feb 3, 2023

5％以上のベースアップを勝ち取ったど～！
4月から楽しみだ🙌

— ポカポカ (@pokapoka_mm) Feb 3, 2023

@pt3week ベースアップとインセンティブの比率を勤務年数で上がってくように契約してるので年々ちょっとづつ働かないで年収キープできる仕組みにはしてます🫡

— 地方の理学療法士🚀 (@ChihoPT) Feb 3, 2023

【24の衝撃】和佐対談８
・僕らも、最初の1年～3年は全然美味く行かなかった。（でも楽しめた
・楽しめるから考えられる、工夫が出来る、長く続く
・2～3か月頑張って出る結果って、もったいない。２～３か月しか持たな。
・積み重ねが無いと、その人の能力がベースアップしないから厳しい

— たけのぶさんbot (@takenobu_bot) Feb 3, 2023

弊社の労組、なかなかのベースアップ要求してんな

— まよ (@mayo_tachi) Feb 3, 2023

ベースアップしてえ

— まぐとろん (@migiyawaraka) Feb 3, 2023

1,000円すらベースアップしてくれない弊社とはえらい違いだわ
羨ましい

— 𝙏𝙖𝙩𝙨𝙪 (@deeper_epr_tty) Feb 3, 2023

ベースアップについては物価動向を注視の上検討いたします

岸田かよ

— ゆぼ (@alisa___ris) Feb 3, 2023

@Ty3zdPp 本当に、その通りだと
強く思います。
ベースアップは、今すぐにでも実現してほしいですよね。
いくら節約しても生活が苦しい…

— 🍀🕊あこ🕊🍀 (@akkochan1217) Feb 3, 2023

物価高騰手当とか言うので60k支給されたが、来年の給料も5000円ベースアップなのかな

— ほっこり (@h0kk0l1) Feb 3, 2023

ベースアップの流れに乗って大幅昇給してるから早く面談きてくれ俺も昇給したい

— かまくら"Kick"一番！ (@Kamakura_No1) Feb 3, 2023

パソコンの予測変換で「ぶ」と入力したら

「物価高騰上回る賃上げが」

と出てきましたので、今年もベースアップ目指して頑張ります。
＃春闘　＃ベースアップ

— 健和会労働組合 (@kenwakai_union) Feb 3, 2023

物価対策で給与ベースアップが言われる中、年金受給者のことは一切言わない。年金こそあげるべきではないか？　＃年金支給額と物価の連動問題

— 🇯🇵WhiteOwl 🇻🇦🇯🇵🙏🏻 (@WhiteOw41142017) Feb 3, 2023

春闘だってベースアップは3割増し要求とかでないと、生活を維持できないよ？
インフラの値上がり半端ないんだから。

— ペペココ (@pepekoko3) Feb 3, 2023

例え、基本給ベースアップしても、手当減りそうよね。そんなもんよね。

— ちろ (@chiro_WS) Feb 3, 2023

ああ、そうなの。今時、そういう単純な三段論法が実現すれば良いわねぇ、誰もストしない国で……。インフレ率を超える賃金アップなんてどこの異世界であるのか知らないけどｗ。え？　イオンは７％、ユニクロは２割のベースアップ？　そうなの……。でもうちはイオンじゃないからorz。オムツ？

— なし男銀士📡ROUND2 (@P7OOFWkhx92IlaQ) Feb 3, 2023

@sumibi26 @s9Z5UknCFEeXJEg @okaumiusi @kawasakikana1 労働生産性にシビアな海外だと速攻で解雇リストに入っちゃう働き方ですね💦

要らん残業をして事務所の光熱費を使って…だから企業がベースアップを渋るんでしょう😠

— F18ひろちゃん (@F18hiroJ3R0426) Feb 3, 2023

2月、3月は何もしなくても300万以上の成績が残るまでストック作ってたら上司に詰められて計上するハメに🤦‍♂️
休もうと思ったのに😂
こんだけ成績残したんやから大幅ベースアップ求む😂ww

— あいと👑 (@aito_pokekara_) Feb 3, 2023

在宅ワークが多い分光熱費補助とかのベースアップないかなぁ😓

— れんじ　今宵もひとり酒🍶 (@range_14) Feb 3, 2023

基本給の上昇の原因は定期昇給によるものとベースアップによるものとに大別できるが、昇給基準線には両者が加味されている。

— 労務管理いろは (@roumu_kanri_) Feb 3, 2023

妄想党議員
　　ありがとうございます。
　　全国民の収入増に変わるものとして、消費税の減税措置、素晴らしい政策です。
　　確かに総理のおっしゃる通り国が私企業へ介入する訳にいかないですから、国に出来るベースアップといえば消費税減税しかありませんね。
　↓

— kinokuti (@kinokuti1) Feb 3, 2023

この数値目標を達成する為の一番重要な若者の生活力向上、つまり安定した雇用と収入の激増ですが、総理は柱となる政策は何だとお考えでしょうか。

岸田首相
　　これまでも、経済界にベースアップをお願いして来ましたが、これからも官民協力して日本の未来の為に収入増を勝ち取って行きます。　↓

— kinokuti (@kinokuti1) Feb 3, 2023

ユーロは一日で大きなアーチを描いた。ECBは含みを残して、ベースアップしたので、大きく売られたね。
ポンドも下げたし、後は株価を下げる一撃をパウエルは考えているね。
まだ、この程度では経済回復できないよね。

— まさくん@FX (@masakun06230109) Feb 3, 2023

――政府はインフレ率を上回る賃上げを求めています。
　「（基本給を底上げする）ベースアップ（ベア）自体がおかしい。発展途上国で本当に貧困だったらベアが必要だと思うが、賃金は仕事に対する対価としてもらうものだ。それに見合う仕事がない限り、ベアなんてあり得ない」

— リンクスリサーチ　小野　長期投資は理想社会実現への投票 (@links_research) Feb 2, 2023

ベースアップか、うちの会社にはその概念すらないだろう。

— かもね🦆🐈（お願いだからリーグ優勝してくれ！） (@kamo_neko104) Feb 2, 2023

ベア(給与のベースアップ)ベアベアベア言いますけど、診療報酬から給料を出している所は『は？』てなりますよね。しかも医療法人は営利を目的としてはならないって法律で決まってますから。だからホームページとかでも、うちはいいですよ～って広告が出来ない謎縛りもあって。医療従事者はどうしろと

— うらっちナース | 看護師が副業 (@uratti44) Feb 2, 2023

にゃん丸もベースアップするにゃ！

— 加賀にゃん丸bot (@nyanmaru_nyan) Feb 2, 2023

労働組合が今年の春闘で1万円のベースアップを要求するみたい。
でもウチの会社は、1000円のベースアップが良いとこだろう。

そんなことに期待するより、自分でお金のなる木を買おう😚

— 神戸サラリーマン大家@インデックス投資 (@SAKA987) Feb 2, 2023

労働者代表に選出されたら、署名集めて給料のベースアップを直訴してもいいんだろか。詳しい人いたら教えて欲しい

— たくみん (@what93878398) Feb 2, 2023

うちの会社、いつの間にか株価爆上げしているやん🤑

ベースアップをするかなーーー
しねーなー😎

— Okikana (@Wnv3Oq) Feb 2, 2023