めざましテレビ アシックスの社員が育休を撮ったことに対するパタハラが話題になっています
アシックスのパタハラの件
— 薬罐(ヤカン)@天月バーガー土木作業員 (@lehyde666) Jul 3, 2019
「本人の能力不足を棚にあげて」とか
「育休に1年もいるか?」とか
「休んだ分迷惑かけたんだから当たり前」とか
結局なんだかんだ言って
染み付いた社畜気質と
「育児は女性」って感覚なくなってないのなw
そりゃ子供減るわ
気持ち悪ぅ
アシックスのパタハラのニュースで1年も男性が育休って長くね?って言ってる人いるけど
— 4つ葉 (@anime_tdl_2525) Jul 2, 2019
海外じゃもっと長い期間の育休なんて普通にあるよwww
アシックスって育休4回もとれてしかも2年以上休めるとかホワイト企業過ぎる。
— うっしー/牛尾さん (@landmineburi) Jun 29, 2019
1年も会社不在にする社員に大事な仕事は任せられないでしょ。特別な資格や能力がなければ。
社畜脳すぎる考えかな。
自分は社長から権利を主張するなら義務を果たせって言われた事あるわ。
アシックスとヨネックスをきっちり認識してなかった(笑)
— ishidakanako (@ishidakanako) Jun 29, 2019
もやっとスポーツ用品のなんとかックスっていう。
ヨネックスは米山さんって事を調べて知った。
アシックスは、パタハラっていわれてるけど、なんか、言い分めちゃくちゃで、会社に同情気味。
丸1年を2回て。
アシックスのパタハラ、「それぞれ1年で2回も休んだら当然降格だよなぁ!? 穴埋めもあるし」みたいな意見多いけど、その人間が一人いなくなっただけでそんな大きな穴になる組織もやばく感じてしまうな
— 宇宙 (@NmN0_) Jul 1, 2019
同じ“位”の人間をもう数人作っておくべきでは……
アシックスのパタハラで訴えてるけど1年以上休んだからもとの仕事は別のひとがやってるから別の仕事やってねというのに不服で訴えてるようにみえるんだが。情報がこんがらがってよーわからん。裁判で実態があきらかになるやろうけど構図的にはパタハラなの?司法がどういう判断くだすんだろ。
— メッツ (@mettes_) Jun 30, 2019
@bengo4topics 1年も育休とらせてくれる職場のどこがブラック?むしろアシックスの好感度UP
— 苺さん🍓34週目 (@3vFoFGsIXXp7Rwb) Jun 28, 2019
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アシックスの件は何処か違和感。
— ちまき (@chimakizushi2) Jun 28, 2019
元々腕を見込まれ花形プロモーションの仕事任され→2年で転課、その更に2年後に1年間の育休→倉庫→また1年育休→
問題は育休からの倉庫のみで、元々腕を見込まれたプロモーションと関係ない仕事云々は…
個人の能力や適性の話しでは🤔
@mwam_nana @bengo4topics FF外から失礼します。
— デューク (@shumi70732373) Jun 28, 2019
一社会人として、記事の内容見る限り1年の育休を2回も与えてるアシックスが違反している様には見えません。
お父さんの良い製品期待してます。
うーん、アシックス。1年の育休は取りすぎかなぁ。 #wbs
— morrow (@morrow21) Jun 28, 2019
アシックスの育休1年取れるってところで読むのを辞めた
— こめ✨🍚🥢 (@0_0k0me___3) Jun 28, 2019
アシックスのパタハラの件、、記事によって男性が取得した育休期間が全く違うんだけど…。1年っていう記事もあれば1ヶ月半って言う記事もある。だいぶ違う。。
— 巷では。@ GR "FAB LOVE" TOUR✯ (@timatadeha) Jun 28, 2019
アシックス旦那好きなんだよねぇ。てか、男性で、1年の育休を2回も取ったのね、、。すげーな、、。育休で嫌がらせはおかしいとは思うけど、自分がそこで働く正社員じゃない身だったら、正直まぢかー、、、。と思ってしまうな。
— かんこ (@2525kira2) Jun 28, 2019
アシックスの育休
— アツシ(HONDA Ape50) (@A2C_Intaractive) Jun 29, 2019
1年×2回取れたんですね
なんかアシックスのパタハラ記事読んだけども、読むほどになんか…。育休(1年+1ヶ月)×2 回も取れてるよ?倉庫勤務やだって言ったら3ヶ月後には人事部来てるし、そんでまた2年後に育休取って人事部復帰して、その2ヶ月後に「この仕事やだ」て訴訟…えぇ…?
— 小2ママ【ハスミ】@中受予定 (@Mom_Vioret) Jun 28, 2019
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アシックスのパタハラの話、なんだかうーん…て感じたな。そもそも育休取る前に人事に異動になってるやん?選手へのプロモーション業務が本来の私の仕事だ!みたいな主張してるぽいけど…
— きーこ@6m👶♂ (@ki_ko_mam) Jun 28, 2019
てか奥さん働いてたのか知らないけど、もし2人揃って1年休んでたんなら蓄えすごいね!😂
アシックスって育休を1年もくれるん???やばない???しかも2回???純白すぎて眩しいわ
— いろはす (@Apple_ILOHAS) Jun 29, 2019
逆にアシックスめっちゃ育休取れてるやん(笑)!!!
— いちもく (@icimoc) Jun 29, 2019
1年休業2回取れてるやん!
アシックスのパタハラ訴訟はできない無能社員が権利だけ振りかざす被害者ビジネスにしか見えない(笑)
— 検索用 (@yatto_age) Jun 29, 2019
男性で1年以上の育休を2回も取らせてくれるなんてアシックスはホワイト企業だわ。
がんばれアシックス!!
アシックスの育休問題は問題なのか?1年も育休取れるとか、めっちゃホワイトだけど。この社員も与えられた仕事を真面目にやってないような記載もあるし……。いくら育休は権利とはいえ、周りへの迷惑を考えずに休まれるのは俺だったら嫌だなぁ。こんなんじゃ逆に育休が取りづらい世の中になるよ。
— 野良猫 (@nora_nyanko_73) Jun 29, 2019
育休で1年丸々休めるアシックス大好き
— ストロングゼロ太郎 (@bs04y) Jun 29, 2019
アシックスの育休って1年も取れるのか・・・
— 幻東屋 (@mbrsazmy) Jun 29, 2019
会社が悪いわアホだし・・・3ヶ月にしとけ
( ´Д`)y━・~~代役が経験積んで効率よく仕事回しだしたら帰る所無くなるだろ
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めざましで アシックス のパタハラの件見たけど。この社員もどうかと思うけどなあ。一年休んでる間に代わりに入った社員が優秀ならものその人の席ないし。しかも2回目やろ?なら3回目もあるかもしれんし。また休むかもしれん人に重要な仕事任せられるわけないわけで。
— テスタロッサ (@TESTAROSSA2) Jul 3, 2019
「しっかりと父親でありたい」「家族との時間を作りたい」と行動した父親の仕打ちがこれかよ…。
— カピパラおじさん (@woodybuzzmitai) Jul 3, 2019
#アシックス
#パタハラ
#アシックス もパタハラかあ~😑
— さとし 6/9 富士ヒルクライム (@Sa2842) Jul 3, 2019
アシックス最悪!
— 空 (@tvbm5gdr) Jul 3, 2019
パタハラ反対!
アシックスの終わりの始まりなのか?パタハラ報道はイメージダウン半端ないな!笑
— ポンコツ戦士 (@dqpukuro) Jul 2, 2019
大手企業の" アシックス " ヤバいな!
— え⃣ び⃣ ち⃣ ゅ⃣ ㌠⃣ 8/10フォーミュラカー走行体験 (@KT100_SEC) Jul 3, 2019
パタハラしたってよ!
アシックスってゴミやな!
パタハラの件、今アシックスに勤めていて子供が欲しいと思っている人たちが、やっぱり止めようってならなきゃ良いね。
— 子育て中 (@2riroriroriro8) Jul 2, 2019
既に1回以上育休を取得した人たち も、今後取りづらくならきゃ良いけど…
アシックス使ってたのになぁ。パタハラって、、、ないわ。もう買わない‼️
— ぴーちゃん (@piiiiipeeeechan) Jul 3, 2019
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