そして給料を下げて閑職に回して自発的に退職させる twitter.com/livedoornews/s…

— ジョンソン (@Aesop0406) Jan 6, 2022

肝心の給与のことが記載されていない。減るならなんの意味もないわ。 twitter.com/livedoornews/s…

— おおたぬん.2jpp (@yositugu1600) Jan 6, 2022

給料どうなる？ twitter.com/livedoornews/s…

— あーみん@最近あつ森 (@a_min333dbd) Jan 6, 2022

👏　いいぞーもっと他の企業もやれー twitter.com/livedoornews/s…

— (≡女≡) (@sanjo_k) Jan 6, 2022

副業などでセカンドキャリアを考えている社員には有効かも。

でも社内での出世の道は閉ざされるんでしょうね。 twitter.com/livedoornews/s…

— サラリーマンうさぎ@米国インデックス投資🇺🇸×育児パパ×ブロガー垢 (@AdUFUUbUnvXQW88) Jan 6, 2022

やるなら、一気に『全員導入』でないと。希望なんて手段だと広がらないんじゃないかなー？ twitter.com/livedoornews/s…

— テル (@kgmy01) Jan 6, 2022

俺交替制だから関係ねえやん、てか企業バレるやん twitter.com/livedoornews/s…

— ゆうちゃん@虹ヶ咲4th.day1 (@Guilty_yuchan) Jan 6, 2022

時給月給なんなら、別に休ませても会社は特に給与的に圧縮できるかな？位だわね。
働いてる側がその給料で足りるかどうかってくらいで twitter.com/livedoornews/s…

— あーく (@Arkiono) Jan 6, 2022

強制にして twitter.com/livedoornews/s…

— やっぱり横浜 (@Magiciniesta8) Jan 6, 2022

うん、こないだナショナルのエコキュートのキッチンとこのモニターが表示されなくなったから治しといて！あともうエコキュートを壊させないようにして！？昨年もなんもしてないのにエコキュート壊れたから意味不明だから無駄に払いたくないし～！(;´Д｀) twitter.com/livedoornews/s…

— 超きーちゃんフルパワー (@absolute_mind) Jan 6, 2022

なんか、「どうして俺にはこんな働き方を享受出来ないのかぁ!!～」と歯ぎしりしながら悔しがっていると想像できる方を約一名知っている。(顔が浮かんできました。)
www twitter.com/livedoornews/s…

— t157 (@t157) Jan 6, 2022

週休3日制、以前ワタミだかモンテローザかがやってたけど実際どうなったんだろ。 twitter.com/livedoornews/s…

— ハルトキ (@harutokidokino) Jan 6, 2022

詳しい条件とか特に書いてないけどマジか！！！すげー！！！ twitter.com/livedoornews/s…

— さきっちゃん (@rana1wanwan) Jan 6, 2022

副業OKだから、お給料は下がるだろうね！んなの！💢 twitter.com/livedoornews/s…

— おくD (@OKUD20021108) Jan 6, 2022

パナソニックはもう駄目だね。
中国にシフトチェンジしているから。 twitter.com/livedoornews/s…

— 葡萄柚 (@tpmp_drea_ma5v3) Jan 6, 2022

給料変わらず週休3日なら羨ましい
入社したい twitter.com/livedoornews/s…

— JOKER (@JOKER33752526) Jan 6, 2022

めちゃんこ羨ましいんですが！！ twitter.com/livedoornews/s…

— し ま (@_shi_ma0724) Jan 6, 2022

完全週休七日 twitter.com/livedoornews/s…

— DsX.hbk (@lancer_dsx) Jan 6, 2022

パナさんがやるなら当然弊社もやりますよねぇ？ねぇ？インス〇イアザネクストですもんねぇ？(煽) twitter.com/livedoornews/s…

— 古典エヴァンジェリスト阪本弘輝 (@basara_infinity) Jan 6, 2022

で、いざ3日取ると評価が下げられると twitter.com/livedoornews/s…

— タカ (@brilliant9090) Jan 6, 2022

ふーん、世間体気にしすぎなw twitter.com/livedoornews/s…

— ーや (@ttooaaaa_) Jan 6, 2022

JTCメーカーで週休3日にして収入20%減にしたら東京どころか大阪でも住むん難しいやろうなぁ(遠い目) twitter.com/livedoornews/s…

— レオ@懸賞金20億ベリー (@i2ww_jstl) Jan 6, 2022

パナソニック殿は有給も25日あるし、ええですなあ twitter.com/livedoornews/s…

— Capybara (@kapibara19190) Jan 6, 2022

60年ほど前に週休2日制を始めた事もスゴいΣ(ﾉ∀｀*) twitter.com/livedoornews/s…

— Explorer🎵叫べ(^∇^) (@hmbyb141) Jan 6, 2022

おい。 twitter.com/livedoornews/s…

— 友葭シューティー (@Fu_MaTan_) Jan 6, 2022

なっ！？ twitter.com/livedoornews/s…

— 山梨のノッポ♂ (@life_nonbiri) Jan 6, 2022

週休3にして給料減らないならいいけどね twitter.com/livedoornews/s…

— てんてん (@tenteeeeen1010) Jan 6, 2022

松下幸之助の進化系 twitter.com/livedoornews/s…

— さとりよ (@tbaskkoooon) Jan 6, 2022

週休3日の流れまじいらん twitter.com/livedoornews/s…

— 服部 (@iamtonikroos8) Jan 6, 2022

完全じゃないの？ twitter.com/livedoornews/s…

— れん☪︎ (@kuronagi_ren) Jan 6, 2022

そして下がる社内評価 twitter.com/livedoornews/s…

— アスフェル (@shawaAsfell912) Jan 6, 2022

パナソニックで働こかな笑笑 twitter.com/livedoornews/s…

— 和ＷＯＮ.🍔 (@GIANTS_WAWON) Jan 6, 2022

某一輝きたぁぁぁあ twitter.com/livedoornews/s…

— しゆにゃ🐈🏴‍☠️ (@shiyutalk2) Jan 6, 2022

さすがは週休二日制を導入した松下電器ということか twitter.com/livedoornews/s…

— あべれ (@med_drops) Jan 6, 2022

弊社も導入してくれんやろうか…
出来れば水曜あたりにほしいなぁ twitter.com/livedoornews/s…

— さすらいのブランコ乗り (@nobless0807) Jan 6, 2022

某 @kazuki_hill の時代きた twitter.com/livedoornews/s…

— しゆにゃ🐈🏴‍☠️ (@shiyutalk2) Jan 6, 2022

給料下がるんなら意味なくねえー
どうなんだろう？ twitter.com/livedoornews/s…

— はるみん＠ガメラ&KOF推し (@haruminya) Jan 6, 2022

某高澤やったやん twitter.com/livedoornews/s…

— しゆにゃ🐈🏴‍☠️ (@shiyutalk2) Jan 6, 2022

これで給与や評価に響かないんならいいけどさ。
影響あるんだったら意味無くない？
朝三暮四みたいなやり方だよね。 twitter.com/livedoornews/s…

— ネロ。 (@nero16394028) Jan 6, 2022

この制度行っても周りからグチグチ言われて結局誰も取れないまで見えた twitter.com/livedoornews/s…

— ケログナ (@KEROROGUNAOU) Jan 6, 2022

すばら twitter.com/livedoornews/s…

— からあげ (@krag_2020) Jan 6, 2022

最高やん twitter.com/livedoornews/s…

— メロンパン☆🍙🐧🌖GG_xACEx (@meronpan764) Jan 6, 2022

いち早く全国で行なって欲しい twitter.com/livedoornews/s…

— 🐈‍⬛...Ralɞ˚˙ (@RIY_46N_0220) Jan 6, 2022

週休三日制もいいけど、一日6時間労働最大残業でも8時間にしてほしい。

なんで「一日の労働時間の上限」が最低就業時間なのか。

労働基準法は最低限の基準であり、上限でも絶対条件でもない。 twitter.com/livedoornews/s…

— れでぃ☆ばぐ(働かざる者) (@pcbcat) Jan 6, 2022

待って羨ましすぎるんだけど twitter.com/livedoornews/s…

— 星くず☆ (@bsk_kh_ars5) Jan 6, 2022

俺たちが求めているのは賃金が変わらない週休3日だぞ？
しっかり頼む。 twitter.com/livedoornews/s…

— ウスイ (@DM_usui) Jan 6, 2022

TOYOTAもやって twitter.com/livedoornews/s…

— タロー (@super_tarou__) Jan 6, 2022

ずるいけど 素晴らしい考えだね
社員が気持ちよく働けるように twitter.com/livedoornews/s…

— ⁰෴⁰EmM△⁰ːːːːː⁰🍔🇷🇺 (@xemma_xl) Jan 6, 2022

働きたい！！！w twitter.com/livedoornews/s…

— ふみたろす(｢･ω･) (@fumisuke2) Jan 6, 2022