パナソニックは6日、希望する社員が週休3日で働ける制度の導入を検討していると明らかにした。多様な働き方に対応することが狙い。国内の大手製造業では珍しい取り組み。
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楠見氏はオンライン会見で、「雇用に対する多様な価値観に対応するため」と制度導入の理由を述べた。同社は4月に事業ごとに8社に分社化する予定で、制度の具体的な検討は各事業会社が行うとし、導入時期や対象者の範囲などについては言及しなかった。
パナソニックの連結対象会社を含めた従業員数は、国内約9万人、海外約15万人。前身の松下電器産業は1965年、国内でいち早く週休2日制をとり入れ、その後他の企業や官庁にも広がる契機となった。
選択的週休3日制は、みずほフィナンシャルグループなどが取り入れている。政府も昨年6月に策定した経済財政の運営指針「骨太の方針」の中で、多様な働き方の実現に向けて「企業における導入を促し、普及を図る」とした。ただ、勤務時間が短くなるぶん給与は下がるケースがあり、企業のコスト削減に利用される恐れも指摘されている。
パナソニックはこの日の会見で、役職者に占める女性の比率が低いなどとして、評価制度や役職登用の制度を見直すことも検討するとした。（野口陽）
引用元：news.yahoo.co.jp（引用元へはこちらから）
そして給料を下げて閑職に回して自発的に退職させる twitter.com/livedoornews/s…
— ジョンソン (@Aesop0406) Jan 6, 2022
肝心の給与のことが記載されていない。減るならなんの意味もないわ。 twitter.com/livedoornews/s…
— おおたぬん.2jpp (@yositugu1600) Jan 6, 2022
給料どうなる？ twitter.com/livedoornews/s…
— あーみん@最近あつ森 (@a_min333dbd) Jan 6, 2022
👏 いいぞーもっと他の企業もやれー twitter.com/livedoornews/s…
— (≡女≡) (@sanjo_k) Jan 6, 2022
副業などでセカンドキャリアを考えている社員には有効かも。
— サラリーマンうさぎ@米国インデックス投資🇺🇸×育児パパ×ブロガー垢 (@AdUFUUbUnvXQW88) Jan 6, 2022
でも社内での出世の道は閉ざされるんでしょうね。 twitter.com/livedoornews/s…
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やるなら、一気に『全員導入』でないと。希望なんて手段だと広がらないんじゃないかなー？ twitter.com/livedoornews/s…
— テル (@kgmy01) Jan 6, 2022
俺交替制だから関係ねえやん、てか企業バレるやん twitter.com/livedoornews/s…
— ゆうちゃん@虹ヶ咲4th.day1 (@Guilty_yuchan) Jan 6, 2022
時給月給なんなら、別に休ませても会社は特に給与的に圧縮できるかな？位だわね。
— あーく (@Arkiono) Jan 6, 2022
働いてる側がその給料で足りるかどうかってくらいで twitter.com/livedoornews/s…
強制にして twitter.com/livedoornews/s…
— やっぱり横浜 (@Magiciniesta8) Jan 6, 2022
うん、こないだナショナルのエコキュートのキッチンとこのモニターが表示されなくなったから治しといて！あともうエコキュートを壊させないようにして！？昨年もなんもしてないのにエコキュート壊れたから意味不明だから無駄に払いたくないし～！(;´Д｀) twitter.com/livedoornews/s…
— 超きーちゃんフルパワー (@absolute_mind) Jan 6, 2022
なんか、「どうして俺にはこんな働き方を享受出来ないのかぁ!!～」と歯ぎしりしながら悔しがっていると想像できる方を約一名知っている。(顔が浮かんできました。)
— t157 (@t157) Jan 6, 2022
www twitter.com/livedoornews/s…
週休3日制、以前ワタミだかモンテローザかがやってたけど実際どうなったんだろ。 twitter.com/livedoornews/s…
— ハルトキ (@harutokidokino) Jan 6, 2022
詳しい条件とか特に書いてないけどマジか！！！すげー！！！ twitter.com/livedoornews/s…
— さきっちゃん (@rana1wanwan) Jan 6, 2022
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副業OKだから、お給料は下がるだろうね！んなの！💢 twitter.com/livedoornews/s…
— おくD (@OKUD20021108) Jan 6, 2022
パナソニックはもう駄目だね。
— 葡萄柚 (@tpmp_drea_ma5v3) Jan 6, 2022
中国にシフトチェンジしているから。 twitter.com/livedoornews/s…
給料変わらず週休3日なら羨ましい
— JOKER (@JOKER33752526) Jan 6, 2022
入社したい twitter.com/livedoornews/s…
めちゃんこ羨ましいんですが！！ twitter.com/livedoornews/s…
— し ま (@_shi_ma0724) Jan 6, 2022
完全週休七日 twitter.com/livedoornews/s…
— DsX.hbk (@lancer_dsx) Jan 6, 2022
パナさんがやるなら当然弊社もやりますよねぇ？ねぇ？インス〇イアザネクストですもんねぇ？(煽) twitter.com/livedoornews/s…
— 古典エヴァンジェリスト阪本弘輝 (@basara_infinity) Jan 6, 2022
で、いざ3日取ると評価が下げられると twitter.com/livedoornews/s…
— タカ (@brilliant9090) Jan 6, 2022
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ふーん、世間体気にしすぎなw twitter.com/livedoornews/s…
— ーや (@ttooaaaa_) Jan 6, 2022
JTCメーカーで週休3日にして収入20%減にしたら東京どころか大阪でも住むん難しいやろうなぁ(遠い目) twitter.com/livedoornews/s…
— レオ@懸賞金20億ベリー (@i2ww_jstl) Jan 6, 2022
パナソニック殿は有給も25日あるし、ええですなあ twitter.com/livedoornews/s…
— Capybara (@kapibara19190) Jan 6, 2022
60年ほど前に週休2日制を始めた事もスゴいΣ(ﾉ∀｀*) twitter.com/livedoornews/s…
— Explorer🎵叫べ(^∇^) (@hmbyb141) Jan 6, 2022
おい。 twitter.com/livedoornews/s…
— 友葭シューティー (@Fu_MaTan_) Jan 6, 2022
なっ！？ twitter.com/livedoornews/s…
— 山梨のノッポ♂ (@life_nonbiri) Jan 6, 2022
週休3にして給料減らないならいいけどね twitter.com/livedoornews/s…
— てんてん (@tenteeeeen1010) Jan 6, 2022
松下幸之助の進化系 twitter.com/livedoornews/s…
— さとりよ (@tbaskkoooon) Jan 6, 2022
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