格差だめなら、非正規の有給休暇増やすのが筋だろ。
経営側も労組幹部も脳みそになにかワイてるにちがいない。(笑)

日本郵政の労組、正社員の一部有休削減を容認へ　非正規と同じ日数に(朝日新聞デジタル)
#Yahooニュース
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— ふぉっくす (@foxx1980) May 24, 2023

日本郵政の労組、正社員の一部有休削減を容認へ　非正規と同じ日数に(朝日新聞デジタル)
#Yahooニュース
＞夏期・冬期の有給休暇を期間雇用社員に1日与える一方、正社員は1日に減らす会社提案を受け入れる方針を固めた。
は？
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— 寿甘（すあま） (@cure_suama) May 24, 2023

「違う、そうじゃない」感満載……

＞日本郵政グループの最大労組、日本郵政グループ労働組合（JP労組、約23万人）は、夏期・冬期の有給休暇を期間雇用社員に1日与える一方、正社員は1日に減らす会社提案を受け入れる方針を固めた

digital.asahi.com/articles/ASR5Q…

— 神戸郁人／国語辞書編集者@三省堂 (@with_kambe) May 24, 2023

🖍日本郵政の労組、正社員の一部有休削減を容認へ　非正規と同じ日数に
(記事抜粋)
日本郵政グループ労働組合（JP労組、約23万人）は、夏期・冬期の有給休暇を期間雇用社員に1日与える一方、正社員は1日に減らす会社提案を受け入れる方針を固めた…
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— 馨 (@thrcwoICvTiGEtp) May 24, 2023

非正規社員と同一条件にしなさい→じゃあ正社員の有給減らします→？？ / あまりにもあれ。こういうのがあるとやっぱり労働組合が必要としか思えない… / “日本郵政の労組、正社員の一部有休削減を容認へ　非正規と同じ日数に：朝日新聞デジタル” htn.to/FAFBNN4R81

— しぃる (@akathea_) May 24, 2023

維新が連呼している「身を切る」云々に、労組までが毒されてきているのではないかと。
非正規労働者の有給日数を正社員に近づけるという観点から、経営と交渉すべきでした。

日本郵政の労組、正社員の一部有休削減を容認へ　非正規と同じ日数に：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASR5Q…

— ジャック・ザ・多摩セン！ (@jack_tamacenter) May 24, 2023

日本郵政の労組が有休削減を容認する方針を示したことが明らかになりました。
1. 日本郵政グループ労働組合が、夏冬の有給休暇を期間雇用社員に1日与える代わりに、正社員は1日に減らす会社提案を受け入れる方針を固めた。
2.… twitter.com/i/web/status/1…

— ニュース速報24 (@NewsSokuhou24) May 24, 2023

日本郵政の労組 有休削減を容認へ
まぁ有給そのものは多過ぎるから基本的に未消化で後々困るんよな
捨てるのも損だし買い取りは違法だし長期休み出来たらエエけど何処も人不足でギリギリとかだし結局辞める時に消化する程度
本人が承諾したら買い取りOKにすりゃエエのに1.25倍とかで

— とんかつとチキン南蛮 (@YamaHir92799797) May 24, 2023

@iVAGT1bHBCWkuIt 下に下に向かう流れ

腐った上流を手当しないと濁った水しか流れない

ボーナスとか有給とか正社員の特権と言うより
雇う側の出し惜しみ

やはり既得権を壊して構造を治すしか道は無さそうだけど…

日本郵政の労組、正社員の一部有休削減を容認へ　非正規と同じ日数に
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— どっと (@yeqfc29t) May 24, 2023

非正規の有給休暇を増やすことで合わせろよ
　
日本郵政の労組 有休削減を容認へ
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/pickup/6464234

— MowLee (@mowlee) May 24, 2023

何か違う気がする。三方一両損みたいな形で労働者の２両損だろう。トコトンストをして非正規の有給を勝ち取るのが筋。いくら非難されてもストを撃て、郵政だけで無く日本の為に！

日本郵政の労組、正社員の一部有休削減を容認へ　非正規と同じ日数に（朝日新聞デジタル） news.yahoo.co.jp/articles/336f4…

— 府民将来 (@miyakonokenji) May 24, 2023

日本郵政の労組、正社員の一部有休削減を容認へ　非正規と同じ日数に(朝日新聞デジタル)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/336f4… 基本給3200円上がって有給1日減るというのは悪い話ではないと思うけどそれ非正規との待遇の差が付いているのでは？

— 蓬莱山輝夜の中のデッドボールアーティスト (@houraisankaguya) May 24, 2023

日本郵政の労組、正社員の一部有休削減を容認へ　非正規と同じ日数に（朝日新聞デジタル） news.yahoo.co.jp/articles/336f4…
有給1日減と引き換えに一律3200円の賃上げなら労組頑張ったんじゃない？(会社から裏で提案したのかもしれんけど)

— チェスキー＠隠れ優良メーカー (@btbhr_cesky) May 24, 2023

日本郵政頭おかしいんかw(ノ´∀｀*)なんで非正規に有給与えたら正社員の有給が一日減るんやw

— 🍌急騰民(´・ω・`)🍌 (@DekwxZ16HC3qJZl) May 24, 2023

日本郵政の労組は確か真っ赤の旗
原点を辿れば…正社員の有給削減で調整はなるほどね

— スパイキ ハンマー (@insulationjoint) May 24, 2023

正社員の有給削減とか時代と逆行してるわ。非正規の有給を増やせばいいだけの話なのに。

日本郵政の労組、正社員の一部有休削減を容認へ　非正規と同じ日数に(朝日新聞デジタル)
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— doragon (@nylatokyo) May 24, 2023

日本郵政が官公庁なら、詳細に書いて批判するだろうけど民間だから有給休暇の種類まで書けないんだと思う

— KF (@murahito) May 24, 2023

＞夏冬の有休を減らす代わりに、正社員の基本給を月額で一律3200円引き上げることを要求していた。会社が受け入れ

これを書かない見出しにミスリード狙いの悪意を感じる。取れない、取りにくい有給なら給与アップを喜ぶ人は多そう。

日本郵政の労組 有休削減を容認へ
news.yahoo.co.jp/pickup/6464234

— skon (@skonn96) May 24, 2023

日本郵政の労組、正社員の一部有休削減を容認へ　非正規と同じ日数に(朝日新聞デジタル)
news.yahoo.co.jp/articles/336f4…

正社員の有休を削減するのではなく、現状の有給に非正規を合わせるのが適切だろう。労組が全く機能していない。

— AntiZ(反ゼット) (@Z40398113) May 24, 2023

元々契約社員で郵便配達をしていた身からすると、それでも正社員は有給休暇とは別に夏期冬期休暇が今でもあるんでしょ、一年に有給一日減っても大して痛くないだけ有給の日数今もあるんでしょと思ってしまう。
日本郵政の労組 有休削減を容認へ
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— ゴッチ (@gotchheppoko) May 24, 2023

これって、普通の有給休暇+夏冬に特別な
有給休暇があって、3日のうちの2日を
1日19,200円で買い取るって意味ですよね？
悪くない提案だと思うのはおいらの勘違い？

日本郵政の労組、正社員の一部有休削減を容認へ　非正規と同じ日数に(朝日新聞デジタル)
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— たろ吉 (@tarokichi_0327) May 24, 2023

日本郵政の労組、正社員の一部有休削減を容認へ　非正規と同じ日数に：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASR5Q…
非正規の有給増やせって言ってる連中多いけど、労基法上問題ないんだろうし労組も合意してるし叩く筋合いじゃあねぇなー。サービスは悪化した時の方が叩く連中だろう。

— dolphinist🐬 (@dolphinister) May 24, 2023

日本郵政の労組、正社員の一部有休削減を容認へ　非正規と同じ日数に：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASR5Q…
「夏期・冬期の有給休暇」
ってなんだろう？
年次有給休暇とは別に存在しているのかな・・・？？

— Masa (@JMass246) May 24, 2023

日本郵政は未だに会社人ではなく､組織人体質だと聞く｡
その体制を変えない限り､仕事量の差や出勤日数の不満は解消されないと思う｡
有給を足したり減らしたりとか､そういう次元の話でない事は､誰の目に見ても明らかだろうな｡
間違いなく廃れる未来しか見えたい業界の一つだ｡ twitter.com/tweetsoku1/sta…

— Leon “Boss” Kennedy (@President5454) May 24, 2023

ベア3200円より有給のほうが嬉しいが

日本郵政の労組、正社員の一部有休削減を容認へ　非正規と同じ日数に：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASR5Q…

— jamesthemesser (@jamesthemesser) May 24, 2023

日本郵政の労組、正社員の一部有休削減を容認へ　非正規と同じ日数に asahi.com/articles/ASR5Q…

日本郵政グループの最大労組、日本郵政グループ労働組合（JP労組、約23万人）は、夏期・冬期の有給休暇を期間雇用社員に1日与える一方、正社員は1日に減らす会社提案を受け入れる方針を固めた。

— 朝日新聞(asahi shimbun） (@asahi) May 24, 2023