「経営のダイバーシティー（多様性）を促進する狙いで、「自らを女性と認識している人も含む」という」
👏👏👏✨✨✨

英上場企業「取締役の4割は女性に」　金融当局が改定案：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASP7Y…

— 竹下郁子 (@i_tkst) Jul 29, 2021

分かりきってた事じゃん
「これで男女平等だね」って女性差別が解決したかのようにされるなんて
元女性が自認男性にしても同じ扱いされるわけないのにさ twitter.com/i_tkst/status/…

— 腹痛天海 (@rp6DwlbNxXs6oB6) Jul 31, 2021

え、こいつなに拍手してんの…？
最悪のニュースじゃん、皮肉？
"フェミニストが脱いじゃだめですか？"といいこんなのがデカい面下げてフェミぶってんの気持ち悪すぎ。 twitter.com/i_tkst/status/…

— Walter (@_how_dare_u_) Jul 31, 2021

「うちの役員は男ばかりですが、４割を〈今日から女性として生きます〉と宣言させましょう！( `・ω・´ )」めでたしめでたし👏👏👏✨✨✨ twitter.com/i_tkst/status/…

— お魚ちゃん (@little_fish05) Jul 30, 2021

これは賛成できない。せっかくの「4割」のうち実は男性身体が9割でしたとなったら、それはダイバーシティーなのか？女性身体の排除に繋がらないか？女性が今まで経営や政治から弾かれてきたのは性自認のせいなのか？頼むから女性身体の権利をちゃんと見極めて欲しい。ジェンダーは尊重するより壊すべき twitter.com/i_tkst/status/…

— わきまえないtomo@磁石尊い🧷 (@ifmari) Jul 30, 2021

これを許したら「女性」は永遠に社会から排除されるよ。そして男権拡張がますます強化されて終わり。これを喜べるフェミニストの頭ん中どうなってん…？マジでわからん。 twitter.com/i_tkst/status/…

— 風来坊っちゃん (@5k4KH4sxGLdTJgn) Jul 30, 2021

「ダイバーシティ（ただし身体女は除く）」っていう、いつものやつだ。女性がこれに拍手してるのを見ると辛い。 twitter.com/i_tkst/status/…

— ミルテの花💜🤍💚 (@myrten_nussbaum) Jul 30, 2021

だから日本の大企業も電通もメディアも「心は女」を推しまくってるんですよね。
「男性６割」＆「男性４割（心は女）」でジェンダー平等バンザーイ！ twitter.com/i_tkst/status/…

— たろ🍓🐥🍨 (@32Abcdk8SVSqWbb) Jul 30, 2021

あほかいな twitter.com/i_tkst/status/…

— 紫 (@BS67089548) Jul 30, 2021

そういう人はそういう人のxxはxxの枠にすれば良いじゃないですか。
混ぜないで、拍手しないで。

身体的に女性の人と、ジェンダーステレオタイプを模倣しているのみの人では、直面する問題は自ずと異なるのに。
xxの立場を透明化し無視することを更に隠蔽されてしまいます。 twitter.com/i_tkst/status/…

— 足場 (@sikakuno) Jul 30, 2021

×　女性枠があるので女性を経営者に昇進させよう！
○　女性枠があるので男性経営者を女性としてカウントしよう！
？？？ twitter.com/i_tkst/status/…

— Frosties P. (@Frosties_P) Jul 30, 2021

勉強すればするほど性自認が偏見で作られたモノでしかないと思うんだけどどうなんだろう？身体の作り以外で女性/男性を分けるモノってあるのかな？私たちはメイクをしないから男性なわけでも、ショートヘアだから女性でないわけでもないんだけど。 twitter.com/i_tkst/status/…

— Hiramoto Miyu (@daybreak0929) Jul 30, 2021

いや何が👏👏👏なの？
これ喜ぶやつミソジニストやろ twitter.com/i_tkst/status/…

— あすか🌝 (@AsukaSohyon09) Jul 30, 2021

ただのパリテバン twitter.com/i_tkst/status/…

— kaerufrog0033 (@kaerufrog0033) Jul 30, 2021

いやこれはダメだろ
女性経営者数の水増しでしかない

なぜ女性経営者を増やそう！って運動があるのか？
身体的男性と身体的女性じゃ経営者になるまでのハードルが全然違うからでしょう。

そこを無視して
身体的男性が「今日から女」って言えば女性経営者になる？？
寝言は寝て言え🙄 twitter.com/i_tkst/status/…

— 生き残りたい牡羊座 (@tanacooome) Jul 30, 2021

こうして一番差別されとる女性の採用枠をトランス女性という名の男に取られてしまうんか…
ぜんぜんええ話やないで(^^)

これをええ話と言うことは「わてフェミニストやめて女いじめはじめますねん」言うてるんと同じや。

そんなこともわからへんやなんて、リベフェミの方々は男に忖度しすぎやねん twitter.com/i_tkst/status/…

— 歯磨きの天才 (@hamigaki_tensai) Jul 30, 2021

一騎当千のツワモノであれば性別は問わないけど実態はタダの員数合わせだからねえ。「マドンナ旋風」が吹き荒れた旧社会党とその残渣の社民党を総括したら判る話だよ twitter.com/i_tkst/status/…

— たいらあおば (@ALICEmaniacs03) Jul 30, 2021

フェミの"女性"の認識ってそれでいいのね。意外だわ。 twitter.com/i_tkst/status/…

— 安成小路 保毛麻呂 (@homomaro01) Jul 30, 2021

これいっっっちばんやってはいけないこと。他称ターフが散々散々警告してたこと。やっぱりやってしまったか。統計の書き換え。女性差別の不可視化。誤魔化し。 twitter.com/i_tkst/status/…

— qggchb (@qggchb4) Jul 31, 2021

なぜ性別変更手術を受けて戸籍変更をした人という基準があるのにそうしないんだろう？

それに4割って。
手術もしない、女装していないかもしれない人を「性自認は女性」とアクロバットしながらなぜ5割じゃないのか。
4割にとどめる意味がわからん
中身は置いておいて男女の比率は5:5でお願いします twitter.com/i_tkst/status/…

— mizuta🟩⬜️🟪 (@mizutayou1) Jul 30, 2021

おかしいよ…………… twitter.com/i_tkst/status/…

— さ (@akcommmm2) Jul 31, 2021

多様性とは……そしたら結局男性（性自認女性）と女性の中から選ぶって事になり、女性にとっては機会の後退になってる。 twitter.com/i_tkst/status/…

— アミノ酸 (@aminogien) Jul 31, 2021

身体オスが「私は女自認」と言えば「女性」としてカウントされて「身体オスのオス自認」6割と「身体オスの女自認」4割で達成になる
考える頭があればそんなのおかしいと分かるだろ
多様性()なのはオスだけ
オスの“多様性“のために女性が踏みつけられてんのによくも喜んで拍手なんかできるな twitter.com/i_tkst/status/…

— とらねこ (@to_ra_to_ra_cat) Jul 31, 2021

多様性が認められてるのは男だけじゃん twitter.com/i_tkst/status/…

— さめはだ (@same_sk1n) Jul 31, 2021

ジェンダー統計っすねwwwwそりゃ40%どころか100%いく可能でもありますねwwww twitter.com/i_tkst/status/…

— kzlvt (@hykmlvt) Jul 31, 2021

#Forbes #ForbesJAPAN ウーマンアワードを受賞した #岡部鈴
妻子持ちで中年になってから「女装をきっかけに」"トランス"した電通イースリーファイナンス部ディレクターでありMtFトランスジェンダーの人の例。
妻から表情を奪った男。
#トランスジェンダーのリアル
outjapan.co.jp/pride_japan/ne… twitter.com/i_tkst/status/…

— いくみ(Ikumi)🇯🇵 (@ikhiro_yummy2) Jul 31, 2021

なにが👏なの？
どんだけ男に甘いんだよ twitter.com/i_tkst/status/…

— りゃすこし (@ryasukotos) Jul 31, 2021

あり得ない。身体が女性だから経済活動から疎外される女性差別がうやむやにしようとしている。
最悪の男身優遇。そこまで女が嫌いなの？ twitter.com/i_tkst/status/…

— いぬまるだし💥通知オフ🧷 #IStandWithJKRowling (@AndMore78795258) Jul 31, 2021