英金融当局は28日、ロンドン証券取引所など主要市場に上場する企業に対し、「取締役の40%以上を女性にすること」などを求める上場ルールの改定案を発表した。経営のダイバーシティー(多様性)を促進する狙いで、「自らを女性と認識している人も含む」という。
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英金融当局は28日、ロンドン証券取引所など主要市場に上場する企業に対し、「取締役の40%以上を女性にすること」などを求める上場ルールの改定案を発表した。経営のダイバーシティー(多様性)を促進する狙いで、「自らを女性と認識している人も含む」という。
改定案は、性別や人種の多様性の確保を重視。会長、最高経営責任者(CEO)、最高財務責任者(CFO)、上級独立取締役のうち、少なくとも1人は女性が就くことや、取締役に白人ではないマイノリティー(人種的少数派)も選ぶことなどを盛り込んだ。
引用元:www.asahi.com(引用元へはこちらから)
「経営のダイバーシティー(多様性)を促進する狙いで、「自らを女性と認識している人も含む」という」
— 竹下郁子 (@i_tkst) Jul 29, 2021
👏👏👏✨✨✨
英上場企業「取締役の4割は女性に」 金融当局が改定案:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASP7Y…
分かりきってた事じゃん
— 腹痛天海 (@rp6DwlbNxXs6oB6) Jul 31, 2021
「これで男女平等だね」って女性差別が解決したかのようにされるなんて
元女性が自認男性にしても同じ扱いされるわけないのにさ twitter.com/i_tkst/status/…
え、こいつなに拍手してんの…?
— Walter (@_how_dare_u_) Jul 31, 2021
最悪のニュースじゃん、皮肉?
"フェミニストが脱いじゃだめですか?"といいこんなのがデカい面下げてフェミぶってんの気持ち悪すぎ。 twitter.com/i_tkst/status/…
「うちの役員は男ばかりですが、4割を〈今日から女性として生きます〉と宣言させましょう!( `・ω・´ )」めでたしめでたし👏👏👏✨✨✨ twitter.com/i_tkst/status/…
— お魚ちゃん (@little_fish05) Jul 30, 2021
これは賛成できない。せっかくの「4割」のうち実は男性身体が9割でしたとなったら、それはダイバーシティーなのか?女性身体の排除に繋がらないか?女性が今まで経営や政治から弾かれてきたのは性自認のせいなのか?頼むから女性身体の権利をちゃんと見極めて欲しい。ジェンダーは尊重するより壊すべき twitter.com/i_tkst/status/…
— わきまえないtomo@磁石尊い🧷 (@ifmari) Jul 30, 2021
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これを許したら「女性」は永遠に社会から排除されるよ。そして男権拡張がますます強化されて終わり。これを喜べるフェミニストの頭ん中どうなってん…?マジでわからん。 twitter.com/i_tkst/status/…
— 風来坊っちゃん (@5k4KH4sxGLdTJgn) Jul 30, 2021
「ダイバーシティ(ただし身体女は除く)」っていう、いつものやつだ。女性がこれに拍手してるのを見ると辛い。 twitter.com/i_tkst/status/…
— ミルテの花💜🤍💚 (@myrten_nussbaum) Jul 30, 2021
だから日本の大企業も電通もメディアも「心は女」を推しまくってるんですよね。
— たろ🍓🐥🍨 (@32Abcdk8SVSqWbb) Jul 30, 2021
「男性6割」&「男性4割(心は女)」でジェンダー平等バンザーイ! twitter.com/i_tkst/status/…
あほかいな twitter.com/i_tkst/status/…
— 紫 (@BS67089548) Jul 30, 2021
そういう人はそういう人のxxはxxの枠にすれば良いじゃないですか。
— 足場 (@sikakuno) Jul 30, 2021
混ぜないで、拍手しないで。
身体的に女性の人と、ジェンダーステレオタイプを模倣しているのみの人では、直面する問題は自ずと異なるのに。
xxの立場を透明化し無視することを更に隠蔽されてしまいます。 twitter.com/i_tkst/status/…
× 女性枠があるので女性を経営者に昇進させよう!
— Frosties P. (@Frosties_P) Jul 30, 2021
○ 女性枠があるので男性経営者を女性としてカウントしよう!
??? twitter.com/i_tkst/status/…
勉強すればするほど性自認が偏見で作られたモノでしかないと思うんだけどどうなんだろう?身体の作り以外で女性/男性を分けるモノってあるのかな?私たちはメイクをしないから男性なわけでも、ショートヘアだから女性でないわけでもないんだけど。 twitter.com/i_tkst/status/…
— Hiramoto Miyu (@daybreak0929) Jul 30, 2021
いや何が👏👏👏なの?
— あすか🌝 (@AsukaSohyon09) Jul 30, 2021
これ喜ぶやつミソジニストやろ twitter.com/i_tkst/status/…
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ただのパリテバン twitter.com/i_tkst/status/…
— kaerufrog0033 (@kaerufrog0033) Jul 30, 2021
いやこれはダメだろ
— 生き残りたい牡羊座 (@tanacooome) Jul 30, 2021
女性経営者数の水増しでしかない
なぜ女性経営者を増やそう!って運動があるのか?
身体的男性と身体的女性じゃ経営者になるまでのハードルが全然違うからでしょう。
そこを無視して
身体的男性が「今日から女」って言えば女性経営者になる??
寝言は寝て言え🙄 twitter.com/i_tkst/status/…
こうして一番差別されとる女性の採用枠をトランス女性という名の男に取られてしまうんか…
— 歯磨きの天才 (@hamigaki_tensai) Jul 30, 2021
ぜんぜんええ話やないで(^^)
これをええ話と言うことは「わてフェミニストやめて女いじめはじめますねん」言うてるんと同じや。
そんなこともわからへんやなんて、リベフェミの方々は男に忖度しすぎやねん twitter.com/i_tkst/status/…
一騎当千のツワモノであれば性別は問わないけど実態はタダの員数合わせだからねえ。「マドンナ旋風」が吹き荒れた旧社会党とその残渣の社民党を総括したら判る話だよ twitter.com/i_tkst/status/…
— たいらあおば (@ALICEmaniacs03) Jul 30, 2021
フェミの"女性"の認識ってそれでいいのね。意外だわ。 twitter.com/i_tkst/status/…
— 安成小路 保毛麻呂 (@homomaro01) Jul 30, 2021
これいっっっちばんやってはいけないこと。他称ターフが散々散々警告してたこと。やっぱりやってしまったか。統計の書き換え。女性差別の不可視化。誤魔化し。 twitter.com/i_tkst/status/…
— qggchb (@qggchb4) Jul 31, 2021
なぜ性別変更手術を受けて戸籍変更をした人という基準があるのにそうしないんだろう?
— mizuta🟩⬜️🟪 (@mizutayou1) Jul 30, 2021
それに4割って。
手術もしない、女装していないかもしれない人を「性自認は女性」とアクロバットしながらなぜ5割じゃないのか。
4割にとどめる意味がわからん
中身は置いておいて男女の比率は5:5でお願いします twitter.com/i_tkst/status/…
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おかしいよ…………… twitter.com/i_tkst/status/…
— さ (@akcommmm2) Jul 31, 2021
多様性とは……そしたら結局男性(性自認女性)と女性の中から選ぶって事になり、女性にとっては機会の後退になってる。 twitter.com/i_tkst/status/…
— アミノ酸 (@aminogien) Jul 31, 2021
身体オスが「私は女自認」と言えば「女性」としてカウントされて「身体オスのオス自認」6割と「身体オスの女自認」4割で達成になる
— とらねこ (@to_ra_to_ra_cat) Jul 31, 2021
考える頭があればそんなのおかしいと分かるだろ
多様性()なのはオスだけ
オスの“多様性“のために女性が踏みつけられてんのによくも喜んで拍手なんかできるな twitter.com/i_tkst/status/…
多様性が認められてるのは男だけじゃん twitter.com/i_tkst/status/…
— さめはだ (@same_sk1n) Jul 31, 2021
ジェンダー統計っすねwwwwそりゃ40%どころか100%いく可能でもありますねwwww twitter.com/i_tkst/status/…
— kzlvt (@hykmlvt) Jul 31, 2021
#Forbes #ForbesJAPAN ウーマンアワードを受賞した #岡部鈴
— いくみ(Ikumi)🇯🇵 (@ikhiro_yummy2) Jul 31, 2021
妻子持ちで中年になってから「女装をきっかけに」"トランス"した電通イースリーファイナンス部ディレクターでありMtFトランスジェンダーの人の例。
妻から表情を奪った男。
#トランスジェンダーのリアル
outjapan.co.jp/pride_japan/ne… twitter.com/i_tkst/status/…
なにが👏なの?
— りゃすこし (@ryasukotos) Jul 31, 2021
どんだけ男に甘いんだよ twitter.com/i_tkst/status/…
あり得ない。身体が女性だから経済活動から疎外される女性差別がうやむやにしようとしている。
— いぬまるだし💥通知オフ🧷 #IStandWithJKRowling (@AndMore78795258) Jul 31, 2021
最悪の男身優遇。そこまで女が嫌いなの? twitter.com/i_tkst/status/…
「タヨーセー」と言うのは、単なるマヌーバーだ告白しちゃってるな。 twitter.com/i_tkst/status/…
— 端居歩熊(あるくま)亭。🐻は出るモンでない、居るモンだ。 (@dd_hassie) Jul 31, 2021
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なんで女の人が「性自認女の男をふくむ」のところに拍手してるの?
— カル (@jigy6534) Jul 31, 2021
そうなったら女の管理職の割合が増えないままじゃないか。 twitter.com/i_tkst/status/…
記事が見つからないので曖昧な書き方ですみません。
— 小毬 (@marimarimocco) Jul 31, 2021
確か中南米で、実質は身体男性がほとんどを占めているのに、その半数を性自認女性とすることで男女比率平等を達成したと看做した事例がありましたよね。
既に問題が発生している施策に、手放しで拍手してしまって良いのですか? twitter.com/i_tkst/status/…
うわー。👏じゃないよね? twitter.com/i_tkst/status/…
— 🍑もも🍑🔥 (@wowwowwmn) Jul 31, 2021
ある意味、植民地主義では?
— Libellula💙😺 (@AkissHappiness) Jul 31, 2021
#SexIsReal
#NoToSelfIDjp twitter.com/i_tkst/status/…
例えば発達障害者には受験時の試験時間や使用道具(読解時のルーラーなど)の合理的配慮があるけど、グレーゾーンや自称発達障害者まで認めたらカオスな事になるなと思ったことを思い出した twitter.com/i_tkst/status/…
— チラ裏 (@chirasino_ura_) Jul 31, 2021
僕が無知なだけで違ったら申し訳ないのですが、男性の中に『自らを男性と認識している人も含む』とならないのはなぜですか?多様性を促進する狙いなら、自認男性も含むべきではありませんか? twitter.com/i_tkst/status/…
— 大ちゃん(色々アップデート中) (@daichan_1984) Jul 31, 2021
トランス男性は?男性枠に含むんか?
— 新入社員さん (@amenbobokumetsu) Jul 31, 2021
身体女性を排除してまで身体男性の多様性を重視か… twitter.com/i_tkst/status/…
これは女性差別の不可視化 twitter.com/i_tkst/status/…
— ポコペソ (@Sy28668250) Jul 31, 2021
「自らを女性と認識」したのが幼時からの人と、経営陣に加わった後からの人ではまったく違いますよね。
— tobiuo💚🤍💜kirara🌟フィーメリスト(身体的・生物学的女の尊厳を重視します) (@tobiuokirara) Jul 30, 2021
「自らを男性と認識している身体的生物学的女性」
は当然含まれるのでしょうが、そもそも経営の場にそうした方々が相当数いるのかどうか。そして何より、生得的身体的生物学的女性たちは? twitter.com/i_tkst/status/…
これはいけません、#竹下郁子 氏は、よく
— waaldpeace5 (@waaldpeace5) Jul 30, 2021
考えて眼をさましてほしいと思います。
これは #女性の権利に対する侵害です
#過激トランス運動は間違っています
#身体性別の重要性 を見直すべきです。
(引用、失礼します) twitter.com/i_tkst/status/…
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1%程度なら問題ないと思うけど、もし女性 のうち10%以上が元男性になったりしたら問題だ。女性差別の構造を隠しちゃうから。 twitter.com/i_tkst/status/…
— 屋根裏🌈👭✌️🔥 (@ujtsmo) Jul 30, 2021
男が選べるメニューが増えるだけの「多様性」。 twitter.com/i_tkst/status/…
— しろねこ (@m7001768615) Jul 30, 2021
いちいち女性の枠に身体男性や出生時男性をねじ込む方が時代遅れ。
— 🔥🔥🔥パピルス系🔥🔥🔥 (@kTLCRPwgBdj7UZJ) Jul 30, 2021
#SexIsReal の時代だ! twitter.com/i_tkst/status/…
上智大学 三浦まりは、これに賛成なんだっけ。 twitter.com/i_tkst/status/…
— ts.sakura (@tssakura5) Jul 30, 2021
おっさんになるまで男性として生きてきた人がある日いきなり実は心が女なんですって言い出して女性経営者に含まれるってわけでしょ。これで4割なんて楽々達成なわけだ。5割じゃなくて4割という弱腰の数値も腹立つな。 twitter.com/i_tkst/status/…
— 微笑みよる子 (@Yoru_stern) Jul 30, 2021
パリテ崩しとしか思えん
— しえら (@siera072) Jul 30, 2021
女性が決定の場から除外されて、今までと変わらない光景になるだけでしょ twitter.com/i_tkst/status/…
ダイバーシティって、ストーンウォールの利権でしたっけ? twitter.com/i_tkst/status/…
— よ@す&よ#す (@cqnkz) Jul 30, 2021
ガラスの天井やのうて絶対に打ち砕けん分厚いコンクリートの天井になってんの分からんか? twitter.com/i_tkst/status/…
— メグ🍤🦐🦐 (@e884gbNkYBMqdzf) Jul 30, 2021
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