【悲報】若者、長時間労働やハラスメント対策の結果「ホワイト過ぎて辞めたい。このままは外で通用しない」
「職場がホワイトすぎて辞めたい」と仕事の「ゆるさ」に失望し、離職する若手社会人が増えている。長時間労働やハラスメントへの対策を講じる企業が増えたほか、新型コロナウイルス禍で若手に課される仕事の負荷が低下。
キャリアスクリーニングの世界市場規模調査、シェア、動向、洞察、需要分析 - 2024-2036年予測
遺伝性疾患の有病率の高さにより、キャリアスクリーニング市場の導入が進んでいます。...
世界のディーゼルエンジンメーカー産業分析レポート、シェア、トレンド概要 - 2024-2036年予測
ディーゼル エンジンは内燃機関であり、機械的圧縮によるシリンダー内の空気温度の上...
1/13 タイムセール!パナソニック カオス N-60B19R/C8:愛車を蘇らせる高性能バッテリー
パナソニック カオス N-60B19R/C8 は、国産車向けに開発された高性能バ...