「使えへん」と資料10回作り直し　部下にパワハラの職員を懲戒処分：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASR2B…
#公務員　#労働者間格差　公務員だと、問題になって、大手新聞社の記事にもなるんだな。
民間では、むしろパワハラしている管理職のほうが成績が良く見られ、どんどん出世していく。

— 高山静夫 (@kvVnKeRnm8qwp1d) Feb 11, 2023

記事を読む限りだとそもそもの指示や指導に問題があったと思われる。単にパワハラだとざっくりし過ぎなので、もう少し分かり易い表現ができないものかな？

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— 殻鳥 (@ArmStack) Feb 11, 2023

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— Hiro (@Hiro736390222) Feb 11, 2023

「使えへん」と資料10回作り直し　部下にパワハラの職員を懲戒処分：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASR2B… #

こんなんよくある話じゃ、ないかしら💦

— パンクス税理士 (@shoes_ok) Feb 11, 2023

銀行時代はこんなの当たり前。会議で資料説明中に破られたり、大勢の前で叱責侮辱は当たり前の半沢直樹チックな日常。女性は+セクハラつき。

俺らの時代はパワハラも認められないから、強く生きるだけ。

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— ひろっけ　🥶ⓗⓘⓡⓞⓚⓚⓔ (@hirokke) Feb 11, 2023

手書き時代、10回作り直しても直らなくてゴミ箱に放り込んだことはある。これをこうと言っても直らんのだから仕方がない。その後、自分が作った版を彼に読ませて彼の名前で提出した。

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— 六波羅綜藝/山田🇯🇵 (@rokuhara_sys) Feb 11, 2023

「使えへん」と資料10回作り直し　部下にパワハラの職員を懲戒処分：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASR2B… 10回作り直すとかは当たり前に経験してるので、回数でどうこうは無いけど、修正・再作成指示するなら「何をどう」という指示がなければただの嫌がらせ。

— 涼風紫音／Protest the invasion of Russia (@sionsuzukaze) Feb 11, 2023

『「こんなん使えへん」「こんなの不要」』
それは自分自身の事だったな。

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— ボーズ (@nekotarou77777) Feb 11, 2023

これはあるかもと思ったけど、さすがに度を越していた。しかしまあ、程度問題でこそあれ、育てようとして過度に入れ込むよりも、淡々と下位評価を送る方がみんな幸せになれるのよね。
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— 財団自然人ちかのん🕊 (@twittanon) Feb 11, 2023

甘くないか？
2人休職にするパワハラかましておいて減給だけ？
解雇しろとは言わないけど、権限取り消しの階級を最下層まで落とすくらいすべきでは？

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— メビウス⌬誤字る呪い効果発動中 (@mebiuscode) Feb 11, 2023

10回も作り直しさせる時間あるなら、2，3回で打ち切って自分でやる＆その分査定下げるでいいんじゃないかと（やり直しが必要な理由を万人に納得させられる前提）。10回もやり直しても1からやり直しなクオリティしか出せない部下に仕事任せる上司もだめだわ。
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— こんどうまゆみ⛅ (@mami_popfn) Feb 11, 2023

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パワハラを受けた側が医者にかかっている以上は傷害事件扱いにならないんだっけ？

「申し訳ありません」と発音して
「お辞儀パフォーマンス」したら許されるなら安いよね。

— 迅七 (@Jinsichi) Feb 11, 2023

昔の上司（管理職）が「ハンコが斜めになってる」という理由で社内稟議を差し戻す人だった。
忙しくないとそんな事を気にするんだな…て思いながらそのまま提出したな。。

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— もなか★ (@monakaca61) Feb 11, 2023

課長級の男性職員（59）を減給10分の1（2カ月）の懲戒処分にしたと発表した。

10回だから10分の1なのかしらw
ほとんどもらえへんやんw
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— おかみ(送り狼)@ロボゲスキー (@ookami102) Feb 11, 2023

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>職員は「資料の質を高めたい、もっと効率的に業務を遂行できるように助言したい、という意図だった」と説明

であれば、どこがどう悪い、このような改善が必要、といった具体的なアドバイスもセットでしょ。

— 梅仙 (@meixian10) Feb 11, 2023

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具体的に記録できて訴え出れた事例がこれだっただけで常習的にやってたんだろうな、と。こういう上司は答えが自分にしかなくてそこから寸分も間違えると突っ返すので指導者に向かない

— 鈴木 丁Suzuki Hinoto (@HinotoSuzuki) Feb 11, 2023

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僕は学生のパワポ直し、細かく指示して2、3度で終わるようにしてる。学生には優しく見えるかもしれないけど、何度もピンポンしてるわけにはいかないという事情もある。

— silver_romantic (@silver_romantic) Feb 11, 2023

ガチで何度言っても同じ間違いするわ、指摘したところ以外横展開確認しないわ、セルフチェックしない奴とかいるから本当に悪いの？とは思う

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— shimody- (@shimody) Feb 11, 2023