今から1,2年の間にパナソニックでは深刻な情報流出が多発します
残業規制で所定時間を超えるとPCが使えなくなるクソ規則により、メールは携帯で読む、資料は私物PCでつくるといったことが常態化しています
仕事の段取りをよくして効率を良くしろだぁ？とっくにやってんだよ、人よこせ

— マネシタさん (@Blue_Panda_JP) Sep 30, 2022

@Blue_Panda_JP マジで改善します

— 玉置　肇 (@583gekkou) Sep 30, 2022

@583gekkou こういう形になってしまい申し訳ありません。
ただ、このルールを開始する前に違和感を感じない方々に強い憤りと現場との断絶を感じます。

— マネシタさん (@Blue_Panda_JP) Sep 30, 2022

パナソニックの玉置CIOは鉄ヲタなのか。ユーザーID見れば秒でわかる。

— kuni_chan 最強で最低の独居中年 (@kuni_chan2001) Oct 1, 2022

パナソニックのCIOの玉置さんって方が良い経営者な気がします😊

ツイッターのリプを見て感じただけなので、全然、人となりを知らずに言ってますが😆

— にしし(羽生さん100期切望) (@nishi_12345) Oct 1, 2022

パナソニック玉置CIOのツイッター、まるで10年前のようなツイートが並んでいて良い

— 始条 明 (@AkiraShijo) Oct 1, 2022

この方、パナのCIOなんや
↓
玉置CIOが話すパナソニックの変革「PX」 japan.cnet.com/article/351897… @cnet_japanより twitter.com/583gekkou/stat…

— Shinji Tsukuba (@shinji_ts) Oct 1, 2022

家電メーカーの中で圧倒的にパナソニック信頼してます社員のためにがんばってください twitter.com/583gekkou/stat…

— 腹痛 (@onakaitaihelp_) Oct 1, 2022

Twitter上で言われる前に社内で意見を聞けばいい話だと思うが、そういう声が上がらない&上の耳には入らないのだろうな。 twitter.com/583gekkou/stat…

— Tomato (@Tomato04555949) Oct 1, 2022

パナソニックの現場の嘆きを執行役員（CIO）が即拾い上げるの、SNSマジしゅごい twitter.com/583gekkou/stat…

— ひろき (@hirokihiroshi) Oct 1, 2022

え、CIO？ twitter.com/583gekkou/stat…

— 茶葉蛋 (@tyabatantan) Oct 1, 2022

@qgtjagtmdjpwmdt パナソニックのCIOさんが既に反応してるみたいです twitter.com/583gekkou/stat…

— 吉村英崇⏰お前の納豆は何色だ　_(:3 」∠ )_ (@Count_Down_000) Oct 1, 2022

Twitterすごい😂

パナソニックの役員アカウント（多分ご本人）が、
匿名の現場担当者の嘆きを拾ってコメントしてる😂

大企業も現場-上層部との意思疎通には苦労されていそうですね twitter.com/583gekkou/stat…

— よしお@コンビニ×アパート×複業×投資 (@cvsowner2020) Oct 1, 2022

面白いなあ。こんな形で現場の声が届くこともあるんだ。 twitter.com/583gekkou/stat…

— numachi (@numachinomajo) Oct 1, 2022

Twitterは本物が出てくるのが醍醐味よな。 twitter.com/583gekkou/stat…

— 虎樋野（とらびの） (@torabino) Oct 1, 2022

正社員をよこしてあげてください。 twitter.com/583gekkou/stat…

— AK (@horeisyou) Oct 1, 2022

なにこれSNSの新しい形すぎる。
素敵。 twitter.com/583gekkou/stat…

— たくまっく (@funk1235813) Oct 1, 2022

本当？笑 twitter.com/583gekkou/stat…

— にら (@St422x5uyQnZiEh) Oct 1, 2022