4人出産というのも珍しい。
NHK青山アナ、在職7年、育休7年。復職せず、そのまま退職。アリかナシか❓
— おくあき まさお (@tuigeki) Apr 19, 2019
NHKならでは。他の役所や企業でもこんな事はないのでは。4人出産というのも珍しい。しかし自民党保守派からは褒められても文句は出なさそう。
フジテレビは「母と子のフジテレビ」と言っていた時代があった。
とくダネで産休育休のあれやこれややってたけど、我が家にとっては全く別の世界の話だわ。
— おしるこ星人 (@FWNqjpFh4zbQeHF) Apr 19, 2019
ギリギリまで仕事して3ヶ月でおんぶしながら仕事しなきゃだったし。
自営の人からしたらどうぞ御勝手にって感じよw
#とくダネ
— jpt (@jpt07928907) Apr 19, 2019
#育休産休
育休産休制度は絶対大事!気持ちよく出産育児してもらおう!
そして残され仕事が忙しくなる我々にも手当のようなものを…
1人目が出来て産休育休取得したママが復帰しようと思った時に2人目が出来たことを伝えると会社から怪訝な顔をされた。
— シャークパパ (@papashark0223) Apr 19, 2019
これ自体が悪しき習慣よ。子供出来たことを素直に喜べない国、それが日本。
(全ての会社がそうではないでしょうけど)
#とくダネ
別に法律の範囲内でやってるんだから、
— はうこ (@hauko2056) Apr 19, 2019
外野がやいのやいの、
いつ産休に入って出産してって
フリップまで作って議論しなくても…
#青山アナ
#NHK
#とくダネ
少子化言われてんのに子供2人目までって言ってる企業に違和感覚えた。会社側からすれば色々あるが、育休中の穴埋めが大変とか言う前に産休前から人とればいいじゃん。子育ての大変さは人それぞれだし、それをズルって考えるって変なの。なんで辞めたか理由も知らないくせに報道すな。#とくダネ
— そら (@2525mmi) Apr 19, 2019
産休育休って頭の中ではわかってるけどモヤモヤはするんだよなぁ……いや、わかってるんだけどな…(とくダネ観てる
— さーちゃん (@sa_128111kh) Apr 19, 2019
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受信料取ってる会社だからここまで叩かれるんでしょう。誰も口には出さないけど。
— さぶちゃん (@running_san) Apr 19, 2019
普通の会社ならただの会社と個人の話なだけ。育休産休明けに復帰するかどうかは今回論点じゃないと思う。 #青山アナ #とくダネ
私の元同僚は妊娠初期から体調崩し、療養→産休に入った。
— panipani_island (@bambooisland4) Apr 19, 2019
その間増員はなく、とても大変だったが、私は彼女に復帰して欲しかったし、本人も復職を望んでた。
けど、私の状況を見ていた先輩が彼女に伝えて説得したらしい。
彼女は産休半ばでそのまま退職した。
私のために。
#とくダネ
育休7年取って復職せずに退職?
— showman1980 (@showman1980) Apr 19, 2019
制度があれば休めた上にお金も貰え
制度が無ければ自分で何とかしろという公平さを欠いた社会
複雑な制度よりベーシックインカムの導入を急いだ方が良いのでは?
#とくダネ
#育休
#産休
#ベーシックインカム
育休中の手当ての問題なんだよ。
— ジェシーコクラン (@uni_ankimo) Apr 19, 2019
妊娠して退職した人と、産休育休取って辞めた人、やってる事は同じなのに、貰えるお金が年間100万以上違う。コレじゃ辞めるつもりでも育休取るわな…。正直者が馬鹿を見る事にもなり兼ねない。
#とくダネ
NHKの青山アナの、産休育休からの退職の話をしてるけど、制度は使うためにあるんだから、フル活用してるこの人は賢いと思う。高齢出産からの4人も子育てしてるんだし。ただ、NHKっていうのがよくなかっただけじゃないの??
— さんど (@sand_suna_sandy) Apr 19, 2019
#とくダネ #青山祐子 #NHK #アナウンサー
子供がおらへん人には
— うりフィス𖡿 (@urifix) Apr 19, 2019
産休育休とる人の気持ちは
わからへんってか
想像しにくいやろうなぁ
あたしもそうやったし…
みんながみんな
健康で問題なく育つ
子供ばっかりじゃないし
生まれて育ててみてから
わかることもあるし
おかんの気持ちも変わっていくし
#とくダネ
#とくダネ
— IDATEN Jr3 (@IdatenJr3) Apr 19, 2019
育休中に産休になった時によくNHK辞めさせなかったなぁ。
それしだしたら無限ループにならね?
(ここから先は文章力の関係上叩かれる内容になるかもしれません。
この先の内容に対する意見への反論は受け付けておりません。)
↓
NHKの青山アナが辞めるからって、育休取ってて辞める人を叩く風潮やめて。
— むぅさん (@mu_san0211) Apr 19, 2019
何故辞めることに世間から罪悪感植え付けられなきゃいけないの?
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子作りしまくりだな青山アナ
— naok (@nao21centuryboy) Apr 19, 2019
青山アナの育休・産休7年でそのまま退職か。7年休んじゃうと、本人も復帰の不安が強くなっちゃうよね。しょうがないとは思うけど、途中短期間でも復職できてたら違ってたのかなぁ。
— きりん (@giraffe_gp) Apr 19, 2019
NHK青山アナ「産休育休で7年」退職。
— Kや豆腐 (@koya_dayo) Apr 19, 2019
復職しないでそのまま退職するって美味しいところ取りじゃん。賢く最大限この制度を利用したよねこの人。こんだけ話題になったら叩かれる一方な気もするけど。 #とくダネ
きょうのとくダネはどうしても青山アナをどうしても叩きたいのかって感じの編集やな
— ねこめがね (@erukiteru) Apr 19, 2019
青山アナの育休→退職。
— ディアンドル (@8making36) Apr 19, 2019
制度の悪用というのであれば、会社側の制度の悪用も是正をすべきかと。
子育ての問題なんで仕方ない部分もあるだろう。
期間の長さは関係なくない?
紆余曲折経て辞める決断に至ったんだし。
そこまでにわかるだろってそら他人からみた場合やで。
青山アナNHK。NHKという大樹を利用したずるい根性だ!引っ張るだけ引っ張って挙句の果て持ち逃げか!視聴料は青山の為にあるんじゃないよ!民間だらあり得ないよ。
— ペンギン (@who258369) Apr 19, 2019
これから日本は世界なまれな子どもがいない世界。4人も産んでくれてありがとう。
— あらた (@fromarata) Apr 19, 2019
良き子育てしてください。元青山アナ
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青山アナ。。。今ニュースでやってるけどどこでもいえないからここでゆわせて。
— やぶやぶ (@yabuyabu4567) Apr 19, 2019
7年も一度も復帰せずとしてもらうものだけもらって、退職。
おかしい。人数の問題じゃない。
育休もらって復帰せんのやったら辞めないの?
認められる権利振りかざすな。
#とくダネ 、育休後復職しないで退職の話をしてる…青山アナは特殊な例よね…
— まめふく@3m♀ (@gohan46meshi) Apr 19, 2019
育休 青山アナ
— まる (@4iTtfguCwaqx9cH) Apr 19, 2019
誤った見方から報じるから批判が多いのよ
NHK青山アナ 育休7年復職せず退社 育休後 退社することは、子育ての大変さから考えてありかと思うが青山アナの4人産んで7年育休は?2人なり3人で復職の有無を判断できたろう 7年は長過ぎるでしょ
— jaja (@jaja05737821) Apr 19, 2019
#NHK #青山祐子アナ #とくダネ
単純に青山アナ、39歳から4人産んだのすごくない?
— 茉黎那-まりな- (@mrina_2961) Apr 19, 2019
めちゃすごいよ青山ママ…
NHK青山アナが産休・育休を7年取ったことよりも、39歳初産で4人産んだことに驚きと尊敬。
— ぷんにーさん👶11M (@punniee_life) Apr 19, 2019
そのへんのママさんと青山アナを一緒にしてもらったら困る。民間企業とNHKを一緒にしてもらったら困る。NHKは受信料で成り立ってるから、競争で稼いだお金じゃないから、こんなことが平気で出来るのだと思う。民間企業なら、こんな無駄なこと絶対させないと思う。
— リンP (@wb_rin_p) Apr 19, 2019
#とくダネ
#フジテレビ
育休は権利だからと言うけれど 権利を行使するには責任も伴う
— jaja (@jaja05737821) Apr 19, 2019
青山アナな、権利は行使するが責任を放棄してる
退職判断に 4人産んで7年かける必要はない 優柔不断
#NHK #青山祐子 #育休
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