とくダネで産休育休のあれやこれややってたけど、我が家にとっては全く別の世界の話だわ。
ギリギリまで仕事して３ヶ月でおんぶしながら仕事しなきゃだったし。
自営の人からしたらどうぞ御勝手にって感じよw

— おしるこ星人 (@FWNqjpFh4zbQeHF) Apr 19, 2019

#とくダネ
#育休産休

育休産休制度は絶対大事！気持ちよく出産育児してもらおう！

そして残され仕事が忙しくなる我々にも手当のようなものを…

— jpt (@jpt07928907) Apr 19, 2019

1人目が出来て産休育休取得したママが復帰しようと思った時に2人目が出来たことを伝えると会社から怪訝な顔をされた。

これ自体が悪しき習慣よ。子供出来たことを素直に喜べない国、それが日本。
（全ての会社がそうではないでしょうけど）

#とくダネ

— シャークパパ (@papashark0223) Apr 19, 2019

別に法律の範囲内でやってるんだから、
外野がやいのやいの、
いつ産休に入って出産してって
フリップまで作って議論しなくても…

#青山アナ
#NHK
#とくダネ

— はうこ (@hauko2056) Apr 19, 2019

少子化言われてんのに子供2人目までって言ってる企業に違和感覚えた。会社側からすれば色々あるが、育休中の穴埋めが大変とか言う前に産休前から人とればいいじゃん。子育ての大変さは人それぞれだし、それをズルって考えるって変なの。なんで辞めたか理由も知らないくせに報道すな。#とくダネ

— そら (@2525mmi) Apr 19, 2019

産休育休って頭の中ではわかってるけどモヤモヤはするんだよなぁ……いや、わかってるんだけどな…(とくダネ観てる

— さーちゃん (@sa_128111kh) Apr 19, 2019

受信料取ってる会社だからここまで叩かれるんでしょう。誰も口には出さないけど。
普通の会社ならただの会社と個人の話なだけ。育休産休明けに復帰するかどうかは今回論点じゃないと思う。 #青山アナ #とくダネ

— さぶちゃん (@running_san) Apr 19, 2019

私の元同僚は妊娠初期から体調崩し、療養→産休に入った。
その間増員はなく、とても大変だったが、私は彼女に復帰して欲しかったし、本人も復職を望んでた。
けど、私の状況を見ていた先輩が彼女に伝えて説得したらしい。
彼女は産休半ばでそのまま退職した。
私のために。

#とくダネ

— panipani_island (@bambooisland4) Apr 19, 2019

育休7年取って復職せずに退職？

制度があれば休めた上にお金も貰え
制度が無ければ自分で何とかしろという公平さを欠いた社会

複雑な制度よりベーシックインカムの導入を急いだ方が良いのでは？

#とくダネ
#育休
#産休
#ベーシックインカム

— showman1980 (@showman1980) Apr 19, 2019

育休中の手当ての問題なんだよ。
妊娠して退職した人と、産休育休取って辞めた人、やってる事は同じなのに、貰えるお金が年間100万以上違う。コレじゃ辞めるつもりでも育休取るわな…。正直者が馬鹿を見る事にもなり兼ねない。
#とくダネ

— ジェシーコクラン (@uni_ankimo) Apr 19, 2019

NHKの青山アナの、産休育休からの退職の話をしてるけど、制度は使うためにあるんだから、フル活用してるこの人は賢いと思う。高齢出産からの4人も子育てしてるんだし。ただ、NHKっていうのがよくなかっただけじゃないの？？
#とくダネ #青山祐子 #NHK #アナウンサー

— さんど (@sand_suna_sandy) Apr 19, 2019

子供がおらへん人には
産休育休とる人の気持ちは
わからへんってか
想像しにくいやろうなぁ
あたしもそうやったし…
みんながみんな
健康で問題なく育つ
子供ばっかりじゃないし
生まれて育ててみてから
わかることもあるし
おかんの気持ちも変わっていくし
#とくダネ

— うりフィス𖡿 (@urifix) Apr 19, 2019

#とくダネ
育休中に産休になった時によくNHK辞めさせなかったなぁ。
それしだしたら無限ループにならね？

(ここから先は文章力の関係上叩かれる内容になるかもしれません。
この先の内容に対する意見への反論は受け付けておりません。)
↓

— IDATEN Jr3 (@IdatenJr3) Apr 19, 2019

NHKの青山アナが辞めるからって、育休取ってて辞める人を叩く風潮やめて。
何故辞めることに世間から罪悪感植え付けられなきゃいけないの？

— むぅさん (@mu_san0211) Apr 19, 2019

子作りしまくりだな青山アナ

— naok (@nao21centuryboy) Apr 19, 2019

青山アナの育休・産休7年でそのまま退職か。7年休んじゃうと、本人も復帰の不安が強くなっちゃうよね。しょうがないとは思うけど、途中短期間でも復職できてたら違ってたのかなぁ。

— きりん (@giraffe_gp) Apr 19, 2019

NHK青山アナ「産休育休で7年」退職。
復職しないでそのまま退職するって美味しいところ取りじゃん。賢く最大限この制度を利用したよねこの人。こんだけ話題になったら叩かれる一方な気もするけど。 #とくダネ

— Ｋや豆腐 (@koya_dayo) Apr 19, 2019

きょうのとくダネはどうしても青山アナをどうしても叩きたいのかって感じの編集やな

— ねこめがね (@erukiteru) Apr 19, 2019

青山アナの育休→退職。
制度の悪用というのであれば、会社側の制度の悪用も是正をすべきかと。
子育ての問題なんで仕方ない部分もあるだろう。
期間の長さは関係なくない？
紆余曲折経て辞める決断に至ったんだし。
そこまでにわかるだろってそら他人からみた場合やで。

— ディアンドル (@8making36) Apr 19, 2019

青山アナNHK。NHKという大樹を利用したずるい根性だ！引っ張るだけ引っ張って挙句の果て持ち逃げか！視聴料は青山の為にあるんじゃないよ！民間だらあり得ないよ。

— ペンギン (@who258369) Apr 19, 2019

これから日本は世界なまれな子どもがいない世界。4人も産んでくれてありがとう。
良き子育てしてください。元青山アナ

— あらた (@fromarata) Apr 19, 2019

青山アナ。。。今ニュースでやってるけどどこでもいえないからここでゆわせて。

７年も一度も復帰せずとしてもらうものだけもらって、退職。

おかしい。人数の問題じゃない。
育休もらって復帰せんのやったら辞めないの？
認められる権利振りかざすな。

— やぶやぶ (@yabuyabu4567) Apr 19, 2019

#とくダネ 、育休後復職しないで退職の話をしてる…青山アナは特殊な例よね…

— まめふく@3m♀ (@gohan46meshi) Apr 19, 2019

育休 青山アナ
誤った見方から報じるから批判が多いのよ

— まる (@4iTtfguCwaqx9cH) Apr 19, 2019

NHK青山アナ 育休7年復職せず退社 育休後 退社することは、子育ての大変さから考えてありかと思うが青山アナの4人産んで7年育休は？2人なり3人で復職の有無を判断できたろう 7年は長過ぎるでしょ
#NHK #青山祐子アナ #とくダネ

— jaja (@jaja05737821) Apr 19, 2019

単純に青山アナ、39歳から4人産んだのすごくない？
めちゃすごいよ青山ママ…

— 茉黎那-まりな- (@mrina_2961) Apr 19, 2019

NHK青山アナが産休・育休を7年取ったことよりも、39歳初産で4人産んだことに驚きと尊敬。

— ぷんにーさん👶11M (@punniee_life) Apr 19, 2019

そのへんのママさんと青山アナを一緒にしてもらったら困る。民間企業とNHKを一緒にしてもらったら困る。NHKは受信料で成り立ってるから、競争で稼いだお金じゃないから、こんなことが平気で出来るのだと思う。民間企業なら、こんな無駄なこと絶対させないと思う。

#とくダネ
#フジテレビ

— リンＰ (@wb_rin_p) Apr 19, 2019

育休は権利だからと言うけれど 権利を行使するには責任も伴う

青山アナな、権利は行使するが責任を放棄してる

退職判断に 4人産んで7年かける必要はない 優柔不断

#NHK #青山祐子 #育休

— jaja (@jaja05737821) Apr 19, 2019

NHKの青山アナ、産休・育休手当ての一部を返納すれば良いんじゃないの？

— 富士　女子 (@phatgirl099) Apr 19, 2019

青山アナの産休育休後、そのまま退職についてニュースでしてる。インタビューを聞いていると育休制度も都会の方が充実してるなー。私は、働きたかったけど産休は取れなかった。

— うみがすき (@Yumekoto5298) Apr 19, 2019

青山アナ叩くのマジ意味わからん 尊敬しかないんだけど 39から産み始めて4人て……強すぎるしょ

— のののん@26w (@nononon80110) Apr 19, 2019

これで
青山アナがフリーで復帰したら
爆笑だな
さすがに国に育休給付金は返すだろうけど

— chai_chocolate (@chaichocolate1) Apr 19, 2019

NHK青山アナの件、7年は長いとか2人目で退職判断しろとか、違和感がどうのこうのって何言ってるんだろ？
ごちゃごちゃうるさい人がいるからやめざるを得なかったとは考えないのか。
制度は建前、女は黙って子育てしてろって本音がもれてるよ。

#とくダネ

— nobita_haha (@chiroru_hiyoshi) Apr 19, 2019

青山アナは自分で雇用保険料払って正当な理由で産休育休取ってるんだから何か言われる筋合いない。これが議論になること自体おかしい。育ててみないと復職できるかなんて分かんないし。少子化が進むとか言っといて全然やってること逆じゃん。

— 涼 (@RYO0501osaka) Apr 19, 2019

青山元アナの7年産育休明けの退職ってののひっかかる点は実はNHKだからってところなんじゃないだろうか。たしかに7年は長いけどね…。

— さぶちゃん (@running_san) Apr 19, 2019

NHKの青山アナ7年間育休取った挙句退社したらしいけど、その間の給料の一部は市民から毟り取った金で賄われているわけで、そりゃ怒りだす人も出るだろうって感じ。
世の育休取りたい女性たちの立場にも悪影響出るだろうし常識の範囲内で行動してもらいたい。

— このみあお＠ブログ書く人 (@konomi_ao) Apr 19, 2019

青山アナの件、2人目以降は流石にわかるだろうって言われてるけど小学校っていう今までと違う環境も入っての4人でしょ…私には無理だわ…

— CHICO (@chicolabo) Apr 19, 2019

ワイドショーでNHKの青山アナの退職に関して議論しているのを見ながら、産休も育休も企業に紐付いてて、国に紐付けられてないから社員ではないフリーランスにも自営業者にも関係ないのがおかしいと家人が一言。正しいこと言うなぁ…

— Y. Miho (@yksilkroad) Apr 19, 2019

NHKの青山アナ？の件って、別に育休とってから辞めたから問題になってる訳じゃないと思うけど、
国民から無理矢理お金を巻き上げてるNHKでそれをやってから問題なんだよな。

— アトレティ0830 (@naivyunited0830) Apr 19, 2019

青山アナが優秀な4人の子供を育てれば、産休・育休どうこうより、日本経済にはプラスになるよね。退職したのは結果論であって、ぐちぐち文句言うなら、もともとそんな制度つくるな。そもそも、世間が囃し立ててるだけやと思うけど。

— Sesus (@dadadadahyon) Apr 19, 2019

今日はNHKの青山アナの育休から退職で
本人の本当の気持ちはわからないけど、4人産んでなんだか他人に批判されてるんだけど、子供産むリスクが酷すぎる
妊娠、出産、初期育児、
待機児童、仕事と
少子化にもなるのは社会のせいだな

— ソラ・マメゾウ (@ekikana5217go) Apr 19, 2019

一旦DVDやめてとくダネ観てたんだけど、青山アナの育休の件。こういうのが出てくると日本ってほんと閉鎖的な考えというか古い。なんでこんなに叩かれるんだろ？たしかに育休・産休中の代替人員取らずにみんなで仕事回してるところが多いだろうから、その人たちの負担も大きいとは思うけど。

— ぽんず (@ponzuv6) Apr 19, 2019

2歳から7歳の子供4人育てながら働くとはどんなことかも想像できてない人達が#とくダネ!で#青山アナを批判するのはおかしい！3人目を産んで復帰したら上司になんで戻って来たと言われましたよ!!

— 働く3人子持ちママ (@wcSPsra2j9ItS4L) Apr 19, 2019

NHKの青山アナの、産休育休からの退職の話をしてるけど、制度は使うためにあるんだから、フル活用してるこの人は賢いと思う。高齢出産からの4人も子育てしてるんだし。ただ、NHKっていうのがよくなかっただけじゃないの？？
#とくダネ #青山祐子 #NHK #アナウンサー

— さんど (@sand_suna_sandy) Apr 19, 2019

NHK青山アナ育休後退職、、、
僕は、労働現場に居た期間が短く、結婚もしてないから言えた立場じゃないかも…だけど、、、

日本は「労働教」っぽいのがあって、労働現場で身を粉にして…みたいな事は100%尊(たっと)ばれます。

家庭を顧みず…なら尚更。

そんな中で、【続く】⏩

— おーさまメロンby市村安弘◆就職準備…ハロワ、サポステ、なかぽつ! (@o_sama_melon) Apr 19, 2019

青山アナクラスだと、年収1000万は30代になって余裕でこえてるだろうね。

— ta ro (@nekoisis) Apr 19, 2019

かもしれないのに、それは鑑みず…こういう社会だから女性は仕事をしたくてもできないの！キャリアを絶たれるの！これも男性が育休取ってくれたらまた変わってくるし退職しなくてもいけたの！こういう結果になってしまう制度や社会が悪いのに、なんで青山アナを叩く？メディアってほんと存在価値なし。

— 大本ツバサ (@pktaank) Apr 19, 2019

NHK 青山アナの件
不快感を示しているのは働くママらしい...難しい問題だ

— ☣️のっち®👨‍👩‍👧 (@nocchi_metal) Apr 19, 2019

育児休暇で、もらい逃げといわれる青山アナ！これからの人にはいい情報だと思う。
高齢出産を４人は、すごいよね！
#育児休暇
#青山アナウンサー

— くもりー (@kumoripannda) Apr 19, 2019

青山アナのチェーン育休

有名税だな

— query［くえり］ (@query777) Apr 19, 2019

青山アナの産休7年から退職したことが話題になってるそうだけど、別によくね？って思ってしまう。
本筋とは異なるけど、この少子高齢化の中四人も子供産んで育てるのはとてもありがたいよね。
ルール違反してるわけでもないからこのぐらい別にいいと思うんだけどな。

— さじたりあす(gentle893) (@sagittarius_ryo) Apr 19, 2019

しかもそのVTRが終始暗いトーンの作りで、明らかに青山アナの行動をフジテレビが疑問視してることが明確。

困ったもんだ。

むしろ好きな仕事辞めてまで育児を取った青山アナを讃えてやれよ。

女子アナなんてなりたくてなれる職業じゃないんだから。

— しゅむぱ@育児大好きパパチューバーもしくはユーチューパー！ (@akimoto_3daddys) Apr 19, 2019

青山アナの件、4人も産んだんだもん。
もう充分社会に貢献してるよ！

— まめすず (@aya20070702) Apr 19, 2019