働き方改革は日中の生産性を高めるのが主眼だから日中のストレスも上がるし、終わらないと更にストレス。

社会人の半数「働き方改革以降ストレスが増えた」　理由は「ノー残業デーの翌日にしわ寄せがくる」「有休消化中も仕事」など キャリコネニュース news.careerconnection.jp/?p=82042 @kigyo_insiderから

— え～む (@ystkmyst) Nov 14, 2019

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— いちこ🎡🌏 (@kbenjtnniILU) Nov 14, 2019

しわ寄せ解消には他人に依頼できる環境の構築、非属人的な業務実施体制、仕事の質を下げる等でしょうか。

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— K(仮)@準備中 (@vie_bright) Nov 13, 2019

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— ☆ひろたん56☆熱戦フィギュアスケートGPS‼️ (@hirotan56) Nov 13, 2019

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つまりそれだけ無能が多いと言う事実…

— SENSENMANN (@preta_morte) Nov 14, 2019

社会人の半数「働き方改革以降ストレスが増えた」

「ノー残業デーの翌日、そのしわ寄せがくる」（36.4％）
「有給消化中も仕事の納期が変わらず、家で仕事をしている」（23.2％）
「タイムカードを先に切って残業時間をごまかしている」（21.2％）

仕事量が全く変わらない…
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— 菊之進（きくのしん） (@kikunoshin333) Nov 13, 2019

みなさんの会社はノー残業デーありますか？
あれこそ日本の同調圧力の極みみたいな制度だと思うんですよね、みんなが帰らないと帰れないって🤔

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— ぺこぺこ (@smEiXG9Ud9kueLX) Nov 13, 2019

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— まぼ🌺 (@ohamutyan) Nov 14, 2019

分かりすぎてつらみ news.careerconnection.jp/?p=82042

— ヒナタ (@hinata_lizeuice) Nov 13, 2019

軽減税率もそうだけど、問題の解決自体より、なにか対策をしたという事実がほしいだけだからこうなる

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— はっしうむ (@hassium0310) Nov 14, 2019

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今が過渡期ってのもあるだろうけど、改革がむしろ負担になっている場合はやっぱり多いのだな
感じていたのと同じである意味安心した

— OdaQ P (@OdaqKaoriP) Nov 14, 2019

当たり前です。働き方改革とは別にお前らに楽させるための改革ではありません

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— stamb (@rambdasa) Nov 14, 2019

そりゃあ働きたい人だっているよね？そういう人には適用されてない働き方改革ってどうなのよ。 by 社長
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— 株式会社ケアファースト東海人材開発センター (@care1st2015) Nov 14, 2019

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— なす (@_AkvaviT_) Nov 14, 2019

頭湧いてるなと思うのが、会社として年度で有休12日取得しなきゃならなくて毎月有給取得数が晒される。
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— The Laughing Man (@Sid_Vicious_SAS) Nov 14, 2019

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仕事量調整しろよアホか news.careerconnection.jp/?p=82042

— わさわさ！ (@wasa__wasa) Nov 13, 2019

有給取って仕事するとかクソうけるw
どういう思考したらそうなるのか謎だわ、
この人達にとって仕事ってなんなんだろ newstopics.jp/url/8938555

— skasunbeat (@skasunbeat) Nov 14, 2019