主に学生が「配属ガチャ」と呼ぶ、企業に入社する際、勤務地や職務内容などがわからずに、不安を感じることについて調査結果が発表されました。
目次
配属ガチャってなに?
— たけ (@nora6nora6) Sep 16, 2022
そう言うヤツを引いたら新卒ガチャ外れか
そういうヤツどこ行ってもなにやらせてもものにならん
#配属ガチャ
配属ガチャ
— やまもと@社会保険労務士 (@haredatoomou) Sep 16, 2022
これを解消するには、地域限定&職種限定で求人するしかないのかな?
ただ、会社側は強い人事権の代償が解雇の厳しさ。人事権が弱くなるので、解雇要件がどうなるのか?
配属ガチャどこでも良いです!つって採用してもらえたのにいざ配属されたらわがまま言って人事に抗議するのはちょっと違うよなあ
— 20代OL (@g_q3b) Sep 16, 2022
配属ガチャってなんじゃそれってなる
— 勘々 (@BPHShHBmvvKlyHG) Sep 16, 2022
まぁ、ソイツの希望云々以前に適正と能力合ってない場所に配属って良くあるよね
使う側の人間としちゃ、新人にキレる前に諸悪の根源たる人事部ぶん殴りたくなる事がマジで多々ある
なので新人諸君も上司とか嫌う前に人事部を殴りに行こうか(チャゲアス並感
配属ガチャかぁ…
— 透明たん♪ (@chome_miya) Sep 16, 2022
旦那の職場にあって前から聞いてたけど。
嫌なら大手じゃなくて中小企業に勤めれば良いんじゃ?と思った私は古い人間らしい。
男性ですが、配属ガチャで今まで女性しかいなかった部署に放り込まれました。電話を出ると即切りされます。
— Evan (@oregaotosu) Sep 16, 2022
配属ガチャねぇ~~~
— ヒデ♓️ レヴォーグVMG-F型 (@hide_LEVORG0310) Sep 16, 2022
希望があっても、バランスとか会社独自の適正判断で、配属決まるし、、、
モチベに繋がる部分もあるから、判断むずかしい
上手く行かない事が多い世の中、任された業務をこなせないなら、信頼は得られない。
それでもダメなら異動希望だしましょ
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配属ガチャ大外れ引いて自分の仕事ほっぽって帰る女に残業しろって言ったら中指おったてられたの良い思い出だわ
— みなせ (@minamina521mina) Sep 16, 2022
教員とかまじ配属ガチャだらけだよ
— あやこ (@Zr9rrNM1pRslpSq) Sep 16, 2022
配属ガチャなー
— コーテ (@tkrpk_ghost) Sep 16, 2022
俺も行きたいと思ってた部署じゃないとこ配属されたけどそっちの方が色々できて良かった。
雇う方からすれば歯車としての頭数として使える部品かどうか見極めてるのでどこがいいとか聞く体制ないと思われ。
なら聞くなって気持ちもわかる。
配属ガチャ
— Memsk.L.m.b.n (@LMemsk) Sep 16, 2022
そのまえに、新人ガチャだわ
配属ガチャで甘えるなって言ってる老害ちゃんとってもきらいぴ
— ねるたん天上天下唯我独尊可愛い (@neru2918) Sep 16, 2022
なんで老害ちゃんと若い人の価値観が同じだと思うのかな、、、、??
配属ガチャが話題ですが、嫌だったら辞めろとしか思わん
— はるりん (@gudeharurin) Sep 16, 2022
配属ガチャとかさ、企業としたら新入社員ガチャだろ。ちゃんとした人間がくるのかモンスターがくるのか
— スベスベゲイナー (@redman4073) Sep 16, 2022
内定ガチャのやつみたけど営業希望なのに配属は技術系ってことあるの?
— 藻 (@moca_thony) Sep 16, 2022
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新卒で入社した時希望の部署に行けなかった私だけど、私の資格上今後配属されなかった部署だったし、人生生きていく中で必ず経験することだったろうからそう考えるとよかったけどなぁ。配属ガチャあたりだったっていうことかなぁ🧐まっ希望が通ったところで理想と違っただのどうだのでやめる人もいるし
— 🍹リョウ🍹tobekansaicolor 7/2参戦 (@ojtmk_96) Sep 16, 2022
配属ガチャ…まじで意味わからんシステム。立地や職種で希望外の仕事させるならそこそこの手当つけるとかするべき!!
— ちー【CHUMS💚】@ゆーちゃむ激推しのチップ (@chihiro_tora) Sep 16, 2022
と思ってるけど弊社は後方事務・地域固定の職種を希望すると給料が激安で昇給ほとんどなしになる様に設定されてる…専門職なんですけど…
花形部署希望ばっかりなんだから配属ガチャになるのはしかたないだろ
— 葉民 (@yotanfct) Sep 16, 2022
配属ガチャって(笑)。
— 名前はまだ、未定。 (@CL5wKfnVDOxR5r8) Sep 16, 2022
希望の部署に配属されると思うやついるのか…。
配属ガチャが甘えなら新入社員ガチャも甘えだろ
— mym9z (@m3y8m09z) Sep 16, 2022
配属ガチャで迎える側から思うのは、ある時から新人は育てた端から違う業務経験させるとかいう目的で勝手にシャッフルされて連れてかれるので、毎回毎回教育させられるこちらは人事にキレてた。
— 🌾イナリ🌾@🍙 (@inari_Amks) Sep 16, 2022
前線で働いてられる期間は短いのだから本人のやりたい部署に入れてやれよと強く思う…。
配属ガチャを批判するのは老害!みたいなツイート多くて疲れてくるのだが、日本の雇用形態って欧米みたいなジョブ型ではないから労働契約書に書いてあるかどうかが全てではないのかねとは思う
— れしゅ (@Lesh_____) Sep 16, 2022
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配属ガチャと同じくして、国家の都合だけで女性に弱者男性をあてがえばいいのになー。
— Evan (@oregaotosu) Sep 16, 2022
配属ガチャがトレンドだ。
— てぃーしー@今月は誕生日っす (@overdrive_02) Sep 16, 2022
やってみて面白い時もあるので
2〜3ヶ月やってみて合わなきゃやめたらいいよ
配属ガチャ、甘えるなとか言うけどそれで早期退職されて困る(離職率とかで)のはどちら……
— 来年には辞めたい22卒 (@22_yametai___) Sep 16, 2022
配属ガチャで根性論出してる人の気持ちはわからなくないけど、時代に取り残されてる人だなとは思う。
— kit* (@kit_miroir) Sep 16, 2022
やりたい事が絶対出来る訳ではないけど、適材適所ってのはあるでしょ。
役職持ちの人は、新入社員の得手不得手見極めるのは大事。
ダメなとこ配属して我慢しろって言って精神病んだら意味無い。
ぶっちゃけ配属ガチャより上司ガチャだとは思いますけどね、どんだけ向いてても上が終わってたらオワリ
— 来年には辞めたい22卒 (@22_yametai___) Sep 16, 2022
配属ガチャ外れ、限界工業都市で一生を終えろ宣告である場合があるので
— Ker(∃ン㌤)@成仏 (@sakigakeph0t0) Sep 16, 2022
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