配属ガチャ

なんて、また新たなワードが出たな～

ちなみに自分も新卒の会社ともう一社、配属ガチャで辞めた事ある。
色々言われたけど、辞めて正解だった！

ガチャで欲しいもの出なかったら捨てるか転売するでしょ？
それと一緒(笑 https://t.co/tFlovJKEhu

— ゆーき@FD (@floppy_STturbo1) Sep 15, 2022

配属ガチャって…。だからもう日本は総合職というHiringやめたほーがイーと思う。大学でインターン必須にして新卒でも目指すpositionに応募しかできなくしたほうがみんなやる気でるし頑張ろうとするよ https://t.co/9ABxn9ISN9

— みじゅ🎈 (@baabaathere) Sep 15, 2022

配属ガチャ？それで辞める？どれだけ甘やかされてるねん。
ただ単にワガママ。個人的には正社員で働けることがどれだけありがたいことかとなるんですけどね。
こんな事がニュースになるんやもんな。人事も若いのに甘くなる訳ですね。笑

— nabeyoshi (@nabeyoshi4) Sep 15, 2022

今の世の中、会社が新入社員の配属先を決めることを「配属ガチャ」と言うらしい。

勤務先が地方などになったら、転職を視野にすると言う人も。

個人的にふと思ったのは、入社前の面接時に会社側・面接者同士で、ある程度の内容を話さへんのやろか❓🤔

— ぱないの (@panaino_331) Sep 15, 2022

配属ガチャ草
入社して希望部署無視されて1年で栃木に飛ばされて今年度はパワハラ上司に囲まれて仕事してるけどなんやかんや楽しく生きてるでい♫ https://t.co/98XkOkgmWC

— りょう (@ryo8729) Sep 16, 2022

配属ガチャというのもあるのか(^^;

— のむさん (@nomurippi) Sep 16, 2022

配属ガチャを改善するにはジョブ型雇用を推し進めるのが良いと思うけど、そのかわりいまだに根強く残る終身雇用や年功序列は終わり、競争社会になるのでちゃんとスキルを身につけられないと結局、希望する職にはつけない。まぁそっちの方が社会全体としては良いと思う。

— Hiroaki Kato (オンライン個別指導講師) (@hiro_studish) Sep 16, 2022

親ガチャ上司ガチャに続き最近は「配属ガチャ」という言葉を聞くようになった。実際配属次第で早期離職に繋がるらしい、弊社でもエントリー前の面談で「○○さんの状況を考えると配属は彦根になりそうです」と伝えたら音信不通となった。やはり先に配属を伝えた上で入社してくれる人を手厚く迎えたい。

— 人事の熊さん®あかりを届ける人 (@lplans_kumasan) Sep 16, 2022

配属ガチャに甘えるなという声もわからんこともないけど、人手不足言うてるくせに随分と余裕があるじゃないか。

— 寿猫＠ｼﾞｭﾐｮｳ (@Cattus_cagicus) Sep 16, 2022

配属ガチャっていうけど、みんなそんな東京で働きたいか？？？

少なくとも大阪>東京だったし、社内の話を聞くと札幌とか福岡はもっと楽しそう

— 🏆やもと🏆 (@yamoto_ynwa) Sep 16, 2022

配属ガチャで違う会社か？レベルに環境違うのなんとかしろ

— ⭐︎ (@enenkawa) Sep 16, 2022

配属ガチャって言われてるけど、ウチの会社には当たりの部署はありません。

— ぐり (@I7xb9JIviDaZ4eA) Sep 16, 2022

今朝のニュースで「配属ガチャ」というものを見た。

「配属ガチャ」とはいったものだ。
会社に勤めるリスクとして常に付きまとうもの。

人事の手腕が問われるが、正直新卒で希望の配属先に付けるのは優秀な人だけです。特に大手企業に行けば行くほど。

みなさんのガチャ応援してます🍌

— 眼鏡ゴリラ🦍の投資2年生物語【初心者】 (@chopingbridge) Sep 16, 2022

新卒からしたら配属ガチャなんだろうけど、会社は会社で数回の面接で定年まで雇う人を決めないといけないわけでそっちの方がリスクあってガチャな気がする。
自分も500人採用の会社に新卒入社だったからどちらの気持ちもすごいわかる。
＃配属ガチャ

— けん@投資垢 (@ken_asset) Sep 16, 2022

配属ガチャでレーダーサイト引いたコウメ太夫「チクショォォォォォォォォォォォォォォォォォォォォォォォォォォォォォォォォォォォォォォォォ

— Odoroki_Yakiika (@Odoroki_Sakiika) Sep 16, 2022

配属ガチャ…
営業希望で入って、工場勤務ってのは
企業側が営業職募集で工場につれていったのか
学生がなんも考えてなかったのか…(´･ω･｀)

— 魔梨威 (@ta2te3a) Sep 16, 2022

配属ガチャを甘えとか言って無視するような人が多いうちは、うつも過労○も減らないよ

— カイのオタク文化ラボ【⋈】 (@kai_anime6420) Sep 16, 2022

配属ガチャでこの前辞めたものですわよ

— ゴリゴリ　雑多垢 (@ssHgK2o5ntGGUkf) Sep 16, 2022

朝テレビで配属ガチャだの転勤したくないだのやってて、そうだよねとほんと思ったよ、始めに入る先は大事自ら選びたいよねわかる。もしくは専門職で入るしか。
しかし社長変わって方針変わればマルチスキルと称して専門職外になることなんてザラだよね。何のために選んだのかってなるよね。

— ともさん (@tomo_characake) Sep 16, 2022

配属ガチャはせめて希望の職種は通すように人取ろうよ…
勤務地は仕方なしにしても

— aslt (@Aslt_comicmarkr) Sep 16, 2022

@lplans_kumasan 配属ってか上司ガチャですね🫣
ガ､ガンバロー💦

— 高梨勇人 🍐【中ボスのつぶやき】 (@hayatakanassy) Sep 16, 2022

配属ガチャねぇ

— あき (@akitoenjin) Sep 16, 2022

配属ガチャがない企業を選んでガチャだった、とかならまだしもそうじゃないのは就活に対して無知すぎるだけだと思うんだけど さすがにそれは自業自得だよね

— みいじゅ (@eyyyyy_23) Sep 16, 2022

配属ガチャが失敗したなら、仕事を変えればいいだけだと思う。世間にはいくらでも仕事があって、いっぱい転職すればいい。

— 三島和也@ダイエット垢7/17開始 (@misikazu2022) Sep 16, 2022

配属ガチャってなに？
そう言うヤツを引いたら新卒ガチャ外れか
そういうヤツどこ行ってもなにやらせてもものにならん
#配属ガチャ

— たけ (@nora6nora6) Sep 16, 2022

配属ガチャ

これを解消するには、地域限定&職種限定で求人するしかないのかな？

ただ、会社側は強い人事権の代償が解雇の厳しさ。人事権が弱くなるので、解雇要件がどうなるのか？

— やまもと＠社会保険労務士 (@haredatoomou) Sep 16, 2022

配属ガチャどこでも良いです！つって採用してもらえたのにいざ配属されたらわがまま言って人事に抗議するのはちょっと違うよなあ

— 20代OL (@g_q3b) Sep 16, 2022

配属ガチャってなんじゃそれってなる
まぁ、ソイツの希望云々以前に適正と能力合ってない場所に配属って良くあるよね
使う側の人間としちゃ、新人にキレる前に諸悪の根源たる人事部ぶん殴りたくなる事がマジで多々ある
なので新人諸君も上司とか嫌う前に人事部を殴りに行こうか（チャゲアス並感

— 勘々 (@BPHShHBmvvKlyHG) Sep 16, 2022

配属ガチャかぁ…
旦那の職場にあって前から聞いてたけど。

嫌なら大手じゃなくて中小企業に勤めれば良いんじゃ？と思った私は古い人間らしい。

— 透明たん♪ (@chome_miya) Sep 16, 2022

男性ですが、配属ガチャで今まで女性しかいなかった部署に放り込まれました。電話を出ると即切りされます。

— Evan (@oregaotosu) Sep 16, 2022

配属ガチャねぇ~~~
希望があっても、バランスとか会社独自の適正判断で、配属決まるし、、、
モチベに繋がる部分もあるから、判断むずかしい
上手く行かない事が多い世の中、任された業務をこなせないなら、信頼は得られない。
それでもダメなら異動希望だしましょ

— ヒデ♓️ レヴォーグVMG-Ｆ型 (@hide_LEVORG0310) Sep 16, 2022

配属ガチャ大外れ引いて自分の仕事ほっぽって帰る女に残業しろって言ったら中指おったてられたの良い思い出だわ

— みなせ (@minamina521mina) Sep 16, 2022

教員とかまじ配属ガチャだらけだよ

— あやこ (@Zr9rrNM1pRslpSq) Sep 16, 2022

配属ガチャなー
俺も行きたいと思ってた部署じゃないとこ配属されたけどそっちの方が色々できて良かった。

雇う方からすれば歯車としての頭数として使える部品かどうか見極めてるのでどこがいいとか聞く体制ないと思われ。
なら聞くなって気持ちもわかる。

— コーテ (@tkrpk_ghost) Sep 16, 2022

配属ガチャ
そのまえに、新人ガチャだわ

— Memsk.L.m.b.n (@LMemsk) Sep 16, 2022

配属ガチャで甘えるなって言ってる老害ちゃんとってもきらいぴ
なんで老害ちゃんと若い人の価値観が同じだと思うのかな、、、、？？

— ねるたん天上天下唯我独尊可愛い (@neru2918) Sep 16, 2022

配属ガチャが話題ですが、嫌だったら辞めろとしか思わん

— はるりん (@gudeharurin) Sep 16, 2022

配属ガチャとかさ、企業としたら新入社員ガチャだろ。ちゃんとした人間がくるのかモンスターがくるのか

— スベスベゲイナー (@redman4073) Sep 16, 2022

内定ガチャのやつみたけど営業希望なのに配属は技術系ってことあるの？

— 藻 (@moca_thony) Sep 16, 2022

新卒で入社した時希望の部署に行けなかった私だけど、私の資格上今後配属されなかった部署だったし、人生生きていく中で必ず経験することだったろうからそう考えるとよかったけどなぁ。配属ガチャあたりだったっていうことかなぁ🧐まっ希望が通ったところで理想と違っただのどうだのでやめる人もいるし

— 🍹リョウ🍹tobekansaicolor 7/2参戦 (@ojtmk_96) Sep 16, 2022

配属ガチャ…まじで意味わからんシステム。立地や職種で希望外の仕事させるならそこそこの手当つけるとかするべき！！
と思ってるけど弊社は後方事務・地域固定の職種を希望すると給料が激安で昇給ほとんどなしになる様に設定されてる…専門職なんですけど…

— ちー【CHUMS💚】@ゆーちゃむ激推しのチップ (@chihiro_tora) Sep 16, 2022

花形部署希望ばっかりなんだから配属ガチャになるのはしかたないだろ

— 葉民 (@yotanfct) Sep 16, 2022

配属ガチャって（笑）。
希望の部署に配属されると思うやついるのか…。

— 名前はまだ、未定。 (@CL5wKfnVDOxR5r8) Sep 16, 2022

配属ガチャが甘えなら新入社員ガチャも甘えだろ

— mym9z (@m3y8m09z) Sep 16, 2022

配属ガチャで迎える側から思うのは、ある時から新人は育てた端から違う業務経験させるとかいう目的で勝手にシャッフルされて連れてかれるので、毎回毎回教育させられるこちらは人事にキレてた。
前線で働いてられる期間は短いのだから本人のやりたい部署に入れてやれよと強く思う…。

— 🌾イナリ🌾@🍙 (@inari_Amks) Sep 16, 2022

配属ガチャを批判するのは老害！みたいなツイート多くて疲れてくるのだが、日本の雇用形態って欧米みたいなジョブ型ではないから労働契約書に書いてあるかどうかが全てではないのかねとは思う

— れしゅ (@Lesh_____) Sep 16, 2022

配属ガチャと同じくして、国家の都合だけで女性に弱者男性をあてがえばいいのになー。

— Evan (@oregaotosu) Sep 16, 2022

配属ガチャがトレンドだ。
やってみて面白い時もあるので
2〜3ヶ月やってみて合わなきゃやめたらいいよ

— てぃーしー@今月は誕生日っす (@overdrive_02) Sep 16, 2022

配属ガチャ、甘えるなとか言うけどそれで早期退職されて困る(離職率とかで)のはどちら……

— 来年には辞めたい22卒 (@22_yametai___) Sep 16, 2022

配属ガチャで根性論出してる人の気持ちはわからなくないけど、時代に取り残されてる人だなとは思う。
やりたい事が絶対出来る訳ではないけど、適材適所ってのはあるでしょ。
役職持ちの人は、新入社員の得手不得手見極めるのは大事。
ダメなとこ配属して我慢しろって言って精神病んだら意味無い。

— kit* (@kit_miroir) Sep 16, 2022

ぶっちゃけ配属ガチャより上司ガチャだとは思いますけどね、どんだけ向いてても上が終わってたらオワリ

— 来年には辞めたい22卒 (@22_yametai___) Sep 16, 2022

配属ガチャ外れ、限界工業都市で一生を終えろ宣告である場合があるので

— Ker(∃ﾝ㌤)@成仏 (@sakigakeph0t0) Sep 16, 2022