『ガクチカ』がないとか言うけ就活苦しむんやろ https://t.co/4q5bh8WXCu

— 門田翼 (@mntcrs) May 16, 2021

わたしも「ガクチカ」なき人間なんですけど、「ばかり」とか「しなければならなくなる」とか言われてるのウケる。

— MA (@ariel__1226) May 16, 2021

「ガクチカ」なんて言い方初めて知った

— 鶴原早恵子（フリーライター） (@writer_tsuru3) May 16, 2021

「ガクチカ」、23卒でも僕は自分なりに言葉にできるつもりだが、他の人がどんな「ガクチカ」を語るのかわからん。

— えぐっちー (@soki124) May 16, 2021

@Yuma_aromika66 優秀すぎるwガクチカ笑を求めないような企業に行って欲しい

— 君津🎪 (@k1m1tsu) May 16, 2021

「コロナ流行で大学時代に留学や体育会活動などが制限された結果、十分な自己PRの材料を持たないまま」自己PRの材料って留学と体育会活動だけなのか? また企業がこれら「ガクチカ」を持たない学生を採用せざるを得ないって。学生時代に力を入れる分野って他にいくらでもあるのに

— HATCH@reportphone.jp (@yoshida8) May 16, 2021

「ガクチカ」とかいううんち未満の言葉を造った人、まだ死んでなかったら今日中にちゃんと死ねよ～。

— 平目盛 (@AMAkawaZONzi) May 16, 2021

用意したガクチカとか自己PRとか長所短所のエピソードとか一切聞かれずに、「初任給は何に使うか」「就職後に初めてみたい事」みたいな質問で人生決まるのクソ過ぎるだろ
なんで給料の使い道をテメエに言わなきゃいけねえんだクソ人事

— 大蒜大猩々 (@nin_gorira) May 16, 2021

「人となり」「ガクチカ」をやめて、「できること」に移行するかどうか。

— skrnmr (@skrnmr) May 16, 2021

ガクチカとか言うから、「学生の地下活動」の略だと思って、「ガクチカ」のない学生が普通だと思ったら、「学生時代に頑張ったこと、力を入れたこと」なのか。オンラインとかでもあり得ると思うんだけど

— Takashi MUNAKATA (@mn_tks) May 16, 2021

@talkativeyuuki 「ガクチカ」って響き、気持ち悪いですよね

(こうやって老害化してしまうんだろうか笑)

— たま@就活支援事業10年運営 | 月単価40~230万円の業務委託マッチング支援 (@career_tabi) May 16, 2021

@YahooNewsTopics 「このままコロナが収束しなければ、『ガクチカ』のない新卒学生ばかり採用しなければならなくなる」

企業がガクチカや自己PRに依存しまくってるのが分かる一言だな。滑稽

— AR (@kishimotter) May 16, 2021

コロナ禍2年目、採用活動に異変　増える「ガクチカ」なき就活生【けいざい百景】(時事通信)
#Yahooニュース
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というか、そもそも面接でそんなこと聞いてもよっぽどのものじゃない限りそれで判断しないし。とりあえず聞いてへーくらい。もっと言うべきことあるよね。

— 親方 (@takanokawa) May 16, 2021

コロナ禍を機に履歴書のフォーマットも欧米化してほしいな〜
日本の履歴書は個人情報載せ過ぎだと思うし、顔の第一印象で無意識のうちに篩い分けされてそうだし手書きなのも意味不明だし…なんていうかフェアじゃないもん news.yahoo.co.jp/articles/f76d6…

— 秋名桜華 (@akinaouka) May 16, 2021

コロナ禍2年目、採用活動に異変　増える「ガクチカ」なき就活生【けいざい百景】(時事通信)
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学生時代に力を入れたことなんてなくていいから、ミスを他人のせいにしないヤツを人事は採用しろ

— マルベリー公 (@D_o_Mulberry) May 16, 2021

確認もできない訳わからないコトで評価せず、GPAでいいのでは。GPA上げるのに腐心しました　いいじゃん。

コロナ禍2年目、採用活動に異変　増える「ガクチカ」なき就活生【けいざい百景】(時事通信)
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— ぱお (@pao5656) May 16, 2021

コロナ禍2年目、採用活動に異変　増える「ガクチカ」なき就活生【けいざい百景】(時事通信)
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// 「…どんなガクチカならご満足いただけるのかしら？」←豚に言及するときの時子様みたいな感じで（笑）

— 月司祥 (@show_55) May 16, 2021

これって学生ではなく企業の人事側の能力が問われてるだけよね

わかりやすいアピールポイントがないと学生の本質も見抜けないってのは明らかに人事の能力不足

コロナ禍2年目、採用活動に異変　増える「ガクチカ」なき就活生【けいざい百景】(時事通信)
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— ぎーP (@GyyyP) May 16, 2021

学生なんで本来は「学業＝ガクチカ」と評価してほしいんですがね……！

＞一方で企業側も、「ガクチカ」なき就活生の中から、光る人材を見つけ出すための試行錯誤が続く。
▼コロナ禍2年目、採用活動に異変　増える「ガクチカ」なき就活生【けいざい百景】（時事通信） news.yahoo.co.jp/articles/f76d6…

— wadayu (@yuya_yominokuni) May 16, 2021

華々しい成果を誇る学生が持て囃されていた今までが偏っていたんだろうな。インドア系、スタンドアロン系のオタク派が活躍のチャンスを掴む時代？

コロナ禍2年目、採用活動に異変　増える「ガクチカ」なき就活生【けいざい百景】(時事通信)
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— ξ0 (@xi_particle) May 16, 2021

コロナ禍2年目、採用活動に異変　増える「ガクチカ」なき就活生【けいざい百景】(時事通信)
#Yahooニュース
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その人と一緒に働けそうかが全てな気がするとマジレス🥷

大手のぱん職はだいたい顔採
学生時代に頑張ったこととか超どうでもいいわけよ🙄

— ユマ (@L28b) May 16, 2021

この手の話で勉強は大事とか勉強しかしてないととか言うこと自体大学生に失礼じゃね？大学は学びとそれをアウトプットする事を学術機関だろ？インプットだけじゃないんですよ大学生は

コロナ禍2年目、採用活動に異変　増える「ガクチカ」なき就活生
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— ヘッドスパ柏木 (@yae1618) May 16, 2021

この記事はまだ信憑性がある。

内定率は売り手市場のときと変わらないという記事は根拠がない。

詳しく書かれてないからだ。

コロナ禍2年目、採用活動に異変　増える「ガクチカ」なき就活生【けいざい百景】（時事通信） news.yahoo.co.jp/articles/f76d6…

— マスク生活を楽しく (@JUNKO2626) May 16, 2021

なるほどねぇ…
仕事辛いけれど、あのES書く方がもっとメンタルやられるしねぇ…😅
正直2度と書きたくないと思った。
news.yahoo.co.jp/articles/f76d6…

— たっくん (@takkun987654321) May 16, 2021