アドは当時、幹事やってた。
苦痛ではなかったけど、酔えないのはある。
でも、いい先輩が多く、楽しかったのはあるかな。
花見もそうだけどｗ

「忘年会幹事が苦痛」23歳新卒社員が退職願（毎日新聞） - Yahoo!ニュース
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— アドル＠大丈夫だおそらく♪ (@nyadol) Dec 14, 2019

「忘年会幹事が苦痛」23歳新卒社員が退職願（毎日新聞） 新聞記事にするような話じゃないやろ。こんな奴はどの会社でも通用しない。 headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191214-…

— askytykrmenkmgr (@askytykrmenkmgr) Dec 14, 2019

いいねぇ、こう言うの。会社の横暴はどんどん排除したら良い。
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— asataro (@kingasataro) Dec 14, 2019

これってマジで言ってるの？

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— 集スト被害者@北九州 (@Gapsoynyud1) Dec 14, 2019

気持ちはものすごくよく分かる : 「忘年会幹事が苦痛」23歳新卒社員が退職願 headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191214-…

— ousay (@ousay) Dec 14, 2019

幹事は偉い人が丸投げでもいいからリーダーやったらいいんだよ。それこそ責任は俺が取るから好きなようにやってみろ、でいいと思うけど。どうやっても文句が出てしまうようなものを新人に全部お任せは良くない。

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— 白石様 @strava 白石峠 (@shiroisi_sama) Dec 14, 2019

「忘年会幹事が苦痛」23歳新卒社員が退職願
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時代人材に合った変化が必要
・離職の根本解決
・昭和的慣習慣例の排除
・幹事はこの指とまれ制（いない場合はなし）
・幹事の仕事を育成機会にしない（機会にするのは本人次第）
・社員懇親の機会と経営発表会の切り分け
とか？

— 佐川＠復旧中（藤井川堤防決壊） (@yuta310) Dec 14, 2019

「忘年会幹事が苦痛」23歳新卒社員が退職願
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苦痛なのはまあわかるけど心配なのはその突然退職を申し出るメンタル。

— ぎふ (@nRYCv2eJBPPvbb2) Dec 14, 2019

ウチの子、19歳未成年で幹事っす。先輩がやっと入った新人の長女に「お願い!」と…。飲み会嫌な人もいるもんねぇ…。

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— あうあ (@aua00) Dec 14, 2019

ぶっちゃけ会社の飲み会なんざ、仕事の愚痴どころかパワハラアルハラに来てない奴の悪口のオンパレードだからね。
来たくないに決まってるわ、付き合い？
ゴミ箱に捨てて燃やせ今すぐ。
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— ラーメン丼は空は飛んだりしない (@EJ20_GCA8) Dec 14, 2019

前職でも、忘年会幹事は新人の仕事だった。
会場に来た重役や役員たち全員に、新人さんたちが問答無用で、ネコミミとウサミミをかぶせ、「本日はこれでお願いします！」と会場に送り出したのが忘れられない。
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— しお（汐街コナ）@既刊「死ぬ辞め」「ずっとやめ」発売中 (@sodium) Dec 14, 2019

「忘年会幹事が苦痛」23歳新卒社員が退職願
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…忘年会等の幹事…我儘な方が…!?(^^;

— 理一 (@richitagu304) Dec 14, 2019

そもそも日本人の何割かはアルコールが駄目で、大学はアルハラに気を使ってるから、新卒になっても居酒屋に行かない。酒も店も知らないのに、新卒だから幹事やってねと言われても、やりがいは無いわな。中世ジャップランドの無駄な文化
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— ノブ (@Nobuhiro_101) Dec 14, 2019

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従来通り、が気持ち悪い

— MN (@panderbird) Dec 14, 2019

「忘年会幹事が苦痛」23歳新卒社員が退職願（毎日新聞）

飲みたい騒ぎたい人達だけでやればいいのにʅ（◞‿◟）ʃ
騒いだ奴らの面倒なんてみたくないさ。 headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191214-…

— テンユカ➕ゴリパラ (@goriparagori) Dec 14, 2019

会場探しやお金の管理より「行けたらいく」っていう人の席調整が一番厄介なのよね。
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— たっきぃ (@s_takky) Dec 14, 2019

1回参加見学させるかチームレベルの小規模飲み会やらせるとかとかで経験値積ませてからにしてくれ…社長まで出てくる大規模なイベントをいきなりやらせようとするな…業務外＝雑用の感覚で頼んでるのかもしれないけどウン千円×人数分会社の金動かすのは雑用の域を超えている…
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— logger@goluah仮面 (@go_luah) Dec 14, 2019

「『忘年会幹事が苦痛』23歳新卒社員が退職願（headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191214-…）」
読む限りでは、この新人の人は余り要領の良いタイプではなさそうですね。会社の人たちの言い分も聞いてみたいものです。

— 囘囘青＠落ち穂拾い (@HUI_HUI_QING) Dec 14, 2019

同感。娘も忘年会で芸をやれと言われとても苦痛だったらしい。本末転倒。忘年会幹事が苦痛」23歳新卒社員が退職願（毎日新聞） headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191214-…

— 川崎直子 (@2HsHieHeBQWVvwP) Dec 14, 2019

忘年会幹事よりも、ほかに原因があるのでは？
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— kimiyasu sato (@KimiyasuSato) Dec 14, 2019

そもそも新入社員に忘年会の幹事をさせるのが間違いだよ。新人イビリに近いと思う。社員が選んだ気配り賞、みだしなみ賞、癒やし賞、頼れる上司賞などの表彰ってのも痛い…。酒の席でうまく立ち回って自分が行きたい部署に行けるタイプには向いてるのかもしれないけど。 headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191214-…

— meeco (@meemi2010) Dec 14, 2019

次決まって辞めてると思いたいが、そうじゃないならこの先どうやって行くんだろうな。誰も採らんでしょ headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191214-…

— ヒーホーくん (@Heehoo_kun) Dec 14, 2019

「忘年会幹事が苦痛」23歳新卒社員が退職願

>新卒社員は自分を含めて3人だったので「なんとかなるだろう」と考えました

>しかし、1人は入社式に来ず、もう1人も入社2カ月で辞めてしまいました。1人で幹事をすることに

これ、会社がアレなんじゃ… headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191214-…

— ゲーテ＆ワーグナー支持者 (@eikouarucroatia) Dec 14, 2019

日本企業の給料が上がらず、会社の都合で首を切られるようならば、忘年会には出たくなくなるのが普通。

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— WANTAN保守こそ反緊縮財政 (@banzaiJAPONICA) Dec 14, 2019

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時代が時代だし僕もあまり好きではない。それでも我慢してやるかやらないかの差は大きい。売り手市場、ブラック撲滅、ハラスメント忌避の時代。理不尽がなくなることはいいことだけど、、弱くなる確率は高くなる。

— chimchim (@chimchimix) Dec 14, 2019

「部下に気づかれないようにサポートして、手柄は全部部下に与える」

そんな上司になりたいと思います。
　
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— 堀内能之(ホリ)@学びスト (@horiotaku) Dec 14, 2019