年収における月額給与の比率を引き上げ、新卒初任給では22.4万円→29万円に。新卒以外の全社員も平均して約27%のアップとなる。
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バンダイナムコエンターテインメント（東京都港区）は2月28日、年収における基本給の比率を高め、全社員の基本給を平均5万円引き上げる新報酬制度を4月から導入すると発表した。
初任給は従来の23万2000円から29万円に引き上げる。
社員の働きやすさ向上につなげ、「IP軸戦略」を核とするグループの新しい中期計画「Connect with Fans」の実現を目指す。
中期計画は3ヵ年計画で、4月に始まる。
バンダイナムコグループはファンコミュニティと深く長期的につながることを目的に「IPメタバース」などの開発に注力する。
ゲーム開発や運営を担当するバンダイナムコエンターテインメントは「新しい仕組みの構築に着手」するため様々な分野における多様な人材の活躍推進が必要不可欠として報酬制度の改定に至った。
バンダイナムコグループはIPメタバース開発に今後3年間で150億円を投資し、データ基盤の構築やコンテンツの開発を目指す。
同時にIP価値最大化に向けた戦略投資として別途250億円を投じ、新規IPの創出やグループ横断IPプロジェクトを進めるとしている。
引用元：www.itmedia.co.jp（引用元へはこちらから）
出展：Youtubeバンダイ・BANDAI SPIRITS 新卒採用ムービー
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弊社も追従してもろて… twitter.com/livedoornews/s…
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バンダイナムコピクチャーズ（バンダイナムコフィルムワークス）も該当するんかな twitter.com/livedoornews/s…
— へび (@Hebileno) Feb 28, 2022
うちも引き上げてくれんかな twitter.com/livedoornews/s…
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給料低いままだと社員が転売活動し出すだろうし、良い判断じゃないのかな。 twitter.com/livedoornews/s…
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こうでもしないとモチベーションアップには繋がらないでしょ！少しは見習えよな〜👾👾👾👾👾👾👾👾👾👾 twitter.com/livedoornews/s…
転売目的購入が捗ったからと捉えられなくもねーなーこれ twitter.com/livedoornews/s…
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これ…年収の引き上げではなくて、年収における月額給与の比率の引き上げですよね。
— へろへろ (@SpendLeisurely) Feb 28, 2022
バンダイ＆バンダイスピリッツは業績連動で2021年は10%年収増という記載もあるけど、この新報酬制度で年収をあげるという記載はないかと twitter.com/livedoornews/s…
みてるか、弊社！? twitter.com/livedoornews/s…
— サカザキみかん (@geta0201) Feb 28, 2022
値上げラッシュなんだからついでに上げといてもろて…
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人件費上げた分はどこから資金あてるのか気になるけど… twitter.com/livedoornews/s…
うちの会社も後に続いてくれ〜(>人<;) twitter.com/livedoornews/s…
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凄いなぁ。総額でどれくらい人件費が上乗せされるんだろう？
— Daito@次はAqours6th埼玉 両日 (@daito_rx8) Feb 28, 2022
あと、上乗せ分の原資は何？ そういうところまで書いて欲しいなぁ(だったら日経読めや twitter.com/livedoornews/s…
バンダイさん雇ってください twitter.com/livedoornews/s…
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これはすごい！！もっとほかの企業にもして欲しい… twitter.com/livedoornews/s…
— ただのかしわ (@kashisoccer7) Feb 28, 2022
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僕の就活時代に隠れた名企業だったのですが、今はどうなんだろう？🤔
— 吉野太一／広告屋の営業 (@yoshi0404) Feb 28, 2022
(06入社世代です)
超難関だった記憶がある。 twitter.com/livedoornews/s…
BANDAI凄い twitter.com/livedoornews/s…
— 実頼🐾🐾🐎 (@CxBkxuw) Feb 28, 2022
おぉイイね👍 twitter.com/livedoornews/s…
— IZM49 ： Stay at 🏠(時々リモート) (@bingo_iz) Feb 28, 2022
すげーと思うけど、ずいぶん昔の自分の初任給も22万円くらいだったから、本当に給与が据え置きのまんまだったんだなーと実感する。 twitter.com/livedoornews/s…
— てづく (@tedsukuri) Feb 28, 2022
うちの会社もこういう社員のモチベーション向上の為の動きをすこしでもしてほしい…（ーー；） twitter.com/livedoornews/s…
— りょょょょょょ (@kamater_15) Feb 28, 2022
初任給が俺らの時代の約２倍かぁ～😖
— すーポック (@TAKAHARUPROJECT) Feb 28, 2022
しかも初めからそれならちょっと切羽詰まった感ないなぁ～😂
それが良いか悪いか…知らんけど🤣 twitter.com/livedoornews/s…
なんて羨ましい〜！ twitter.com/livedoornews/s…
— えるまき (@exelmaquina) Feb 28, 2022
病院もベースアップしよ？ twitter.com/livedoornews/s…
— たくている (@wagtail_azu) Feb 28, 2022
景気ええなぁ。ちょっと面接受けてくるかｗ twitter.com/livedoornews/s…
— Marshmallow Grape (@Mashimaro_Grape) Feb 28, 2022
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いいなぁ twitter.com/livedoornews/s…
— たかぶん (@takabunbun_08) Feb 28, 2022
新卒社員の初任給にボーナス抜かれたワイwww twitter.com/livedoornews/s…
— イシ【大腸全摘マン】 (@ec_1977) Feb 28, 2022
雇ってください。 twitter.com/livedoornews/s…
— サイソンの遠吠え。 (@saison777) Feb 28, 2022
バンダイいいな〜 twitter.com/livedoornews/s…
— でっくー (@dellescpffy) Feb 28, 2022
バンダイは確か業績連動型だから給与が安定する分賞与が少な目になるのかな？
— 識🐿🎨🏃♂️ (@straycat8914) Feb 28, 2022
計画的な消費するならそっちの方がありがたいよね twitter.com/livedoornews/s…
いいなぁwwwwwww
— ゆーき@ (@LiSAcrossing) Feb 28, 2022
さすがだなあ twitter.com/livedoornews/s…
エンタメ業界のリーディングカンパニーがこういう流れを作ると少なからず周りも影響されるからとっても良い風潮な気がする。 twitter.com/livedoornews/s…
— 典坐@エンタメ会社員(21卒) (@tenza_21sotsu) Feb 28, 2022
見た目良いけど、からくりがありそう・・ twitter.com/livedoornews/s…
— にゃてぃ🎀 (@nachiiiiiiiii) Feb 28, 2022
弊社も見習ってくれ。。
— Gorillabbit @盲腸ボンバーマン中 (@Gori_Llabbit) Feb 28, 2022
離職者対策を現場の指導でなんとかしようとするな。。 twitter.com/livedoornews/s…
すげぇ。。。ホビー業界だけに夢があるね！！ twitter.com/livedoornews/s…
— めろんぽん™ (@melllon244) Feb 28, 2022
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やばー。 twitter.com/livedoornews/s…
— 小川貴史 (@0816Bach) Feb 28, 2022
ちょっとバンダイに転職します twitter.com/livedoornews/s…
— 粗忽屋 (@sokotsuya_) Feb 28, 2022
D卒製薬並みやん。 twitter.com/livedoornews/s…
— Botanical⚜️QBどうしようか (@NX6ZNmRwdyulQul) Feb 28, 2022
すげーそりゃおま国でエルデンリング20ドルも高くするだけの事あるわー twitter.com/livedoornews/s…
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— イーヴァ ショウ (@Shouchan115651) Feb 28, 2022
若者減ってるからね。若い組織保つには給料上げるのは当たり前。長期目標掲げてるくせにその主力世代に金を使わず10年後いない年寄りだけに金集める謎の国日本・・・。 twitter.com/livedoornews/s…
— 三戻 (@3rei) Feb 28, 2022
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