弊社におけるハラスメントに関する報道についてのお詫びとお知らせ
pixiv.co.jp/2022/05/30/164… https://t.co/LdH9tofINv

— pixiv (@pixiv) May 30, 2022

ピクシブ社から改めて被害者への謝罪がないのはどうしてですか？トランスジェンダーへの差別だったことも重要なはずなので「ハラスメント」だけでなく差別も許されないことであるというのと、被害者の方への二次加害の防止を促す文も追記してくださいよ。 twitter.com/pixiv/status/1…

— M (@M3ki_Tw) May 30, 2022

やっと公式から文上がった😢😢 twitter.com/pixiv/status/1…

— 雑食ちゃん。 (@zasshoku__8) May 30, 2022

“2019年に該当する加害者に対して、降格・減給の処分とともに、被害者への接近禁止等を命じております”

それなのに、加害者と同じ事業部に配属させたのは、何故ですか？
（2020年4月から1年間） twitter.com/pixiv/status/1…

— ジンジ (@jinji_29) May 30, 2022

はあああ😔 twitter.com/pixiv/status/1…

— 𝓹𝓯𝓴, or am scared for any sauce (@ifhisujiuhana) May 30, 2022

懲戒免職処分が相当だと思います。
犯罪者を食わせるためにpixivFANBOXに加入してるわけではないし、メロンブックスで同人誌を買っているわけではない。 twitter.com/pixiv/status/1…

— ふーたろ (@who_tarow) May 30, 2022

pixivには「前科」がありその時も「今後ちゃんとする」と言いながらそれを反故にしたよね。その裏切り（放置）が今回のトランス女性への性暴力に繋がったわけで結局微塵も反省してないのが露呈しただけ。何より被害者に謝罪の言葉一つないのが救いのなさで企業としてここまで倫理感がないとは絶句。 twitter.com/pixiv/status/1…

— 蒼 (@trans_everyday) May 30, 2022

物凄く定型文だなぁ…。
正直マスコミやユーザーの皆様に
謝罪する前に被害者の方に謝罪を
きちんとなさいよって感じ。
2019年に該当加害者は降格・減給
接近禁止にした…なんて
言っているけど2020年には
同じ事業部に配属されてたと
いうことは、最低限のことすら
守られていなかったのでしょう。 twitter.com/pixiv/status/1…

— さあや(九ノ尾紗綾) (@chocoxbis_TB) May 30, 2022

上部だけ謝っとけばいいやみたいな文章じゃん……
何が悪いのか何もわかってないんだろうな
プレミアム退会します twitter.com/pixiv/status/1…

— ハムリンゴ(もちもちした状態) (@hamuringo70) May 30, 2022

なにもかも『形だけ』感があってモヤモヤするな…。社長の名前すら出てないあたり、誰も責任取りたくないんだろうなって邪推したくなるし、再発防止も本当にやる気あるの？って疑いたくなっちゃう。 twitter.com/pixiv/status/1…

— たま(自由枠) (@tamaon817) May 30, 2022

後が立て込んでるだろうから、大雑把な謝罪しか出せないのは折り込み済み
とりあえず、加害者の処分をもっと重くすればひとまず収まると思う。実名公開とかやるとバカがやらかすからあれなんだが twitter.com/pixiv/status/1…

— 霊夜@500年の旅路 (@Reiya_0620) May 30, 2022

うーんテンプレ謝罪文すぎて今後改善するか怪しいな…やっぱり親会社に抗議と問い合わせを継続した方が良さそうね。

アニメイトホールディングス お問合せページ：animate.co.jp/support/contac…
子会社の管理について諸々責任を問うていこうな！ twitter.com/pixiv/status/1…

— kuroneko🎃TRPG参加充 (@Kokuyou102) May 30, 2022

定期的に研修が行われていたにも関わらず事態が改善もされずに性犯罪が是正されなかったってことですか？そんな形式的なだけの研修に意味はあるんですか？ twitter.com/pixiv/status/1…

— 佐由川 (@sayuuyu_xx) May 30, 2022

処分緩くないか？セクハラも(パワハラもだけど)普通に犯罪だし解雇ものだろう。降格減給で済んでいいものじゃないぞ twitter.com/pixiv/status/1…

— ヒツジの羊さん (@Yousan_1129) May 30, 2022

接近禁止令出して懲戒処分もしたけどその後また同じ部署にしてハラスメントは続いてるわけで、逆に懲戒があったぶん加害は激化してただろうと思う方が普通では。なのに対策はしてました風のお知らせ出してくるのは欺瞞だし卑怯ですよね。そして被害者に対する謝罪が全然ないの、ほんとうにとても酷い。 twitter.com/pixiv/status/1…

— エヌコ (@enuco_sss) May 30, 2022

まずは被害に遭われた方への謝罪が第一のはずなのに慌ててユーザーへ形だけの謝罪。
加えて意味のない研修だったことを露呈。
性犯罪とも言える行為に対しての処遇の甘さ。
これらが御社のハラスメントに対する認識ということですか？ twitter.com/pixiv/status/1…

— こりん (@xx88_korin_xyxy) May 30, 2022

うーーーーんこの…… twitter.com/pixiv/status/1…

— 助手ちゃんMk-II (@oooo112119) May 30, 2022

被害者への謝罪がなく、ユーザー離れの対策の為、沈静化を図っているのみの対応と認識したのでプレミアム会員解約します。 twitter.com/pixiv/status/1…

— ユタ@幻水3はじめました (@Yutahaan) May 30, 2022

1년간 같은 부서에 있었던건 왜 안써있냐 다시써라 twitter.com/pixiv/status/1…

— 우나 (@una0__0) May 30, 2022

＞2019年に該当する加害者に対して、降格・減給の処分とともに、被害者への接近禁止等を命じております。

＞2020年4月からの1年間は同じ事業部に配属される状態になる（bengo4.com/c_18/n_14525/ ）

🤔 twitter.com/pixiv/status/1…

— ぱるこ (@palco87) May 30, 2022

立○館大学の論文騒動の時も結局「最終的な報告」は何もしないでなぁなぁにしてるので、どうせ「時間が経てば終わるでしょ」って思ってるんでしょうね。コレで終わりって感じの文章適当に作ってお知らせしてる感じ。 twitter.com/pixiv/status/1…

— 絶望黒猫🦥FP大千穐楽、BfO東京6月 (@Blackcat_matsu) May 30, 2022

ハラスメントがあっても被害者が泣き寝入りする形(主に会社に居られないように追い詰めたり等)が多い日本ですが、他の企業もこの件を「自分達は関係無い話」等と思わないでください
今一度ハラスメントについてしっかりと向き合い、どうするべきか真剣に考えてください twitter.com/pixiv/status/1…

— 雪姫乃🔥🗡🌻🌃🌌 (@Yukino_tabahime) May 30, 2022

加害者への処分が甘い。解雇が適切。あと被害者への謝罪が足りない。 twitter.com/pixiv/status/1…

— △ (@tenmusu_iine) May 30, 2022

「皆様にはご心配とご迷惑をおかけ」したことを謝って欲しいわけじゃないんだよ。被害者へ謝ってくれよ。
接見禁止って「2020年4月からの1年間は同じ事業部に配属される状態になるなど約束した措置についても徹底されなかった」のにわざわざそんなこと書く時点で反省してないよね、ピクシブ社は。 twitter.com/pixiv/status/1…

— アリゼ 🧷violet💜 (@arize_ezira) May 30, 2022

ハラスメントは犯罪ですからね
厳格な処分を下すべきかと
された側はずっと癒えない傷を負うことになるのですから twitter.com/pixiv/status/1…

— RIYA (@LuciferRIYA) May 30, 2022

？。。。。你们。。。 twitter.com/pixiv/status/1…

— ε(*･ω･)_/ﾟ:･🍛 (@szgw48) May 30, 2022

解雇してないとかハラスメントへの意識が低すぎない？ twitter.com/pixiv/status/1…

— fratacos (@fratacos) May 30, 2022

なんかザワザワしてたのこれなのか…… twitter.com/pixiv/status/1…

— marou (@yutarimatari) May 30, 2022

pixiv絡みのゴタゴタ見るのって某オタ以来やな twitter.com/pixiv/status/1…

— JK (@jk0851) May 30, 2022

どれだけコミュニティの中心にいるという自覚があるのか問い詰めたいものやな twitter.com/pixiv/status/1…

— CookieSnacks#Save_Ukraine (@_Kirbyfan_) May 30, 2022

迷惑をかけたのはユーザではなく御社の解雇させない社員が被害社員に対してですよね twitter.com/pixiv/status/1…

— 軽子坂 (@karukozakaxxx) May 30, 2022

誰の文責やねんこれ twitter.com/pixiv/status/1…

— 🐘pikajet ξ(｡´-ㅅ-｡)ξ💧🔥☀️ (@pikajet_1326) May 30, 2022

クビにしろよ twitter.com/pixiv/status/1…

— 割り箸（O-mit）@Skeb募集中 (@wasabi_oome) May 30, 2022

fire him coward twitter.com/pixiv/status/1…

— 🍵👍 (@cryptiddied) May 30, 2022

文責がない
社長の名前くらい書くべきなのでは…

そして2019年の処分後にも会社指示の配置移動後に被害にあってるようなので、加害者個人の責任のみならず会社としての責任もあるはず

まあ一番悪いのは加害者なのだけど twitter.com/pixiv/status/1…

— まつたけ (@matsutakeumeume) May 30, 2022

えっ　懲戒解雇しないんどす？🙂 twitter.com/pixiv/status/1…

— 悠哉 (@yuya3521) May 30, 2022

会社名だけでは文責をどこに問えば良いのか分かりませんね…
ユーザーとして、まずは社としての訴訟への対応よりも被害者への謝罪と今後の社内教育の方針の転換について具体的な発表が待たれます
個人が様々な表現を楽しむ場として、取り扱う側の倫理観がこれでは不安しかありません twitter.com/pixiv/status/1…

— めちゃうま檸檬🍋@大加筆単行本待ち🍋 (@ayamememe31) May 30, 2022

この内容なら、当日には出せただろ。
土日も動かず、月曜のこんな時間に。つまりそういうことなんだろう。 twitter.com/pixiv/status/1…

— さと (@satomi09_) May 30, 2022

なんで皆、「係争中なんで説明できない」って言うんだろうね。法律で禁じられてるわけでもないんだから、法廷で主張するのと同様の説明をすればいいだけじゃん

下手な説明をして相手側から「ウソだ」と指弾されたくないからで、「説明できない」じゃなくて「説明したくない」でしょ？ twitter.com/pixiv/status/1…

— name (@unagi_anago) May 30, 2022

被害者の女性従業員の方々への謝罪の言葉、少なくとも、使用者として、申し訳なかったの一言も無いのでしょうか？　またトランスジェンダーの女性に対して、受けた被害の「重さが違う」と対応したことは悪質な差別ですが、そのことへの反省はありますか？ twitter.com/pixiv/status/1…

— 森井@静かな生活 (@molly_zw) May 30, 2022

謝罪文、書き方見ると、提訴されて不満だという感じを受けた。 twitter.com/pixiv/status/1…

— 藤堂俊介 (@ShunsukeTodo) May 30, 2022

出ましたか。
予防が第一。しっかり対策してくださいませ。 twitter.com/pixiv/status/1…

— 宇賀慶🌵 (@ugakei) May 30, 2022

被害者への謝罪がなくて結局ユーザー向けに慌てて作った謝罪文という印象…
ミスジェンダリングやトランス女性だからシス女性と被害に差があるとした性的指向・性自認（SOGI）に関する差別や嫌がらせについても触れないで被害の矮小化してると思う。対策した！というが結局徹底されてなかったのでは？ twitter.com/pixiv/status/1…

— えびす (@evigth555) May 30, 2022

@sukasimori3 ご参考程度に、その後の回答らしいですぞいぞい
twitter.com/pixiv/status/1…

— キノ- kino. - (@kino3chi_com) May 30, 2022

昨日、相互さん達と話してたやつ twitter.com/pixiv/status/1…

— 水月(MINATSUKI) (@everblue_mntk) May 30, 2022

これ処分した事実はあるけど内容については社として認めてないのでは？被害者への謝罪も書かれてないし。
あれが事実であれはま解雇にならんのおかしすぎるやろ。
口先だけで社のトップが不理解かつ腐りきってるんか。 twitter.com/pixiv/status/1…

— けろり (@ke_ro_ke_ro_) May 30, 2022