自慢と皮肉と嫌味しか言わない口は縫い付けちゃいましょうねー(真顔
わかりましたからもう今日のは録音してるので人権侵害とパワハラで社長と労基に連絡しますねー(笑顔)で凍りついた表情してましたw
結構本気で行こうかと悩んでますw

— けんにぃ (@kentworkoftime) Jun 8, 2016

カラオケで隣の部屋から

『ここは地獄！地獄！楽しい地獄！地獄、じご、じご、じごくだよ〜!!
サビ残！パワハラ！名ばかり管理職！
労基違反！過重労働！休日出勤！＼無給ッ！／』

って高らかに歌い上げてる声聞こえてきてて辛い

— 暇なときに読む (@himmahimahi) Jun 7, 2016

もうさ、パワハラとか労基とかどうでもいいから退職したい

— つばめ (@tsbm75) Jun 7, 2016

@ki_tabata_k @karinchannel 人事部かパワハラ扱いして担当部署に申告するか、提出を拒否し続けて、それを理由に不利益な扱いをしたら労基へGOがいいような（労働基準法違反になるから）

— Traum　とらうむと読むらしい (@Traum1) Jun 7, 2016

@namahagure パワハラで労基案件ですわ。

— 朝倉玲亜（水瀬玲亜） (@Reah_Asakura) Jun 7, 2016

@ktt_kum_kmc パワハラ？　ちょっと続くようなら労基へ相談にGO!

— もちぞう(/・ω・)/ (@mocizou3) Jun 7, 2016

@world_of_ruruza それパワハラやん(´･ω･`)
そもそも13時間会議って時点で残業手当て発生するよね？出ないんなら労基駆け込みε=(ﾉﾟДﾟ)ﾉ

— ♔persona♔@岩国 (@eternal1975) Jun 7, 2016

@suzuhacci メールプリントアウトして労基に持ち込んだほうが……パワハラ案件でもありますし。

— kaz3 (@orzumi) Jun 6, 2016

ちなみにわたしも前にパワハラについて労基行ったけど労働紛争のあっせんの.ｺとだけで具体的にどうってのはなかったわ。やるならあっせんの手続きと。

— ジャスミン☆よーこ (@abeco02938) Jun 4, 2016

山吹鬼：カラオケに来てるんだが隣の部屋から『ここは地獄！地獄！楽しい地獄！地獄、じご、じご、じごくだよ〜!!サビ残！パワハラ！名ばかり管理職！労基違反！過重労働！休日出勤！＼無給ッ！／』とリーマンらしき妖怪が高らかに歌い上げてる声が聞こえてきた。働くって辛いんだな、やめとこ。

— レジェンド妖怪コピペBot (@rezyendo_bot) Jun 5, 2016

よいか、皆の者！ 職場でパワハラに遭ったらすぐにしかるべき所へ相談じゃぞ！ 大きな企業なら人権・コンプライアンス相談窓口があるはずじゃし、それがないようなら公的機関へ陳情すればよいのじゃ！ 上下関係を利用した犯罪に屈してはならぬ！ #人権 #コンプライアンス #パワハラ #労働

— 社会改革bot (@sokurateisyu) Jun 7, 2016

とりあえず　今日の出来事

辞める女の子　パワハラを受ける
↓
とりあえず余りにも酷いなら
　録音させる
↓
労働組合　総務　営業　に相談する
↓
俺と同じラインのKS 野郎が辞める女の子に探りを入れる　（ここを気を付けさせればよかったが）起きてることを話してしまう

— 転生ともきんぐ.@LOLやってます (@meguponex) Jun 7, 2016

パワハラの相談であってパワハラそのものが増えたって訳ではないのでは。とはいえ、相談できる環境があるのは良いことだと思う。ただ、パワハラの範囲を広げまくるのはNG。

— 湯気卵＠仮面？進学？ (@Yugetamago_) Jun 8, 2016

パワハラなんて昔からあった。相談機関があるのかどうかも考えたことなかった。密かに愚痴を言うくらいで我慢していたのが普通だった。声を挙げたかどうかの問題で、パワハラが増加したということではないだろう。 twitter.com/nhk_news/statu…

— 赤城花子 (@blaueKatze111) Jun 8, 2016

失礼、ちょっと愚痴ります。
前職でさパワハラで(気、弱くないので仕返ししてから辞める事で)悩んでて、それを相談した人がいて「あんなやつはどこにでもいるよ、話す相手いるんだからもっと頑張れ」とか「前もいくつか辞めてるならここ辞めて次どうすんの？面接でなんて言うの？」とか、

— スミレ (@rojiko444) Jun 8, 2016

【多すぎ】「パワハラ」相談数が6万6000件と過去最多に　パワハラ大国かよ・・・ 301

— ああああんてな@相互100％ (@aaaantena) Jun 8, 2016

厚労省 ＼パワハラ実態アンケート／
①パワハラを誰かに相談しましたか？

— landmark_test (@landmark_test) Jun 8, 2016

パワハラの相談 昨年度６万６０００件余 過去最多。(･∀･)

— 10分だけニュースの時間 (@nazonazoqueen) Jun 8, 2016

あくまでも「相談件数」であって、実際は「パワハラではない」ってことにするわけですね。気が触れてます。#犯罪国家 twitter.com/kaitsbrousai/s…

— にゃんこる❤ (@nyan_cor) Jun 8, 2016