学歴フィルターが嫌なら学歴フィルターの機能がないATS使ってる企業にそのシステムから応募すればよい。それこそが学歴フィルター掛けてる企業を避ける、ある意味『学歴フィルターフィルター』となるのだ。

— 朝刊(やす) (@tyoukan__) Mar 3, 2018

あったねー、学歴フィルター。
満員なわけねぇやん、明らかおかしいやろ、ってのもあったよ。

— ゆっち♡か〜がみん♡ (@ytti_) Mar 3, 2018

@dumisnpu92 「就職協定」があった頃なんて、もっと露骨でしたし、あからさまに「学歴フィルター」が存在していた感じでしたよ。今の方が「学歴フィルター」が見えにくくなっているからこそ、気持ちが悪い。

— スワローヲタフク (@swallow_bus) Mar 3, 2018

学歴フィルターも優しさだと思うよ

— ぎん@FFXV戦友 (@gin___if) Mar 3, 2018

@JackRT821 いきなりブルミラの学歴フィルター地帯始まってそのあとbpm250のセンス縦連みたいなのが降ってくるやべー曲です！！！もう2度とエクハゲージでやりたくない😭

— 絶対に髪を切る (@Gravitytomato) Mar 3, 2018

学歴フィルターかけるような会社に入っても良いことないと思うよ

— ぎん@FFXV戦友 (@gin___if) Mar 3, 2018

学歴フィルターだーーーーー

— ぎん@FFXV戦友 (@gin___if) Mar 3, 2018

例えば学歴フィルターに対してHR業界を弾糾するとかなら分かるけど、学歴で不当な扱いを受けた！と言うだけではちょっと短絡的だなって思う。

— 朝刊(やす) (@tyoukan__) Mar 3, 2018

就活学歴フィルターは当然あるよねとは思うが、採用側が開き直ってどこが悪いというなら、募集の要件にその旨書けないのならそんなこと言うべきでないし、ましてや今回のように簡単にわかるようにしてはいけないと思いますよ。バカかよ。

— BB (@0090bb) Mar 3, 2018

去年就活してて疑問に思ったことは多々ある。中でも毎年のように話題にあがる学歴フィルターだが、これがあるのは別に構わないんだよ
企業がそれを隠しているのが気にくわない
いっそのこと公表してくれた方が、効率よくエントリー出来るだろうに

— こりはま←海苔鉄@郡山 (@TKD113JP) Mar 3, 2018

学歴フィルターがあると、偏差値ごとに採用枠があって、偏差値６０以上１００人、偏差値５０台３０人、それ以下１０人みたいな…。学歴フィルターなくすと、偏差値６０以上を一定数確保しようと企業がするから、学歴がわからないから、学歴ありそうな学生ばかり採用しちゃうんですよ。

— 林雄介・新刊(宗教で得する人・損する人) (@yukehaya) Mar 3, 2018

学歴フィルター以外に性別フィルターとかあるから男で良かったと思う

今回はたまたま発見されたけど何年もずっと色々な企業は女を弾いてたんだろうな

まぁ今はどの企業も女性が働きやすい環境・育休、産休後も仕事復帰しやすいように取り組んでるから 昔ほど女性の離職率は悪くないはずだけど

— はっとり たくみ (@taku1212tennis) Mar 3, 2018

説明会の申し込みですぐ満席になるのは学歴フィルターのせいだ！証拠も揃えた！この企業を晒してやる！拡散希望！

と言うツイートが散見されますが、短絡的思考すぎる。企業がエゴサしてそのツイート見たら学歴フィルター強めることはあっても緩めることはないですよね。

— 朝刊(やす) (@tyoukan__) Mar 3, 2018

学歴フィルターというのは、高い偏差値の大学の採用枠が１００人とするとＦラン大の採用枠は数名みたいな。説明会も、高い偏差値の大学は１０００人定員、Ｆラン大は定員５０人みたいな…。学歴フィルターはずした方が、高学歴の学生ばかりの採用になるんですが…。

— 林雄介・新刊(宗教で得する人・損する人) (@yukehaya) Mar 3, 2018

学歴フィルター、履歴書段階で落とすくらいなら初めからこない方がいいという企業側の配慮だと思うんだけどね。

— だいてつ (@hoshizora1997) Mar 3, 2018

学歴フィルターに関しても言及されてたけど、Fラン大生だとしても扱いは大卒。結局自分がどんなことができ、大学でどのような努力ができたかが問題

— shin (@falsshin4211) Mar 3, 2018

学歴フィルター

— 水無月 (@minazuki_nm7) Mar 3, 2018

学歴フィルターでは無いけど、Facebookの広告も学歴で露骨に変わるな。今の学歴だと「４０歳からの求人あります」とかだけど、学歴を東大大学院卒に変えたら「東大卒のあなたのためのエグゼクティブ求人」という類いの広告がバンバン出てきて学歴の闇を感じた。

— sync_sync (@sync_sync) Mar 3, 2018

学歴フィルターはしゃーない。大手の採用担当は暇じゃないからな。

— ひろっち (@serohi_nm7) Mar 3, 2018

全員受け付けたふりして応募者多数のため抽選→学歴フィルターかけて上位だけ説明会に呼ぶっていうシステムにすればバレにくいのに、そのくらいのオプションないのかな

— peko (@peko409) Mar 3, 2018