合併時の負の遺産まんまで何十年よな(三行バラバラだったものを統合すれば担当も減るのは道理なんだし、そのための統合システムやろ)ま、減らし方の問題は当然あるだろうが twitter.com/YahooNewsTopic…

— とおこ@祈念💘マクＦライブ (@schneien) Aug 31, 2021

トラブルの遠因じゃなくてトラブルの原因じゃない？
システム関係の職員蔑ろにする→辞めることでブラックボックス化→システム障害の原因をシステム担当の責任にして解雇→案の定再度システム障害
ってのが安易に想像できてしまう twitter.com/YahooNewsTopic…

— おしょう@忘れ物番長 (@osyou1234) Aug 31, 2021

SEあるある twitter.com/YahooNewsTopic…

— のら猫/Stray cat (@noranyan2000) Aug 31, 2021

どこの現場でもありそうな話。
運用、保守は大変なのです。

それを偉い人達は分かっとらんのです😥 twitter.com/YahooNewsTopic…

— ぶー太郎🤖🍉🎇@真夏の大冒険したい (@bubu_dq10) Aug 31, 2021

ゴン、お前だったのか……　状態になって餓死したのか

そういうイラスト屋の組み合わせネタ、どこかで見たな…… twitter.com/YahooNewsTopic…

— 禺　心　土　ノ　日 (@awanderingFool) Aug 31, 2021

怖っ。効率化して人員削減するコストカットに思えるけど、担当者半分以上減らすとか無茶だろ。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— おかゆ (@okayu1307) Aug 31, 2021

オイオイ…😓 twitter.com/YahooNewsTopic…

— loser0125 (@loser0125) Aug 31, 2021

ミスリードな記事ですね。本番稼働後、稼働前でもピークを過ぎれば人の山を減らしていくのは、どこのプロジェクトでもやっていることです。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— ココロのボス（元ロボ子） (@cocolo_no_boss) Aug 31, 2021

他の銀行は、ほとんど無いのに、みずほばっかりな気が😓 twitter.com/YahooNewsTopic…

— BOBBY💙🐬/🐥/🍓💎 (@NobStockton) Aug 31, 2021

みずほ銀行と聞くと、どうしても連想してしまう。イメージ最悪。 twitter.com/YahooNewsTopic… https://t.co/v20acXcsbY

— にっしー (@uguisu60mcnissy) Aug 31, 2021

相変わらずシステムへの理解が足りていない。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— ゴトロニ（荒みストリート） (@GotoroniXX) Aug 31, 2021

これは順序が逆では？要員を6割減らしたからシステムのトラブルを引き起こしたのではなく、ドキュメントの整備や運用・保守の体制がすでに万全であると過信した見込みの甘さと現状把握の脆弱さが、必要不可欠な要員まで配置転換させてしまったという意味で人事面の不備だと思う。何にせよ人災。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— エンドス (@los_endos_) Aug 31, 2021

人数の妥当性はともかく、システムの系統数が減ったなら減る事自体は普通の事では。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— 星の海のビビ（Vivi） (@strategic_vivi) Aug 31, 2021

人件費削減にばかり気をとられて現場をわかっていない経営の責任。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— ビタ (@you51) Aug 31, 2021

システム開発が終わったら、担当者を減らしたり別部署に移動させるのは当たり前では？
問題は別のところにある気がするが twitter.com/YahooNewsTopic…

— よしはる (@Yossy_Hal) Aug 31, 2021

システムに限らずグループ全体で以前からの計画でしょうが
急激な変化に社員のモチベーションも下がってしまったのかもしれませんね！
残れる人残れない人
物じゃないのだからそんな円滑に事が進むわけありませんよね twitter.com/YahooNewsTopic…

— ちょいわる(　˙灬˙　)ﾉ (@searex64404) Aug 31, 2021

腕と勘が良いエンジニアだったら、要員削減と聞いて真っ先に手を上げるよね。関わりたくないシステムとは早めにおさらば。他に仕事はいくらでもあるから。次の仕事が決まる自信がない人が残ってたりするから悪循環なんだよ twitter.com/YahooNewsTopic…

— 黄梅院（小田原南ちゃん） (@XD2tdmffD5YbAW8) Aug 31, 2021

24時間体制の現場に一時期居た時、運用の前任的な人が居なくて、構築段階から参加してる開発Tの人捕まえ、ひたすら質問して情報確認しまくった。
必死だったからか良い評価貰えてたみたいで、途中で抜けたけど数年後のシステム切替時の打ち上げ呼ばれて嬉しかった～。(※安定するまで人を減らすな！！ twitter.com/YahooNewsTopic…

— かふぇおれ (@cafe2811) Aug 31, 2021

なんでそんなことしたの？？？？ twitter.com/YahooNewsTopic…

— カネサマコト＠2020年も宜しく！ (@makoto_kanesa) Aug 31, 2021

これも原因の一つだろな twitter.com/YahooNewsTopic…

— しろちぇぶ（やま） (@garakutado) Aug 31, 2021

ワロタ　安定のみずほ twitter.com/YahooNewsTopic…

— fooza　ワクチン接種済 (@fooza910) Aug 31, 2021

相変わらず馬鹿だなコイツら twitter.com/YahooNewsTopic…

— （すし・ω・）ノ＼横浜優勝／ (@sushiazarashi) Aug 31, 2021

6割減ってそんなにひどいのか？
業界平均と比べてどうなのかな twitter.com/YahooNewsTopic…

— はいじん (@haijin88) Aug 31, 2021

突っ込む側の取材者の能力も低いし、みずほの能力も低いし。
世界一あぶない銀行かもね。
┐('～`;)┌

想定外の機器故障？なんか、みずほ独自の専用機械でも開発して製造して使ってんのかい？
100%あり得ない言い訳だし、テスト計画・想定全てがダメダメだったんじゃないの？
┐('～`;)┌
| twitter.com/YahooNewsTopic…

— 昇 (@NoboruOyaji) Aug 31, 2021

6割減は草 twitter.com/YahooNewsTopic…

— 公募戦士トクニンジャー (@otukeh_tm) Aug 31, 2021

ダメなシステムの典型例ｗｗｗ
完成してからが大変なのに twitter.com/YahooNewsTopic…

— deneb (@denebic) Aug 31, 2021

みずほってヤバい話しかないよねまじで・・・ｗ twitter.com/YahooNewsTopic…

— すじープトウショウ🥕🏇💫 (@Suzeep1983) Aug 31, 2021

引き継ぎ大切だけど、引き継ぐ相手を単価で・・・以下自粛。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— ぐんちゃん (@YoGunji) Aug 31, 2021

私の"選択と集中"への疑問は深まるばかり。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— 💻_(:3」z)_ (@AT80096415) Aug 31, 2021

本番運用開始後はプロジェクトメンバー減らすのは普通では？
開発とテストが適切に完了していることが前提だけど。
むしろ、4割残ってるのは多い方だと思う。
◆ twitter.com/YahooNewsTopic…

— みずねねこ（節約中）＠芝鯖 (@_neneco) Aug 31, 2021

新しいシステムが稼働しても一定期間対応人数が確保していない事に、危機管理の無さを感じる。
こんなみずほ銀行、日本国には要らない。
利用者が安心して使える銀行のみ、存続してもらいたいです。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— のりてつたか 🇯🇵と🌸を大切に (@taka19730921) Aug 31, 2021

すでに我が身。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— あそ山 (@mt_aso) Aug 31, 2021

起こるべくして起きた重大インシデント twitter.com/YahooNewsTopic…

— 小村井パセリ (@omurai_parsley) Aug 31, 2021