正味学生バイトなんて、店の売り上げあがろうがガチどうでもいいと思ってるよみんな。企業が潤うために現場は死ぬほどキツい思いだけさせられるの、普通に搾取だよなと思う。

— M (@nana_ja_) Jun 18, 2024

倍でも少ないよな。通常時売り上げとキャンペーン時売り上げの差を調べて、5倍なら5倍、10倍なら10倍、従業員の給料上げないと割に合わない。なんで5倍10倍いつもよりキツい思いして、給料同じなんだよ。上のおまえらだけ美味しい思いしてんじゃねぇよと思ってたなキャンペーンのリリースあるたび。

— M (@nana_ja_) Jun 18, 2024

嫌なら辞めればよくね？そういうキャンペーンしないとこで働けばいいだけやん個人店とか愚痴るんじゃなくて行動に移せよ

— 朝倉ミクルボーイ (@forhelploss) Jun 19, 2024

暇な時時給下がっても文句言わないなら、それでもいいと思う

— Daizy みさと (@OqTtHUKlAyUwz6P) Jun 20, 2024

接客業向いてないから工場でレーン作業でもしときなよ。

— 日本昔ばなしのクソガキ (@NwZbZ9xvGgm0OVf) Jun 20, 2024

まぁ、それが嫌なら勉強して給料取れる会社に入ればいいわけで…

— え？と思ったマン (@kintama2_co) Jun 19, 2024

キャンペーン時だけ本社の社員が応援に駆けつければ現場の負担は減るのに…。

— 暗黒鼠 (@ultraringo1123) Jun 19, 2024

まじ仕事量増えるなら給料増やして欲しいよな仕事量増えるのに最低賃金とかほんと嫌になる

— Ran (@l3iqoe) Jun 19, 2024

そうですよね…モチベあがんないし腱鞘炎なるしで大変

— かとう (@HsgOpe) Jun 19, 2024

本当にそれですよね「バイトで売り上げ気にするようになったら洗脳だしそれ求められたらブラック確定」って学生時代よく言ってました人件費同じで儲けようとしてるあたりが企業の汚いとこですが……そこでバイトにきちんと手当出せるようなとこが実は伸びる会社だと思うんですよね💦

— Shion@Clef Doll&panta rhei (@Rose_love0923) Jun 19, 2024

本当に。手当よこせ手当ー！ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ

— すすき (@kontaro_5891) Jun 19, 2024

ほんとにわかりますね現場の人間ほど報われて欲しいものです

— のざ様 (@noza_orix) Jun 19, 2024

ほんまこれですわ。時給に上乗せくらいしたらいいのになー

— てっちゃん (@Tetsu_z7) Jun 19, 2024

でもそれ、じゃあ客いない時は時給減らすん？

— Masaki(ひさぎ) (@masa_jester) Jun 19, 2024

そのシステムだと閑散期は給与減るけど本当にそれでいいの？

— マリトッツォ (@studious_sup_) Jun 19, 2024

ほんとそれですね…

— ぶり太郎 🎀(⋈◍＞◡＜◍)。✧♡🐟🐠🐡🎣 (@buritaro28) Jun 19, 2024

確かにそうですよね！仕事量が全然違う🤔

— オスゴリ@投資家•ブロガー (@gorigoriTV_) Jun 19, 2024

確かに…モチベーションが上がらないし、腱鞘炎になったりで、本当に大変ですね。

— Shah_X (@shahsays_x) Jun 19, 2024

まじでそれ

— やまもり🔰投資初心者 (@froushotoku) Jun 20, 2024

まじ仕事量増えるなら給料増やして欲しいよな仕事量増えるのに最低賃金とかほんと嫌になる

— Er Sugna Meena (@Sugna_Tribal1) Jun 19, 2024