リアルで言うやつまだおるんかwwwwww twitter.com/livedoornews/s… https://t.co/WzJixBNjVk

— 三代目仮面ライダーヨシゼイドHIKARI (@c_r_z_y_o_s_h_i) Dec 16, 2022

どれだけ制度を整えても経営者層や上司にあたる人たちが男性の育休取得の重要性を理解してないとこういうことが起こってしまうのかと思うとつらすぎる...。 twitter.com/livedoornews/s…

— けんわた@10m (@kenwatata) Dec 16, 2022

地獄… twitter.com/livedoornews/s…

— なみ (@mEM0rIaAl) Dec 16, 2022

なんだこの上司
同じ境遇になったら全力で潰してやる twitter.com/livedoornews/s…

— ヌイ1030 (@nui19871030) Dec 16, 2022

詳細な記事読む気ないけど、この文章だけ読んでみたら
仕事しなくて給料もらえるとか最高！
って思うんだけどな。 twitter.com/livedoornews/s…

— 林田耕一郎 (@rindasti) Dec 16, 2022

もはやいじめじゃん
てか「奥さんひとりで」やるもんじゃねーだろ育児って twitter.com/livedoornews/s…

— ゆりお (@Yurio_Kikka) Dec 16, 2022

企業のコンプラが機能してないだけですね。育休や介護休暇を取るなら変える場所を失うと思えなんて、上司に対して会社として教育不足です。労基に駆け込まれたら負け案件だし、会社の名前が世に知られたらマイナス印象になると分からないのか？ twitter.com/livedoornews/s…

— しえなまお (@sienamao) Dec 16, 2022

はいはい、育休からの復帰しようとしたら社長から「お前の席ねーから。」からの自主退職した人が通りますよ。 twitter.com/livedoornews/s…

— 有紀軍曹@ど今生オフ (@hiiragi_fg) Dec 16, 2022

人事部「ぜひ取得を」
50歳代女性上司「奥さん1人で子育てができないのはおかしい」育休制度の趣旨を説明しても理解なく労働組合などに相談し7カ月の育休をとるが復職後
上司「あんたの席はないよ」
同僚が仕事を回すが「子育てに忙しい方だから」と上司が割って入る
異動を願うも叶わず体調を崩し退職 twitter.com/livedoornews/s…

— ビオラ (@iSf7amZWS0FYVzi) Dec 16, 2022

仕事は回ってるかもしれないけど余力が大きくなる分にはいいと思うけどね

休むことに気を使いすぎる人も多いし、人増えるからこそ連続休暇！介護休暇！検査入院行ってきますとか育休だけが休暇じゃないし

でもそんな上司の元なら代わりが来たと思って辞めたいと言い出す人もいそう笑 twitter.com/livedoornews/s…

— りん(再構築後ろ向きの人) (@E6Qm3) Dec 16, 2022

ぼくならその日のうちに弁護士に電話して対策を練る。 twitter.com/livedoornews/s…

— 燦太さんた⚡️⚡RT絵にいいね・RTしてね😘返信あまりしません (@fgonetasto) Dec 16, 2022

これ怖いな
自分も「子育てがあるから」って思ってタスク振りすぎないように意識してるし(リーダー通さず)同僚間で勝手にタスクを割り振りしてたらそれはそれで注意すべきと思ってはいるので
少し言い方間違えちゃったら問題になりそう twitter.com/livedoornews/s…

— む (@murmurase) Dec 16, 2022

顔の皮を剥いでやりてえってところ。 twitter.com/livedoornews/s…

— JUN@オリックスファン (@vf17vf25) Dec 16, 2022

クソすぎーーーー twitter.com/livedoornews/s…

— さり (@ririri4321k) Dec 16, 2022

たぶんこの女性上司は仕事一筋の独身とみた。😑 twitter.com/livedoornews/s…

— ナオ (@b01GgbDUPG2fUNN) Dec 16, 2022

育休取ろうとしたら男のくせにって言われたなー twitter.com/livedoornews/s…

— chilli net (@net_chilli) Dec 16, 2022

そんな小学生みたいな嫌がらせしてくる上司には、すぐさま社長に直談判か、弁護士召喚かなぁ。 twitter.com/livedoornews/s…

— (:3[ゆじR] (@Sanji3rd_Eudi) Dec 16, 2022

良くない考え方だけど女性の上司なのにそんなこと言うの！？って思っちゃった
わざわざ割って入ってまで仕事させないって異常…個人的な感情がなにかあったのかな〜最低な人間だ twitter.com/livedoornews/s…

— みちる (@rom71220) Dec 16, 2022

旦那がこの日とこの日休みなので
休みの日は出勤出来ますが他はお休みで
お願いしますって
とある社員に伝えると
違う日まで指定して出勤できないか？って
言われる。無理って言うと
はぁってため息。嫌な電話対応🖕
ほんとクソだよねww twitter.com/livedoornews/s…

— みぃすけ☺︎ (@K_mip_pon) Dec 16, 2022

女の性格の悪いやつほど質の悪い生き物はいない。 twitter.com/livedoornews/s…

— kanegonは主夫&投資家🤗平和な人生が一番♪ (@kanegon1908) Dec 16, 2022

『男性は定時で帰れる「時短勤務」を続けていた。』

「定時」と「時短」の定義壊れる twitter.com/livedoornews/s…

— 継斗らんちゃ (@RanchaR44) Dec 16, 2022

これ女上司だけにガッツリ訴訟して欲しいなー twitter.com/livedoornews/s…

— 21ヘルツ (@21Hz) Dec 16, 2022

こんな会社はブラックだから社名好評して処罰てしいいわ、何のための制度なん？やっぱとったら解雇がまっているやん twitter.com/livedoornews/s…

— ラムーダ@Tiamat-Gaia (@ramuuda) Dec 16, 2022

男性の育休普及して欲しいよな…
姉はまだ保育士だったことがあり、なんとかしてたけど、どうしても無理な時は自分が行って対処してた。
有田がフリーターでよかったなぁって思った。フリーターも休みを取らなかったら永遠働いてるから、そのほかの人も気軽に休めるようにしてあげて欲しいよな。 twitter.com/livedoornews/s…

— ありたさん💪 (@mikasoooonn22) Dec 16, 2022

私は育休生涯取ることないんだろうな twitter.com/livedoornews/s…

— エゾブラザーズ (@ezoezochannel) Dec 16, 2022

お互いに負担を強いない仕組み作りが大事🤔育休入る方がいて、前もって準備出来る時間もあり、やるべき事も提案し続けたのに、全く動かなかった無策の上司にマジ切れしたのは良い思い出🤫動かざるを得なくしてあげだけど、その前に動いて欲しかったな・・・😓 twitter.com/livedoornews/s…

— まーやん🤐 (@jack19780930) Dec 16, 2022

給料が裁量性じゃないなら最高じゃん(笑)仕事出来ないのは上司のせいなので時間だけ過ぎて給料が貰えるという。 twitter.com/livedoornews/s…

— ケズマン (@Kezman_jp) Dec 16, 2022

女性社員が復職したときにもよくあるやつだよね。女性上司って書く必要はないけどね。 twitter.com/livedoornews/s…

— mah 🐥 (@miritter_) Dec 16, 2022

これは単純にパワハラ twitter.com/livedoornews/s…

— なぁなぁ (@n_anaheim) Dec 16, 2022

これは酷いけど、正直、半年間育休取れる人が普段してる仕事って…😅と思ってしまう… twitter.com/livedoornews/s…

— むっちゃん♡龍角散A (@mutsunoff) Dec 16, 2022

上の世代は理解がないし、若い世代は金がない。
子供ってのはもう贅沢品なんだよな。 twitter.com/livedoornews/s…

— こうへい (@koheigorila) Dec 16, 2022

女性の敵は女性とはよく言ったものです twitter.com/livedoornews/s…

— あーの (@lav_u3u) Dec 16, 2022

まーだこんなこと言ってるバカタレ管理職がいるとはね twitter.com/livedoornews/s…

— クレヨンしふちゃん (@sf_art_f) Dec 16, 2022

これはないわな。 twitter.com/livedoornews/s…

— ゆっちんTV (@yuttinTV) Dec 16, 2022

どうでもいいことかもしれないけど最初のエピソードの上司が「女性上司」と書かれているのはなぜなんだろう🤔同僚、人事の性別は書かれないのになんで？証言者以外ではこの上司だけ性別が明らかにされているような希ガス twitter.com/livedoornews/s…

— ラプター🐌ドン・エスカルゴ (@G5Kfrn0buduaDv4) Dec 16, 2022

まじで本当に世の中子育て世帯に優しくなってほしい。
こういう理解のない人がいるから
誰も考え方は変わらないし変えようとしない。
「男は外で稼いできて女は子育てや家事」
っていう時代はもう古いんだよ twitter.com/livedoornews/s…

— 雄介 (@USUKEbblove1111) Dec 16, 2022

仕事回してもらえないってことは、仕事しなくても辞めずにそこにいれば給料もらえるのかな。
会社のシステムなんて全く知らないけど、上司が個人の意見で辞めさすことって出来るのか？今回は体調不良で無理だったっぽいけど、人員が増えたら現場の人間は得するものだと思ってた。 twitter.com/livedoornews/s…

— す (@prpopewy2) Dec 16, 2022

上司の性別は関係なく、厳しい時代に子育て経験しつつ会社内でのしあがった上の世代の方が今の子育て世代に冷たいイメージがある。
「自分たちの時代はもっと大変だった、甘えてんじゃねえ」って。 twitter.com/livedoornews/s…

— ガジたん (@gazigazi_new) Dec 16, 2022