とりま給料上げてくれないか？？？ twitter.com/YahooNewsTopic…

— 山本ｫさん (@yama_honnu) Apr 10, 2023

やってる内容と貰える金が釣り合わないんだよなぁー
あと変な先輩がいると辛い twitter.com/YahooNewsTopic…

— さくら (@namo0611) Apr 10, 2023

病院の闇だよなぁ、ほんと。
希望持って入職しても簡単にへし折られる。
ほんと驚きも何もしない・・。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— だーます (@neonzakura) Apr 10, 2023

世襲議員の定着率に鑑みると、この国の予算の使い方は狂っている。離職率が高いところに予算を付け、定着率が高いところは下がるまでカットできるはずだ。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— ひろぽん (@hiropon1966) Apr 10, 2023

要約すると
2021年度に病院で働き始めた新卒看護職員の退職率が10.3％に上り、同協会は新型コロナウイルスの影響が原因だと分析している。

調査は全国の8165病院の看護部長を対象に実施され、回答率は36.3％だった。… twitter.com/i/web/status/1…

— 訪問診療ではたらく (@homecare_navi) Apr 10, 2023

要約すると
2021年度に病院で働き始めた新卒の看護職員の退職率が10.3％に上り、同協会は新型コロナウイルスの影響が原因だと分析している。

調査は全国の8165病院の看護部長を対象に実施され、回答率は36.3％だった。… twitter.com/i/web/status/1…

— 訪問診療ではたらく (@homecare_navi) Apr 10, 2023

残当なのだ twitter.com/YahooNewsTopic…

— 障ナイさん (@shonai_arai) Apr 10, 2023

１割ではない様な気がしますね。３割が多いよ( ' ' ) twitter.com/YahooNewsTopic…

— 星 空 ゆ ず 𖤐ﾟ🍽 (@yuzupan_sp) Apr 10, 2023

コロナ以降、無茶な勤務が増えていってるし、福祉の現場職への待遇をいい加減見直さないとダメだと感じてる。
請求が絡んだり、役所や弁護士とのやり取りも行う事務職の待遇を優先して、現場後回しで新卒看護師と介護職は全員パートとか、そんな病院もあるしね。
実態を見たらそりゃ辞めるよ。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— あわ@鉄道模型・ゲームチャンネル (@bubble_pale) Apr 10, 2023

全人類が健康になればいいのに。(極論) twitter.com/YahooNewsTopic…

— 冥探偵Dｨ一る (@deal_tantey) Apr 10, 2023

1割なの？？
もっと、やめてるやろ🙄 twitter.com/YahooNewsTopic…

— ぴよ (@piyo_jiro) Apr 10, 2023

一般企業の総合職ですら一年持たず心を病んで辞めるのに、看護師が1割超程度で収まってるのは寧ろ奇跡やろ
タフネス集団かて twitter.com/YahooNewsTopic…

— ゆりお (@oooyyycccc) Apr 10, 2023

離職率1割は低いと思うけど…

でも看護師って、
病院奨学金制度の利用者が多いから、どんな辛くても辞めるに辞めれない人が多いのよね💦

だって辞めたら
払ってもらった奨学金、一括返済だから💦 twitter.com/YahooNewsTopic…

— 🍒.*·̩͙ゅぇ🌙* (@T29Mai) Apr 10, 2023

病院勤めの親族に聞いた話だけど、コロナ禍になって新人さんが採血の練習するような機会がほとんどないんだって。
だからほぼぶっつけ本番状態で可哀想だって言ってた。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— あい🐿GWアナハイム (@dale_no_shippo) Apr 10, 2023

新卒の看護職員の離職率が一割を超えています。

大変な業務をこなす看護職の方々。
特に、コロナ禍においては、社会的な重要性が広く認識されました。

労働環境と処遇の改善が望まれます。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— 小池理人/エコノミスト (@kmasato_economy) Apr 10, 2023

コロナ禍で学生は実習も無く看護師になってます
正直実習で培うノウハウを身につけないまま看護師に。
私達が温かく見守りながら育てて行かないと変わらないのかなと思います
新人だった頃の自分を思い出しながら接する余裕を持ちたいと思う
もう絶望の中でやめてほしくない
夜勤前につぶやきました😔 twitter.com/YahooNewsTopic…

— 🇯🇵かなで🧩 (@3hoo5) Apr 10, 2023

医療ガチで崩壊してる twitter.com/YahooNewsTopic…

— medy.nim lang:🐍👑 chain:🔺∞ 全財産dYdXレバ10倍 (@dumblepytech1) Apr 10, 2023

前年度より離職者が増加したと回答したうちの4割が新型コロナの影響と回答してるみたいだけど、そもそもベースに仕事もハードな割に給料安いし…というのがコロナでますますハードワークになって、みんな心の余裕がなくなって離職に繋がっているのでは。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— nagamaaaaa (@mozaiku4pg1) Apr 10, 2023

21年度？遅すぎない？ twitter.com/YahooNewsTopic…

— 火ノmath (@fmath83) Apr 10, 2023

休職含めたら１割じゃないだろこれ……記事読んでいないけど、初めて１割まで減ったよ！やった！ってこと？？？ twitter.com/YahooNewsTopic…

— きにゃーん！！！ (@kinya_AHR) Apr 10, 2023

…雇用環境の…離職率の…!?(^^; twitter.com/YahooNewsTopic…

— 理一 (@richitagu304) Apr 10, 2023

感覚としてはもっと多い印象だけれども。
だいたい都内の有名病院でも各病棟に5−6人くらいは新人が派遣されて、割とすぐに1人はメンタルだったり、おめでただったりで辞めて、もうひとり1年くらいで転職して辞める印象でした。
まあほんと激務だからな…。
＃新卒の看護職員 twitter.com/YahooNewsTopic…

— ohanashi@VRC (@ohanashiVRC) Apr 10, 2023

自分が病院でヘルパーやってたのもう25年位前だけど、あの時いた看護学生まだ辞めてないなら、婦長くらいにはなってるだろうか…🤔？ twitter.com/YahooNewsTopic…

— 但馬雄偉o(*⌒―⌒*)o 8/20アイナナ7THイベ@代々木 参戦!! (@underthings15) Apr 10, 2023

ワイ含め生き残りは性格悪いかぐう聖か勘違いしてる輩だからそりゃまともな子は辞めるよ
続く人は染まるか割り切れるかのどっちか twitter.com/YahooNewsTopic…

— グランジさん (@staygold916) Apr 10, 2023

周りの先輩方の話しを聞くとどこの病院でも、新卒は2〜3割はいなくなってるで。
ただ、上の人がなんやかんややって休職にして新卒の離職率を下げてるって印象がある…… twitter.com/YahooNewsTopic…

— でっかいの (@sutoshou0122) Apr 10, 2023

トレンドになっていますね。ナースの勤務は時間制限マルチタスクの極みみたいなものなので、口調がきつい人が多く…容易にメンタルがボロボロになります。かくいう私も、最初の職場は1年未満でやめてしまいましたが、全然後悔していません。自分が一番大事。そこじゃなきゃダメな理由は無いよ。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— 雨の間 (@amenoma13) Apr 10, 2023

それでも9割の人たちは我慢してるんだ😿 twitter.com/YahooNewsTopic…

— 姫宮るり/まひろ＠ホラー小説家 (@Ruri_Novel) Apr 10, 2023

経験値高い人も離れてしまう今、人手不足で本当にしんどい…。給料あがらないのに仕事は増える…。若い子にちゃんと教えたいけど心に余裕がない…。わたしも、辞めたい…と時々思う。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— しげこ🍯🌕️ (@1228shigeshige) Apr 10, 2023

知り合いの病院職の人がTwitterで「あいつは使えない」みたいな事ボロクソ言いまくってるもん Twitterですらこれなんだから現場ではもっとあたりが強いんだろうな
そら辞めるよ twitter.com/YahooNewsTopic…

— やまもトジュン (@yamamooooooo0o) Apr 10, 2023

体感6割いなくなるけどな twitter.com/YahooNewsTopic…

— モヨロ (@kitano_Gattu) Apr 10, 2023

看護師って正直腐るほどいるから辞めさせてもいいんだよね、組織的には。
例えば「離職率高いからあの病院はやめとこう」ってなって、定員割れする病院が何％なのか、って話で。
現場も「使えない人を育てるより初めから使える人を使った方がいい」って感覚の人が多いし。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— KaSuMi@ユーロヤクザ (@tksmksm) Apr 10, 2023

新卒看護師の離職率が1割超？
本当はもっと多いんじゃないの？

そもそも自分が働いてる職場の新卒の離職率いくらよ？大体1割やろ？

1割でやばいなら御社もやべーのよ🤨 twitter.com/YahooNewsTopic…

— すーぱーいんきゃにおん (@super_inkyanion) Apr 10, 2023

コロナ禍以前から離職率は高かったよ。
日勤だけだとその辺の会社員と手取り変わらないのにパワハラだらけ+ちょっとの失敗で命に関わる仕事なんて誰も続けたくないわ。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— バステト🐾 (@roudou_wassyoi) Apr 10, 2023

おちんぎん安すぎます。
急性期病院で来る日も来る日も人様の生死をなんとかかんとかして、
月10回夜勤して、年収400万前後の世界ですよ。
毎月の手取りは30万切る。
やってられるか。仕事内容は好きだけど戻りたくない。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— 脳みそBUSY (@BusyMiso) Apr 10, 2023

女の職場はグチグチ闇だな、生産率が低い理由の一つ twitter.com/YahooNewsTopic…

— SSA (@sassaanisen) Apr 10, 2023

看護師のブラック労働もそろそろ限界じゃね？ってことは日本の医療も限界じゃね？？💦 twitter.com/YahooNewsTopic…

— Dr.ひろ（クソ株専門医） (@hirokimdphdmba) Apr 10, 2023

体調崩すよね twitter.com/YahooNewsTopic…

— きのこ (@ExvcLtlfTVDxlds) Apr 10, 2023

嗚呼…我既離職完了… twitter.com/YahooNewsTopic…

— スパム (@suraru4) Apr 10, 2023

休職含めたら大変なことになりそう twitter.com/YahooNewsTopic…

— 普通 (@not___abnormal) Apr 10, 2023

せやろな twitter.com/YahooNewsTopic…

— 美香子@金金💹金卍(‘ω‘)卍永遠の処女。🍆底辺で生きる (@xo3210) Apr 10, 2023

学んで資格をとる労を厭わず志した人がそれだけ辞めていくのは受け入れる側の世界も疑う必要はあると思います。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— 旅男 (@TabioTw) Apr 10, 2023

むしろ今まで1割いってなかった事に驚いた。ただ、うちは5-6年前から若手で辞めるスタッフが大幅に減ったので、昔のように二桁入職が無くなった。私の代は既卒含め17人入職しGWには12人に、夏休み頃には10人に、1年後には8人に減り、3年後は5人しか残らずそれが普通だったから世の中の流れと逆行してる twitter.com/YahooNewsTopic…

— ✹𝚖𝚒𝚗𝚊𝚖𝚒✹¹³🦊⁶³ ²⁷🐻‍❄️⁵² ᴅʙ🐻₅₁ (@dekora0223) Apr 10, 2023

初なの？自分が1年目の時も、2年目、3年目と3割くらいは毎年辞めてたけど…………笑
まあ大きな括りだと1割はめちゃくちゃ多い数だもんね。それほど、理想と現実のギャップは激しいし、緩和された今でもキツイ仕事にはかわりがないってこと。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— 勇者ちーすけ (@chisuke24) Apr 10, 2023