厚生労働省は、2020年3月に大学を卒業し就職した人々のうち、3年以内に仕事を辞めた割合が、前年比で0.8ポイント上昇し
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厚生労働省厚生労働省は20日、2020年3月に大学を卒業して就職した人のうち、3年以内に仕事を辞めた割合は、前年比0.8ポイント上昇の32.3％だったと発表した。厚労省担当者は、新型コロナウイルス禍で悪化した雇用
【厚労省発表】大卒の3年以内離職率32％、宿泊業・飲食サービス業では約半数が3年以内に離職https://t.co/t3yRlBgVFz産業別では、宿泊業・飲食サービス業が51.4％で最も高く、生活関連サービス業・娯楽業が48.0％、教育・学習支援業が46.0％と続いた。 pic.twitter.com/XycL1k54FP
— ライブドアニュース (@livedoornews) Oct 20, 2023
そんなにも多いのか！こうなると企業側、学生側どっちの要因なんだ！
— NONY｜nony_kun.lens (@nony_kun) Oct 20, 2023
宿泊業は昔から入職より離職率の方がが高い辞めるのを見越して多めに採用したりしてるが、それでも足りなくなる
— 御湯 (@amra_tt) Oct 20, 2023
ブラックだ ホワイトだコスパだ タイパだそんな事しか考えてないですからね😐
— EggCooker (@CryptoEggmen) Oct 20, 2023
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人権がどうとかで甘やかし続けてきたツケが回ってきただけ😊
— EggCooker (@CryptoEggmen) Oct 20, 2023
やっぱ待遇面でしょ。
— ころろん (@nahadank) Oct 20, 2023
みんなキツくて賃金の安い仕事は離れていくゆ当たり前ゆ
— ぬの (@nuno_chaso) Oct 20, 2023
宿泊・飲食業離職率高いですね。離職理由はなんでしょうね。やはりきついとかかな。
— wizard (@Grand_Fleet) Oct 20, 2023
これは深刻な課題ですね。若い大卒者の離職率が高いことは、改善が必要な分野であることを示しています。職場環境や支援策の改善が求められます。
— 10yu(とゆ)🦄⭐⭐⭐ (@10yu) Oct 20, 2023
失業率の数字ばっかり報道するより失業や離職の理由をもっと報道でわかりやすく掘り下げたほうがいいと思うンゴ新卒が大企業に就職してもそっからの定着率がどれほどあるのかという話もセットで(´・ω・｀)
— マダオまーぶさん777@底辺レトロゲーム実況生主 (@twit_MARB) Oct 20, 2023
社員に快適な場所と、さらには高い給料を提供してみませんか？ 彼は仕事を辞めることを考えていない
— عبود (@abd_77a) Oct 20, 2023
宿泊飲食業はどこも厳しい状況が続いたからね…でも、これからは好転の兆しもある訳だから…もう少し耐えても良かったんじゃないかなぁ？まぁ他人の戯論に過ぎないけど…
— くる🎼EWI,Pf🎹&FS✈️ (@quryu_ewi5000) Oct 20, 2023
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大転職時代！！
— カイチュー🧨ポケスリ課金チュー (@kaichu_official) Oct 20, 2023
ずっと昔から3割は離職するって言われてるから驚くことじゃないけど、減りはしないなwww
— ゆーすけ (@yusuke_sns1201) Oct 20, 2023
これらの統計は、多くの大学卒業生が就職市場で直面している課題を浮き彫りにしています。 当局にとって、高い離職率を引き起こす要因に対処し、若い専門家の雇用の安定性を改善する方法を模索することが重要である。
— Mr. Terseer A.G. (@TerGundu) Oct 20, 2023
昔と違って終身雇用の在り方が変わってきていて、根性論や謎の最低三年は…も最近の若人には通用しませんよね😇
— なおと (@naoto4179) Oct 20, 2023
無職はいいぞぉ！！
— 星川ユミナ🌟💫ワンバサダー就任 (@yumina_star) Oct 20, 2023
やっほー！宿泊業ですよー！ホテルマンさん見てるー？給料さえ高くてやり甲斐あれば辞めないですよね。大きな企業より小さい所の方が役割も給与も上がりやすいのにみなさん大きいところ行こうとするんですよ。
— yuki 💕 4y娘の女装パパ (@main_yukicd) Oct 20, 2023
まぁ休みが不定期で他の友達と遊べない、昼飯もまともな時間に食べれないってのが原因だろうな…
— 富山山田富山 (@butanikusukiyan) Oct 20, 2023
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なぜ彼らは仕事を辞めるのでしょうか？
— عبود (@abd_77a) Oct 20, 2023
ブラックだからだろw
— てっちゃん (@Tetsu_z7) Oct 20, 2023
なぜそんなに離職率が高いのかを考え、仕事続けたいと思える思える職場にしないと😊
— くにひろ🔥執念のアラフィフ運用術 (@kunihiro_nomad) Oct 20, 2023
なかなか高いね。
— Atsuki N (@kaigageijyutsu) Oct 20, 2023
離職する理由をもっと掘り下げて報道して欲しいです。そこから見えてくるものがあるのでは…
— ぷち(puchi)♬*°H.S.H🍀 (@puchi_frog) Oct 20, 2023
給料が高ければ良いけど難しい問題だよね人件費をどう削るかばかりになっちゃうし
— 神暇 (@kamihima_iapp) Oct 20, 2023
ミスマッチならば無理に我慢して体を壊してしまうよりは転職するのがよいと思うけど、これだけ日本経済が滞って暗い世の中になると内向的になるのも仕方ない気がする。
— whealsea (@whealsea) Oct 20, 2023
大卒で就職しても辞めてしまうんやな💦もったいない…( °_° )
— ダイズパパです🫶🏻⭕️🍑 (@55Hashire) Oct 20, 2023
最高率は51%🤔🤔🤔🤔
— Y3 (@Yunus_Y3) Oct 20, 2023
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低賃金で重労働だからじゃない？
— 遅れてきた反抗期@MZDAO (@gachapin_desu1) Oct 20, 2023
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