株式会社ビッグモーター、株式会社ビーエムホールディングス及び株式会社ビーエムハナテンに対する行政処分についてhttps://t.co/4OTzn0eftO「BMの経営管理態勢は、以下のとおり、会社法が求める機能を発揮しているとは認められない実態にある」「保険業云々以前にお前は会社じゃない」から始まる処分

— 枢密院勅令(省エネモード) (@order1914) Nov 25, 2023

金融庁「極めて異例」　ビッグモーター保険代理店登録を今月末で取り消しへ｜日テレNEWS NNN https://t.co/mvGjdoXKBi 「保険会社からの支援も期待できず、ビッグモーターが適切な経営管理体制の構築や法令を順守する会社に生まれ変わることは困難と判断されました」　草

— 枢密院勅令(省エネモード) (@order1914) Nov 25, 2023

「平成28年10月から令和5年7月までの約7年間、令和2年12月の1回を除き、取締役会が開催された事実は確認できず、会社法等に定める各種の決議も行われていない」ふぁああああああｗ https://t.co/P3uAuYbbhm

— 枢密院勅令(省エネモード) (@order1914) Nov 25, 2023

「前社長・前副社長は、会社経営には利益の拡大が最重要であるとの信念及び自己の思うとおりに経営したいという意欲が過剰であったことから、法令等遵守態勢をはじめ、大会社であれば当然に整備すべき経営管理態勢の構築を怠った」　　名指しで容赦がない https://t.co/P3uAuYbbhm

— 枢密院勅令(省エネモード) (@order1914) Nov 25, 2023

ビッグモーター現社員、早く脱出しないと「君がいたのは会社じゃないよ」とか転職時に言われても仕方ないぞ。

— 枢密院勅令(省エネモード) (@order1914) Nov 25, 2023

令和2年6月 苦情対応コールセンター事業廃止7月 保険部による各店舗への指導・教育等の取組を中止9月 保険部の人数半減で募集人の指導・教育等の必要最小限の管理体制の維持に必要なリソースやスキルを失う10月 保険部長が辞職時後任者の配置をしなかったことなどから品質向上取組が停止＼(^o^)／ https://t.co/iQaOg3W5Ym

— ジョン正忠 (@Jhonmasatada) Nov 25, 2023

だから「経営者であることに対する国家資格」が無いからこうなるんよ。相続とかでバカでも株主になることは止められないが、一定の資格を持ったもので無いと取締役にはなれないと言う法律が必要

— たれぱんX (@tarepanX) Nov 25, 2023

素朴な疑問。株主総会はどうしてたんだろう。総会議案は取締役会の先決事項のはずだけど。

— イタリア三郎 (@ponk_still) Nov 25, 2023

すると損保ジャパンは反社みたいな闇業者と取引していたことに

— 乌冬面 (@kim_gag_sa) Nov 25, 2023

企業に擬態する反社会的勢力を反社会的勢力というだけで死刑又は無期又は25年以上の拘禁刑に処せる法律たるスパイ・テロ防止法が成立施行しない限りこの手の問題は永遠に続くと断言します。

— せいきゅう大西 (@harumina_lions) Nov 26, 2023

バチ切れで草

— 旧枠エルドラージ@毎日配達 (@water20101) Nov 26, 2023

マジで延々「お前のこういうとこが会社じゃない」が並べられたあとに漸く始まる「因みに保険業法違反はこれです」、しかも締めが「体制整備の知識リソースも無ければ体制整備の支援の当てもないし再建はもう無理すね」で、こんなキッツイ行政処分の理由なかなか見ないやつになってる https://t.co/mMPN3MUPsE

— 森谷樹里🎲CoCシナリオ販売 (@Julie_U_RMP_3) Nov 26, 2023

ビッグモーター、まさかグループ売上7000億、業界最大手の大企業が取締役会も会計監査も内部統制も無いとか、想像を超えてファンタジーだった。「お前はもう死んでいる」って言われるわな。 https://t.co/04swYcvmaa

— metys (@metys) Nov 26, 2023

「前社長・前副社長は、会社経営には利益の拡大が最重要であるとの信念及び自己の思うとおりに経営したいという意欲が過剰であったことから、法令等遵守態勢をはじめ、大会社であれば当然に整備すべき経営管理態勢の構築を怠った」　　名指しで容赦がない https://t.co/P3uAuYbbhm

— 枢密院勅令(省エネモード) (@order1914) Nov 25, 2023

やってることを見たら当然そうだろうなとは思ってたけどグループ連結で売上7000億円にまで達した会社が「内部統制の妥当性・有効性等を検証・評価する内部監査部門も設置していない」ってとんでもないよな https://t.co/M7rp2HSZTc

— けんじ Я🐬🎙️🐙@11/26 MyGOトークショー、岬なこ大阪 (@berser_kenji) Nov 25, 2023

ビッグモーター社員だった人は履歴にビッグモーターって書いても「つまり会社という組織には属してこなかった」と判断されても何も言えないねそもそも履歴書にビッグモーターって書くこと自体もはや自爆行為かここまでくるとビッグモーターで働いてる、働いてたのって人生の無駄な行為なんじゃ…… https://t.co/ljflEOQn2H

— RoastChicken (@RoastChicken936) Nov 25, 2023

>「BMの経営管理態勢は、以下のとおり、会社法が求める機能を発揮しているとは認められない実態にある」財務局の担当の人がいったいどんな顔をしてこんな強力なリリースを作った(作らざるを得なかった)のかがまぁまぁ気になる https://t.co/mfxOQtZzRD

— a2x0 (@a2_x00) Nov 25, 2023

役所「規模の大きさは何であれここを正せばやり直しが効く（従業員などの為に罪は罪として処分はするが何とかしてリスタートできるようにしたい）としたかったが全部駄目だったでござる」 https://t.co/JUWZn12ghr

— 隠居おっさん (@mk2Take) Nov 25, 2023

あらあらあら。伊藤忠が買収に向けたデューデリ開始してたけど、これ相手に当事者適格が備わってないっつー話になってこんか。 https://t.co/JEvcU0iM7y

— 惰眠 (@Damin_EN500) Nov 25, 2023

連結売上7000億以上の企業が『こんなの会社じゃねぇよ!!』で始まる行政処分ってキッツwwwまじかよ。。。・取締役会⇒やっていない・会計監査⇒やっていない・決算公告⇒やっていない・内部統制⇒仕組みがない https://t.co/21WGSb6PgO

— あゆゆん♪ (@ayu_littlewing) Nov 26, 2023

並んでる処分根拠となる事実を眺めてると、社員を送り込んでた保険会社はなんで「これはヤバい」と思わなかったんだ、という感想が…　＞取締役会開かれず、内部監査室存在せず、苦情対応コールセンターは廃止 https://t.co/70tfXOWYHA

— らうーる (@raoul_doudan) Nov 25, 2023

令和2年6月 苦情対応コールセンター事業廃止7月 保険部による各店舗への指導・教育等の取組を中止9月 保険部の人数半減で募集人の指導・教育等の必要最小限の管理体制の維持に必要なリソースやスキルを失う10月 保険部長が辞職時後任者の配置をしなかったことなどから品質向上取組が停止＼(^o^)／ https://t.co/iQaOg3W5Ym

— ジョン正忠 (@Jhonmasatada) Nov 25, 2023

これ保険業登録業の基準というだけじゃなく金融庁が求める社内体制の基本がわかりやすくてとても良い https://t.co/E1IlVdVAPT

— 今夜、君のお寿司になって (@MetachaPlatform) Nov 25, 2023