東大が女性教員３００人採用計画、異例規模で５年後に比率２５％に引き上げ

日本のトップの大学なら本当に優秀な人を集めてやってくれ
男女ってカテゴライズされることに違和感を感じる人もおれば性自認が揺れ動く人もおるらしいんやん
多様性を掲げるなら尚更じゃね？ news.yahoo.co.jp/articles/9e34d…

— あーあれですか？ (@aaa_areyoare) Nov 19, 2022

東大もこの程度か。能力を重視した結果女性の教授が増えた、であればともかく、「多様性を重視して女性の教授を増やす」のはなんの解決にもならない。どこに媚び売ってるんだ？ twitter.com/FIFI_Egypt/sta…

— 南雲仁＠積ん読が崩せない (@jin_nagumo) Nov 19, 2022

東京大学は、答合わせをしているだけでしょ。 twitter.com/FIFI_Egypt/sta…

— k.yokoyama (@19yoko55) Nov 19, 2022

うわぁ…
東大卒ってのがますますゴミみたいな肩書になるな…鳩山由紀夫とかの方を見ながら。 twitter.com/FIFI_Egypt/sta…

— 落花生 (@LuftEule) Nov 19, 2022

教授推薦のコネ採用しかしていません。世間におもねって女性の推薦を増やすように通達した次第です。てとこですな。 twitter.com/FIFI_Egypt/sta…

— enomotoyukio (@wild1422horse) Nov 19, 2022

こうやって築かれた社会を本当に「多様性を重視した社会」と言うのだろうか？
この女性達自身が胸を張って誇れない事だろう。 twitter.com/FIFI_Egypt/sta…

— カピバラ (@mou6jii) Nov 19, 2022

東工大といい、国立大学なんかおかしくないか…？ twitter.com/FIFI_Egypt/sta…

— みーちゃんまま(凡人未満) (@youcokata) Nov 19, 2022

例えば、Times Higher Education でも教員の多様性として女性教員の割合を重視しています。東大は世界ランキングを気にするので、女性教員の採用は組織原理としてやむを得ない。女性研究者・労働者は、現状すべての大学や大企業においてとても有利になっているのですが、どうなるんでしょうね。。。 twitter.com/FIFI_Egypt/sta…

— 蔵研也 (@kurakenya) Nov 19, 2022

変な下駄履かせてなんの意味があるんだろう。。。

能力重視で行ってほしいよね。。 twitter.com/FIFI_Egypt/sta…

— たまー (@KtTamanyan) Nov 19, 2022

大事なのはちゃんと教授としての仕事を全うしたいと言う人を募集したら、女性が5割居た・・・であって、5割の椅子を最初から用意して誰でもいいから嫌がる女性でも連れてきてポストに納める・・・ではなんの意味もないんですよ。職業選択の自由にも反しますしね。 twitter.com/FIFI_Egypt/sta…

— えくす＠💉PPP&P-BA4-5 (@ExwoodPorta) Nov 19, 2022

そう。性別関係無く能力だけ見て採用すれば良い。女性が少ないから下駄を履かせて5割まで増やそう、という発想はむしろ女性を差別してる。
#投資家と繋がりたい #投資家さんと繋がりたい twitter.com/FIFI_Egypt/sta…

— URTK@地球PF運用中 (@urtk78) Nov 19, 2022

リベラル的過剰保護は結局女性の価値を貶めることになる。女性枠採用者が敬遠される結果にならなければ良いが... twitter.com/FIFI_Egypt/sta…

— ごん💉💉💉💉 (@skaya1210) Nov 19, 2022

中味も両立して、低下？上昇？
結果次第で、東大もぼんくら大。 twitter.com/FIFI_Egypt/sta…

— 村田愼一 (@AJYIPUN) Nov 19, 2022

アカに汚染されたアカデミア
ここに戦後日本の病因の一端がある twitter.com/FIFI_Egypt/sta…

— aramaki kenichi (@chlenger) Nov 19, 2022

東大話で素敵だなと思うのは
・この中にいるであろう、自分よりも優秀な学生に、畏敬の念を持ちながら、講義をしている
というものです。
東大京大は、世情への配慮は不要です。
卒業式で、上野千鶴子が言った「東大も頑張っています。姜尚中を教授にしました」に反対するものです。
勿論、女性枠に(略 twitter.com/FIFI_Egypt/sta…

— hedosu (@gaisyoukaiin) Nov 19, 2022

東大が女性教員３００人採用計画、異例規模で５年後に比率２５％に引き上げ(読売新聞オンライン)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/9e34d…

— ばく (@kapibaku) Nov 18, 2022

ホントホント。能力ではなく頭数だけ性別差が無ければ良しとするのは、本当に差別的だよね。 twitter.com/FIFI_Egypt/sta…

— らむだむら (@lambdadbmal) Nov 19, 2022

東大が女性教員３００人採用計画、異例規模で５年後に比率２５％に引き上げ(読売新聞オンライン)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/9e34d…
さすがは東大ですなあ。東大の女性教員様の質もこれできっと変わるでしょう。

— 陸戦ニューロン (@rikusenneuron) Nov 18, 2022

採用基準が「女性」っていう時点で性差別。有能な女性ならいいが無能な女性を女性という理由だけで採用されたらたまったもんじゃない。
#性差別 twitter.com/FIFI_Egypt/sta…

— みる (@twitamiru) Nov 19, 2022

能力のある女性が女性だから排除される世界、能力のある男性が男性だから排除される世界。　フェミニストは前者は性差別で後者は正常な世界だと叫ぶ。　フェミニストこそ最も性差別を行うゴミだということです。 twitter.com/FIFI_Egypt/sta…

— massa (@itm_massa) Nov 19, 2022

東大が女性教員３００人採用計画、異例規模で５年後に比率２５％に引き上げ(読売新聞オンライン)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/9e34d…

— anonymity (@babel0101) Nov 18, 2022

大学ランキングを上げるためかどうか知らんが国内の他の研究機関から女性研究者を吸い上げるだけの東大ジャイアニズムよね。

東大が女性教員３００人採用計画、異例規模で５年後に比率２５％に引き上げ(読売新聞オンライン)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/9e34d…

— 旧規格 (@legacy_ps2) Nov 18, 2022

東大が女性教員３００人採用計画、異例規模で５年後に比率２５％に引き上げ(読売新聞オンライン)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/9e34d…

— 💫うつつの世は夢✨夜の夢こそまこと（マルゴット） (@_Within_A_Dream) Nov 18, 2022

東大が女性教員３００人採用計画、異例規模で５年後に比率２５％に引き上げ（読売新聞オンライン） news.yahoo.co.jp/articles/9e34d…

— Team Londo Bell (@false_bay_max) Nov 18, 2022

東大が女性教員３００人採用計画、異例規模で５年後に比率２５％に引き上げ（読売新聞オンライン） news.yahoo.co.jp/articles/9e34d…

— ティグレ (@Masked_Tigre) Nov 18, 2022

news.yahoo.co.jp/articles/9e34d…

— 吉田茂🛡️1909 (@shigeru1909) Nov 18, 2022

東大が女性教員３００人採用計画、異例規模で５年後に比率２５％に引き上げ（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/articles/9e34d…

— おえつ (@oetsudayo) Nov 18, 2022