《店長が告発》「すき家」のゼンショー傘下ファミレスチェーンでサービス残業前提のあまりに“理不尽”な評価制度「残業を申告すると年収が50万円下がることも…」
目次
「ココスでは残業をすればするほど給料が下がる評価システムになっています。本人の能力不足で残業が増えるなら仕方ないにしても、理由は明らかに人手不足。早朝から深夜まで働いても給料が下がってしまうので残業時間を少なく申請せざるを得ません。睡眠不足でボロボロになって働いているのに、報われない。会社は社員を人として扱っていない、単なるコマとしか見ていないんです」
こう語るのはココスのとある店舗で店長として働いているAさんだ。
飲食店業界では今年4月にくら寿司の店長が自殺、すき家ではパート従業員が過労死する事件が起き、労働環境が注目されている。Aさんが勤務しているファミリーレストランのココスも同様に劣悪な労働環境にあるという。Aさんは絶対匿名を条件にココスで行われているブラックな勤務実態を語った。
ココスは1980年に茨城県に第1号店を開店。茨城県を中心にチェーン展開をしていた。2000年に運営会社の「カスミグループ」がココスを含む外食部門を売却し、現在のゼンショーホールディングスの傘下に入った。これをきっかけに急速に店舗を拡大。現在は全国に500店舗以上を展開する大型ファミリーレストランである
引用元：news.yahoo.co.jp（引用元へはこちらから）
ココスにはUAゼンセンのフードサービス部会所属の労働組合があって、品川本社には組合事務所もあったはずなんだけど。 twitter.com/zenroren/statu…
— yamada shingo 7月10日は参院選投票日 (@syashingo) Jul 6, 2022
ブラックじゃない飲食チェーン店ってあるの？？
— いち (@gjMJJ2gj0o4bUr) Jul 6, 2022
ってかホワイトな飲食チェーン店って聞いた事ないんだけど笑笑
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— オッサム (@Oossamu) Jul 6, 2022
ココスはゼンショーグループだったか。この会社、人を使い潰す事でしか利益を上げられないんだね。
— こさめ (@emudios) Jul 6, 2022
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— エレ (@ele_chan) Jul 6, 2022
こういう会社、まだまだあるんだろうな。
— taku.0_0.wanko (@TAKU0_0ovo) Jul 6, 2022
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— アーサー (@arthur_p_hk) Jul 6, 2022
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— あにーに⭐️⭐️⭐️⭐️ (@aj_get_goal) Jul 6, 2022
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こう言った告発が増えるし深夜営業のメリットがもうあまり無いような気がする…
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— 🇹🇼新北投温泉…【５８男の独り言】 (@zdI9Im4Sb127lD9) Jul 6, 2022
👎
『サービス残業しなければならない評価制度に利用されている』
— ひまわり🌻 (@nekotarou77777) Jul 6, 2022
サービス残業を美徳と勘違いしている日本人は多いが、サービス残業は犯罪だ。違法だ。それを正当化する事は反社と同じだ。
《店長が告発》「すき家」のゼンショー傘下ファミレスチェーンでサービス残業前提のあ
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外食大手が大手たる所以。
— WDKwdk (@WDKnews) Jul 6, 2022
人件費を削ること、労働の搾取。
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1件のコメント b.hatena.ne.jp/entry/s/news.y… “《店長が告発》「すき家」のゼンショー傘下ファミレスチェーンでサービス残業前提のあまりに“理不尽”な評価制度「残業を申告すると年収が50万円下がることも…」（文春オンライン） - Yahoo!ニュース” htn.to/2x9hZpqYz5
— ack.io@44歳腰痛エンジニア (@ack_io) Jul 6, 2022
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— 野球と猫とラーメンとサウナ (@yoshiowakachan) Jul 6, 2022
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— 郵政期間雇用社員でした。 (@ttwi_twitte) Jul 6, 2022
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— quicheLorraine (@quicheL59766425) Jul 6, 2022
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これ以前から言われていたことだよね
— なつめ猫 (@natsumeneko0) Jul 6, 2022
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そもそも36協定を守るのって、労働者側ではなく会社側が取り組む問題では…？
— yama (@ygc5152) Jul 6, 2022
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どこかに背広を着た殺人鬼がいるのでしょうね。おーこわ。
— class_fall (@class_fall) Jul 6, 2022
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こういう働かせ方をしている経営陣の報酬が数千万、数億だとしたら、おかしいよね。
— May (@MayMaiSatsuki) Jul 6, 2022
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昔勤めてた喫茶店も昔ながらの大概なアレだったけど、この記事が本当なら輪をかけてブラックなシステムで色々経験した身でもドン引きですわよ…('ω')
— むざっとぅ (@mozuck_mozock) Jul 6, 2022
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— たきがは＠NoVaccinePassports (@takigaha) Jul 6, 2022
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news.yahoo.co.jp/articles/fd9e0… こういう店で食うな (｀皿´)
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— ガッデム承知ノ介 (@goddamm_shouti) Jul 6, 2022
すき家の時から忘れた頃にまた不祥事起こしてんだから、ゼンショー何も変わってないじゃん…
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— 満州中央銀行 (@kabutociti) Jul 6, 2022
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ココスか。
— 尚人＠玉村町の左利きの旦那 (@vitz_nao) Jul 6, 2022
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ココス結構好きだったケド、もう行くのやめよう。
— ❌小5の🐾たかひろ🐯❌ (@BABY_Lepps1108) Jul 6, 2022
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— 夏空 (@natuzora_hm) Jul 6, 2022
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うちのとこもコレ。
人足りない。無視して残業してるけどね😡
政治家はブラック企業を勘づいているのに何もしない。税金納める為なら命も捧げろとでもいうのか？
— mie (@ars0035) Jul 6, 2022
口コミでブラック企業は知られてるんだから、調査して処罰するなりして見せしめのようにしなきゃ無くなりませんよ❗️
国民の命を守るってそういう事も含まれますよ😤 news.yahoo.co.jp/articles/fd9e0…
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— ひろしおにいちゃん (@bbbbbbb82637307) Jul 6, 2022
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サービス残業させない企業が競争に負けてつぶれるシステムやからな。
ｓ
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長期的にみたら会社が損するのに。
— 津端🐰光太郎@CT125ハンターカブ (@fujisawa_rider) Jul 6, 2022
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— 🎀赤ポチ🎀 (@redpochi2) Jul 6, 2022
理由は明らかに人手不足。早朝から深夜まで働いても給料が下がってしまう
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— つかだつねお (@panta_2525) Jul 6, 2022
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《店長が告発》「すき家」のゼンショー傘下ファミレスチェーンでサービス残業前提のあまりに“理不尽”な評価制度
— yam (@yam38821802) Jul 6, 2022
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告発じゃねーよアホか。辞めるんだよｗそんな条件でも働くアホが幾らでもいるからその条件なんだって気づけよ(笑)
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— ｴｽﾌﾟﾘ (@esprit_104) Jul 6, 2022
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— 100万円を米国株投資で1億円にするのを目指し、運用実績を公開するブログ (@Tar0suke_jp) Jul 6, 2022
#Yahooニュース
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さすがはゼンショー。ブレないね。
他の会社もあるのでは…
— 51歳からの米国株、日本株、株主優待、投資の部屋 (@zbP3jIh70a0BDkj) Jul 6, 2022
飲食業界自体のビジネスモデルの
転換期かもしれませんね。
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飲食店ってこんな話ばっかだな。客単価上げて客数減しながら利益確保するように変えていかないと。
— 熊川輝幸【熊薬堂のひとり総務】船橋市の調剤薬局 (@m_o0817) Jul 6, 2022
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>ココスでは36協定に違反する45時間以上残業が4か月以上、もしくは単月で75時間以上の残業をすると給料が下がってしまいます。
— 占守 (@Simsyu) Jul 6, 2022
こわ、何が楽しくてそんな職場で働き続けなければならないのか
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— かわいいよしくん (@YOSHI5792) Jul 6, 2022
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そんな体質だから人材が集まらずにブラック化するのですよ。
— ぱすかる・リッター・フォン・アライグマ🦝⚔ (@araigumapasukar) Jul 6, 2022
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《店長が告発》「すき家」のゼンショー傘下ファミレスチェーンでサービス残業前提のあまりに“理不尽”な評価制度「残業を申告すると年収が50万円下がることも…」(文春オンライン)
— toshi (@kumachyan) Jul 6, 2022
#Yahooニュース
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不正な状況下で働いてる人全員、一斉にストライキできたらいいのに
— Y_Timothy_S (@GODISLOVEISTRUE) Jul 6, 2022
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#ゼンショーの闇
— しんちゃん (@2W3sr) Jul 6, 2022
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