ココスにはUAゼンセンのフードサービス部会所属の労働組合があって、品川本社には組合事務所もあったはずなんだけど。 twitter.com/zenroren/statu…

— yamada shingo 7月10日は参院選投票日 (@syashingo) Jul 6, 2022

ブラックじゃない飲食チェーン店ってあるの？？
ってかホワイトな飲食チェーン店って聞いた事ないんだけど笑笑

《店長が告発》「すき家」のゼンショー傘下ファミレスチェーンでサービス残業前提のあまりに“理不尽”な評価制度「残業を申告すると年収が50万円下がることも…」
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— いち (@gjMJJ2gj0o4bUr) Jul 6, 2022

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— オッサム (@Oossamu) Jul 6, 2022

ココスはゼンショーグループだったか。この会社、人を使い潰す事でしか利益を上げられないんだね。

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— こさめ (@emudios) Jul 6, 2022

店長が告発》「すき家」のゼンショー傘下ファミレスチェーンでサービス残業前提のあまりに“理不尽”な評価制度「残業を申告すると年収が50万円下がることも…」（文春オンライン news.yahoo.co.jp/articles/fd9e0…

— エレ (@ele_chan) Jul 6, 2022

こういう会社、まだまだあるんだろうな。

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— taku.0_0.wanko (@TAKU0_0ovo) Jul 6, 2022

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— アーサー (@arthur_p_hk) Jul 6, 2022

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こう言った告発が増えるし深夜営業のメリットがもうあまり無いような気がする…

— あにーに⭐️⭐️⭐️⭐️ (@aj_get_goal) Jul 6, 2022

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— 🇹🇼新北投温泉…【５８男の独り言】 (@zdI9Im4Sb127lD9) Jul 6, 2022

『サービス残業しなければならない評価制度に利用されている』
サービス残業を美徳と勘違いしている日本人は多いが、サービス残業は犯罪だ。違法だ。それを正当化する事は反社と同じだ。

《店長が告発》「すき家」のゼンショー傘下ファミレスチェーンでサービス残業前提のあ
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— ひまわり🌻 (@nekotarou77777) Jul 6, 2022

外食大手が大手たる所以。
人件費を削ること、労働の搾取。

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— WDKwdk (@WDKnews) Jul 6, 2022

1件のコメント b.hatena.ne.jp/entry/s/news.y… “《店長が告発》「すき家」のゼンショー傘下ファミレスチェーンでサービス残業前提のあまりに“理不尽”な評価制度「残業を申告すると年収が50万円下がることも…」（文春オンライン） - Yahoo!ニュース” htn.to/2x9hZpqYz5

— ack.io@44歳腰痛エンジニア (@ack_io) Jul 6, 2022

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— 野球と猫とラーメンとサウナ (@yoshiowakachan) Jul 6, 2022

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— 郵政期間雇用社員でした。 (@ttwi_twitte) Jul 6, 2022

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— quicheLorraine (@quicheL59766425) Jul 6, 2022

これ以前から言われていたことだよね
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— なつめ猫 (@natsumeneko0) Jul 6, 2022

そもそも36協定を守るのって、労働者側ではなく会社側が取り組む問題では…？

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— yama (@ygc5152) Jul 6, 2022

どこかに背広を着た殺人鬼がいるのでしょうね。おーこわ。

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— class_fall (@class_fall) Jul 6, 2022

こういう働かせ方をしている経営陣の報酬が数千万、数億だとしたら、おかしいよね。

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— May (@MayMaiSatsuki) Jul 6, 2022

昔勤めてた喫茶店も昔ながらの大概なアレだったけど、この記事が本当なら輪をかけてブラックなシステムで色々経験した身でもドン引きですわよ…('ω')
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— むざっとぅ (@mozuck_mozock) Jul 6, 2022

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news.yahoo.co.jp/articles/fd9e0… こういう店で食うな (｀皿´)

— たきがは＠NoVaccinePassports (@takigaha) Jul 6, 2022

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すき家の時から忘れた頃にまた不祥事起こしてんだから、ゼンショー何も変わってないじゃん…

— ガッデム承知ノ介 (@goddamm_shouti) Jul 6, 2022

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— 満州中央銀行 (@kabutociti) Jul 6, 2022

ココスか。

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— 尚人＠玉村町の左利きの旦那 (@vitz_nao) Jul 6, 2022

ココス結構好きだったケド、もう行くのやめよう。

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— ❌小5の🐾たかひろ🐯❌ (@BABY_Lepps1108) Jul 6, 2022

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うちのとこもコレ。
人足りない。無視して残業してるけどね😡

— 夏空 (@natuzora_hm) Jul 6, 2022

政治家はブラック企業を勘づいているのに何もしない。税金納める為なら命も捧げろとでもいうのか？

口コミでブラック企業は知られてるんだから、調査して処罰するなりして見せしめのようにしなきゃ無くなりませんよ❗️

国民の命を守るってそういう事も含まれますよ😤 news.yahoo.co.jp/articles/fd9e0…

— mie (@ars0035) Jul 6, 2022

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サービス残業させない企業が競争に負けてつぶれるシステムやからな。
ｓ

— ひろしおにいちゃん (@bbbbbbb82637307) Jul 6, 2022

長期的にみたら会社が損するのに。

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— 津端🐰光太郎@CT125ハンターカブ (@fujisawa_rider) Jul 6, 2022

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理由は明らかに人手不足。早朝から深夜まで働いても給料が下がってしまう

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— 🎀赤ポチ🎀 (@redpochi2) Jul 6, 2022

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— つかだつねお (@panta_2525) Jul 6, 2022

《店長が告発》「すき家」のゼンショー傘下ファミレスチェーンでサービス残業前提のあまりに“理不尽”な評価制度

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告発じゃねーよアホか。辞めるんだよｗそんな条件でも働くアホが幾らでもいるからその条件なんだって気づけよ(笑)

— yam (@yam38821802) Jul 6, 2022

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— ｴｽﾌﾟﾘ (@esprit_104) Jul 6, 2022

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さすがはゼンショー。ブレないね。

— 100万円を米国株投資で1億円にするのを目指し、運用実績を公開するブログ (@Tar0suke_jp) Jul 6, 2022

他の会社もあるのでは…
飲食業界自体のビジネスモデルの
転換期かもしれませんね。

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— 51歳からの米国株、日本株、株主優待、投資の部屋 (@zbP3jIh70a0BDkj) Jul 6, 2022

飲食店ってこんな話ばっかだな。客単価上げて客数減しながら利益確保するように変えていかないと。

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— 熊川輝幸【熊薬堂のひとり総務】船橋市の調剤薬局 (@m_o0817) Jul 6, 2022

>ココスでは36協定に違反する45時間以上残業が4か月以上、もしくは単月で75時間以上の残業をすると給料が下がってしまいます。

こわ、何が楽しくてそんな職場で働き続けなければならないのか

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— 占守 (@Simsyu) Jul 6, 2022

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— かわいいよしくん (@YOSHI5792) Jul 6, 2022

そんな体質だから人材が集まらずにブラック化するのですよ。
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— ぱすかる・リッター・フォン・アライグマ🦝⚔ (@araigumapasukar) Jul 6, 2022

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— toshi (@kumachyan) Jul 6, 2022

不正な状況下で働いてる人全員、一斉にストライキできたらいいのに

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— Y_Timothy_S (@GODISLOVEISTRUE) Jul 6, 2022

#ゼンショーの闇
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— しんちゃん (@2W3sr) Jul 6, 2022