この指数は、国際的な機関や政策立案者によって利用され、値が1に近いほど男女平等が高く、0に近いほど不平等があるとされます。
株式会社パソナは、女性管理職の採用を推進する企業の人事担当者を対象にしたイベント『採用担当者による女性活躍meetUP』を開催しました。
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