45歳以上の社員を対象に早期退職者の募集
「希望・早期退職者を募る」のは「リストラ」なのか?
— ギリジン (@grgrjnjn) May 29, 2019
富士通、2850人リストラ…「終身雇用終了」宣言で上場企業の人員削減に拍車 | Business Journal this.kiji.is/50587172557419…
あちゃーっ
— 黒澤 俊文 (@kuromailserver) May 29, 2019
富士通、2850人リストラ…「終身雇用終了」宣言で上場企業の人員削減に拍車 | 2019/5/28 - Business Journal this.kiji.is/50587172557419…
やはりエンジニアのプロ化が加速しそう。
— 金子 周平@エンジニアをもっと自由に の会社の代表 (@skaneko414) May 29, 2019
今までよりも更に自分の市場価値と向き合う必要がありそうですね。
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— 稲村勝樹 (@inage39) May 29, 2019
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— 元祖 遊摩 (@YUMA0317) May 29, 2019
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昨年富士通は間接部門 5千人を配置転換、
— グレースかおり (@gracekaori6) May 29, 2019
不満がある人は、早期退職.
更に今年に入ってからは、
45歳以上の全従業員に早期退職
或いはジョブ選択のニュース。
その他、東証一部上場企業でも次々に、
NECが3000人規模、カシオ計算機、
コカ・コーラなどリストラを発表
確実に時代の変化を感じますね
45歳から第二の人生って、普段から考えている人は良いだろうけれど、突然宣言されても「何を今更」と感じる人は少なくないはず。
— maggothand (@maggothand) May 28, 2019
富士通、2850人リストラ…「終身雇用終了」宣言で上場企業の人員削減に拍車 biz-journal.jp/2019/05/post_2… @biz_journalさんから
LGに行くという人が多いとのこと。
— じゃんけんぽん (@jankenpon333) May 28, 2019
また優秀な人材を海外に奪われて…富士通も…奈落の底に…
これがアベノミクス効果!
#アベノミクスは安倍のミス
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今後は「45歳」でキャリアを見直す時代に?富士通、2850人リストラ…「終身雇用終了」宣言で上場企業の人員削減に拍車 biz-journal.jp/2019/05/post_2… @biz_journalさんから
— 龍谷大学東京オフィス (@ryutokyo1) May 28, 2019
51歳?なのかな?最近富士通とかも50歳のリストラやってるから、あながち他人事にもできなくて、個人的にはアホちゃうとか巻き込むなあほって言葉の前に同情が入るなぁ
— T (@GAMBA_ISM) May 28, 2019
想像の話でしかないけど
富士通3000人リストラってまじか。
— 岩本龍太郎 (@abareuma0731) May 28, 2019
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— 伊達メガネ (@whorinhizan) May 28, 2019
日本のような単一民族国家で、こういうのは良くないよ
既に中流階級は没落
格差社会はどんどん進む一方
若い人は徴兵、格差、差別のリスクとこれから戦うんだね
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— ルシファー・ダイアン・ファミーユ (@braveoflove1) May 28, 2019
希望退職者を募集します。
リストラを発表した日産。世界全体で従業員を削減します。
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