希望退職者を募集します。
パイオニアは主力のカーナビ事業の不振で、2019年3月期の純損益が3年連続の赤字になる見通し。昨年12月、香港の投資ファンド「ベアリング・プライベート・エクイティ・アジア」の完全子会社になって再建をめざすと発表し、グループの従業員約3千人を削減する計画を打ち出した。
引用元:headlines.yahoo.co.jp(引用元へはこちらから)
『パイオニア』【3千人削減】
— べんぞおぉ (@dc345b) Apr 19, 2019
政府の統計では今「景気良い」んじゃねーの?大企業のリストラニュース多くね?
[平均年齢43.2歳]だそう。やはり40歳超えたら新しいモノ生み出す能力無くなるんだと実感。世界じゃ通用しない。国内は老人増加の一途。全ての市場は縮小していく asahi.com/articles/ASM4L…
リストラのパイオニアになるのだ
— ポコポコ@クロス屋 (@shunpoko2) Apr 19, 2019
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上場廃止後にリストラ開始か。ていうか、リストラ過去何回もやってるよな。
— たにやん (@t_taniyan) Apr 19, 2019
パイオニア、希望退職の募集開始 管理職対象、3千人削減合理化策 | 共同通信 this.kiji.is/49177067319522…
【大企業が安泰の発想は時代遅れ】
— George Miyashiro🌍海外ノマド (@GeorgeMiyashiro) Apr 19, 2019
パイオニアが管理職を含む3000人の希望退職者の募集を開始。「希望退職」は建前で、実際は退職金割増を餌にしてるリストラである。
この流れはどんどん進む。
#リストラ #大企業
headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190419-… headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190419-…
大企業の早期希望退職が後を絶たないな。個人で稼げるスキルない人がある程度の年齢になってリストラされたら
— かもめ (@kamome12kamome) Apr 19, 2019
残りの人生地獄だわ。
パイオニアが希望退職者を募集 3千人削減の一環(朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190419-… @YahooNewsTopics
「パイオニア希望退職者募集」 20年以上前に掛川に行ったら、リストラ後ですごく寂れたような話しを聞いた覚えがあるし、所沢の事業所はなくなったみたいだし、30年以上昔のオーディオブームの時は鼻息荒かったのに、でも無くならない不思議。某温泉地の荒廃した老舗旅館みたいなものか?
— JE1DXC (@je1dxc) Apr 19, 2019
外資ファンドに買われた日本企業はどんどんリストラされるね!
— 高野友生"Mr.G"挫折の多い経営者 (@yuuki_takano) Apr 19, 2019
リストラは絶対に必要。
企業が生き残るために必要のない人材は出て行ってもらうべき。
パイオニアが希望退職者を募集 3千人削減の一環:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASM4L…
赤字続きで上場廃止となったパイオニア。そして3千人いる従業員に希望退職者を募集。パイオニアのリストラ、事業に失敗する度に何度も聞いたニュースだ。音響機器のパイオニア。レーザーディスクのパイオニア。プラズマテレビのパイオニア。カーナビのパイオニア。今では香港ファンドの完全子会社。
— 小言の唄 (@N_poruto) Apr 19, 2019
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経営の失敗
— Hero (@Jong_Hero) Apr 19, 2019
パイオニアを始め富士通やNECなど全てが凋落し、もう将来はないな。
管理職のリストラだがマネジメントに失敗したからこうなったのではないか!?
他に行く場所があるのか?
富士通やNECなどは一般社員を切って、無能で何も出来ない管理職が多勢いる。
headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190419-…
リストラで有名だったが、とうとうここまで。
— るぽん (@sharonnobara) Apr 19, 2019
パイオニア 希望退職者を募集 2019年4月19日 news.yahoo.co.jp/pickup/6320824
🔽パイオニアが希望退職者を募集 3千人削減の一環
— マナブ@バンコク (@manabubannai) Apr 19, 2019
headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190419-…
あらら、パイオニアが管理職のリストラを始めましたね。
パイオニアは日本の大企業崩壊の典型例だと思いまして、具体的には「業績悪化→海外企業に買収される→使えない日本人の解雇」という流れです。仕方なしです
パイオニアが3000人リストラ!
— @golden-h (@yuk_h_golden) Apr 19, 2019
大企業に入っても安泰ではないんですね‥
中高年が対象になるんでしょうね‥
headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190419-…
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パイオニアが希望退職者を募集 3千人削減の一環(朝日新聞デジタル) headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190419-…
— マーさん (@jinn_syou) Apr 19, 2019
コカ・コーラといいパイオニアといい、就業人口が減っているというのに片方ではリストラとは何か訳わからない。
人手不足が叫ばれてる一方で、どんどん進むリストラ。
— kadokado (@kado_kado_ginza) Apr 19, 2019
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【リストラ】パイオニア(従業員数3182人)が希望退職...
— くまーん (@katsujinya) Apr 19, 2019
leia.5ch.net/test/read.cgi/…
「人間はな、偉そうになって胡座かいたら淘汰されるんや、過去の栄光にしがみついた所で、"何ができる?"んや?」
"選別"と"淘汰"の時代やね、俺も他人事じゃねーよ
リストラ。半導体だめ。電気だめ。原発だめ。パイオニアが希望退職者を募集 3千人削減の一環:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASM4L…
— さすらいの与謝 (@kyontos) Apr 19, 2019
パイオニアが、国内の管理職を対象に希望退職の募集を始めたことがわかった。昨年12月にまとめた人員削減計画の一環で、近く管理職以外にも対象を広げる方針だ。まずはリストラを軸にして再建を急ぐ。
— 佐野 直哉 (@pxbrqnaZJT1917W) Apr 19, 2019
カーナビの事業戦略の誤り。タブレットの最新地図化や、購入ナビの地図の更新高額手数料の問題。改善する箇所はあったのに従来形式を崩さず経営を続けた経営陣の責任である。
— とんとかいも日本 (@tontokaimojp) Apr 19, 2019
パイオニア 希望退職者を募集 news.yahoo.co.jp/pickup/6320824 #Yahooニュースアプリ
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パイオニアが希望退職者を募集 3千人削減の一環 ow.ly/5n5Y30otw6c
— Tennis Wine (@adjani) Apr 19, 2019
昨年12月にまとめた人員削減計画の一環で、近く管理職以外にも対象を広げる方針だ。
昨年3月末の単体従業員数は3182人で、平均年齢は43・2歳。管理職の割合は明らかにしていない。今月から募集を始めており
パイオニア、希望退職の募集開始 管理職対象、3千人削減合理化策 | 2019/4/19 - 共同通信 this.kiji.is/49177067319522…
— tokuhito_miyoshi (@jintokusan) Apr 19, 2019
やべー。3000人もユーチューバー増えちゃうってことだな。
— しゅむぱ@育児大好きパパチューバーもしくはユーチューパー! (@akimoto_3daddys) Apr 19, 2019
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希望退職は他社で通用する有能な人が辞めてしまう恐れがあるのに。
— シャラ子 (@syarakosan) Apr 19, 2019
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— もんど画伯 (@MondKusunoki) Apr 19, 2019
世知辛いのう
— つぼけん (@ktsubo) Apr 19, 2019
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— tomo5140 (@tomo5140) Apr 19, 2019
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— かぎまるこ (@_8703542377362) Apr 19, 2019
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— rings-kok (@rings_kok) Apr 19, 2019
岩手 盛岡にも同社出資の地図制作会社がある。あくまで想像の範囲ではありますが影響の有無が懸念されます。
本社社員が3千人足らずなのにグループ3千人首って会社消滅じゃないか
— ジャガイモに塩辛 最強 (@JyagaimoSiokara) Apr 19, 2019
デジカメもカーナビもスマホに食われて大変だよな
//パイオニアが希望退職者を募集 3千人削減の一環(朝日新聞)
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— 10ru♪ (@bb_syndrome) Apr 19, 2019
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