大阪府立病院機構・大阪急性期・総合医療センター（大阪市住吉区）では、採用予定の女性医師に対してマタニティー・ハラスメント（マタハラ）があったことが明らかになりました
目次
ええ…
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まんさん無敵やん
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新卒が一回も出社せず産休は草
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女を採用するリスク
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なんというか嫌な奴
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病院に全く貢献なく、産休・育休というのは困る正論やん
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一日も働いていないのに
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子供を産もうとする愛国烈士の邪魔をするな
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弱男がなぜか強男である組織運営側にたって女叩き出す謎のスレ
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子供がいてまともに働けないの確定してるんだから非常勤進める気持ちはわからんでもない
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だから女は減点してたって言うのに…
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採用予定なんだから内定取り消せばいいのに
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妊婦はカードバトルで強すぎるから禁止にしろ
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ま〜ん無双してて草
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いや普通にこれはアカンやろ
いつ妊娠しようが自由だしこういう事言うのは人として終わってる
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東京医科大学「女は皮膚科や眼科とか楽なところしか行かない上すぐ休むので入試の点数はデフォでマイナススタートです。」
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入ってすぐ産休とるメリットなんかあんの？
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めんどくさいから産休育休とりまくるまんさんだけの会社作ればよくね？
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女はリスク
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公務員の女性なんて産休育休取りまくりやぞ
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マタハラになるかもしれない、って予防線が逆に効いてるやろ
そう言われたらマタハラやん！ってなるわ女なんか
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だからリスクしかないんだよ
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孕み腹カード無敵すぎる
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面接官が女に結婚予定や彼氏いるのか聞くと叩かれるけど絶対に聞いておかないとあかんわ
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そらAIも採用するなと言うわ
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とんでもねえ世の中だ
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やっぱ採用するなら男やね
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そら女の医者は嫌がられますわ
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なんのために雇うかわかってんのかなって
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その手があったか！
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医師ならこういうの余裕で使えるからいいよな怒られた所でいくらでも働き口なんてあるし
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妊娠しても半年くらい働けよ
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ワイもこれぐらいのメンタル持ちたい
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採用試験でこの女に椅子を取られた男が可哀想
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これが女を採用するリスクや
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Twitterの医クラが盛り上がりそうなネタやな
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職種によって制限しろよ
医者なんて産休中だけ他から連れてくるとか難しいだろ
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