会社で導入されている勤怠管理システム。残業時間が15分単位でしかつけられないという男性が弁護士ドットコムに相談を寄せました。
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うちは1分でもタイムカード押すのが遅れると、別紙にその日の勤務の計画時間と実際の時間、そして理由を書かないといけない。もちろん1分でも残業代が出る。
— 北条ユウト🏴☠️ (@YutoHojo) May 30, 2022
そしてサービス残業はするなと会社が厳しく言ってる。 twitter.com/YahooNewsTopic…
大手自動車メーカーでも計測が30分単位で、でも切り捨てると違法なのでぴったりの時間に仕事終わらせるようにというわけのわからない圧力があり、1分単位にすりゃいいのにと思ってたけど今はどうなってるんだろうなぁ。 twitter.com/YahooNewsTopic…
— mhl@元南カリフォルニア移民 (@mhl_bluewind) May 30, 2022
>会社の勤怠システムは、システム上の仕様なのか残業時間が15分単位でしかつきません。
— oyaddy (@oyaddy) May 30, 2022
これは理解できる(ウチも基本的に同じシステム)が
>例えば、17時45分にタイムカードを打つと18時までの15分は残業時間となりますが、46分にタイムカードを打つと1分もつきません。
これが理解不能。 twitter.com/YahooNewsTopic…
うちの会社やん😂😂 twitter.com/YahooNewsTopic…
— 茂美★池田@デデドン (@Shimamular) May 30, 2022
法律的には1分単位でやらないと駄目だし、勤怠管理サイトも1分単位で入力出来るんだけど、会社が15分単位で入力してね!!って言われる(´・ω・`)イホウ twitter.com/YahooNewsTopic…
— めっちん (@mettin_55) May 30, 2022
えぇ!?7時1分以降に出勤すると出社時刻が7時30分になってるブラック牧場が存在するだってぇえええ!?!?!? twitter.com/YahooNewsTopic…
— 🇺🇦草原の守り人 ぺいたさん (@toritori_gt) May 30, 2022
1分単位じゃなかったっけ? twitter.com/YahooNewsTopic…
— 🇯🇵Waxy🇰🇷 CFD ジリ下げドル円123.8円 ダウ 日経 原油 天然ガス 節電 (@gaymerwaxman) May 30, 2022
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ウチの会社も、というか、今まで勤務した会社はほとんど15分単位だけど、じゃあ、逆に1分1秒も業務以外のことをしてないかと言われたら、例えば、仕事でほかの部署に書類を持っていった時に少し世間話的なことをする時もあるから、まぁいいかと思っている😅 twitter.com/YahooNewsTopic…
— kisaragihazuki (@kisaragi_agost) May 30, 2022
面接時に「うちは1分単位で給料出るから!すごいでしょ!」と超自慢気に言われることあるけど、それ当たり前では?と思っちゃうよね(笑)もちろん残っていい状況で仕事がある限りは1分1秒全力で働きます。15分とか30分単位にされちゃうのは、やることないのにズルズル残ってる奴のせいでもあるよね。 twitter.com/YahooNewsTopic…
— memi@3y (@pfp_pw) May 30, 2022
会社の事務処理能力がくそ雑魚なめくじでちゃんと集計できない場合に月間合計を四捨五入はオーケーだけど切り捨てはアウトだろ。昭和のころの議論だろ。 twitter.com/YahooNewsTopic…
— こばやしなおき (@nasutter) May 30, 2022
逆に、今どき15分単位とかを違法だと認識してない会社ってどのくらいあんのかな。結構な割合の会社がわかっててやってんじゃないかね。 twitter.com/YahooNewsTopic…
— 結城真@社内秘 (@shinokiwa) May 30, 2022
便利な言葉だね #違法の可能性 twitter.com/YahooNewsTopic…
— ぬこ (@OElwLDyW1tHGhvq) May 30, 2022
俺の会社も15分単位で管理されてるわ twitter.com/YahooNewsTopic…
— アフロン教授㊙️ SEASON1 (@afuro_panchi_ok) May 30, 2022
なお、30分単位のうちの職場wwwまぁ国が違うけどね twitter.com/YahooNewsTopic…
— DJpotechi@M社勤務 (@lavidamalaga) May 30, 2022
ウチなんて、30分単位ですよ。マジで。 twitter.com/YahooNewsTopic…
— なっぱ (@yurina_0704) May 30, 2022
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年休も30分単位だよね
— SSZ (@ssz0403) May 30, 2022
雪で5分遅刻しても年休30分取るシステム twitter.com/YahooNewsTopic…
これに「違法の可能性も」というタイトルを付けるミスリード。
— He100V8の皮をかぶったダメ人間 (@Heinkel100) May 30, 2022
記事読めばわかるが「違法にならないハードルはクソ高い」です twitter.com/YahooNewsTopic…
弊社、違法の可能性 twitter.com/YahooNewsTopic…
— ぐっちー (@gucchii0356) May 30, 2022
1分2分の残業がつかねーのくその言い出したら、逆に1分2分の遅延でがったがた言われるだけになるんやが、そこ理解してんのかね
— 尻の人 (@shiriHIP) May 30, 2022
退勤時間から1分遅れてタイムカード押したら、それだけで上長に呼ばれて詰められる会社にしてーのかね twitter.com/YahooNewsTopic…
朝、8時1分に来たのに、15分からしか打刻されないのに
— ささみさらだ (@0703gohan_dayo) May 30, 2022
夜、17時14分まで働いても17時で打刻される、労働者不利なのが悪だから
逆に15分こえなかったら多少遅れても8時打刻おっけー!
帰りは1分でもすぎりゃ15分で打刻してええわ!!
くらいの『器量』を見せてみろって話よ twitter.com/YahooNewsTopic…
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