15分単位で切り捨てるのはとりあえず違法で、疑いの余地はないのでは twitter.com/YahooNewsTopic…

— じゅんじ (@junjiru) May 30, 2022

1分単位で欲しいよねー
うちも15分単位だからなぁ。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— komuu (@09_komuu10) May 30, 2022

言いたいことも分かるけど、1分単位でやれって、次は1秒単位ってやつになる（
こういう時間丸め処理はシステム屋以上に事務処理が面倒（
出勤前15分まで来て勤務時間開始からちゃんと仕事できる準備する方と勤務時間ギリギリに着てギリギリセーフってどっちが正当な評価を受けるのかな（ twitter.com/YahooNewsTopic…

— 閃光の雷兎💖🐉 (@saint_uriel) May 30, 2022

うちは5分単位だけどタイムカードとかじゃなくて自己申告で上司がパソコン入力してるから月末確認すると結構間違ってる。しかも決まって減らされてるほう…。一応世界的な上場企業なのに。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— ＴＯＭＯ☆ (@tomonyanndesu) May 30, 2022

繰り上げて申請するだけである（？） twitter.com/YahooNewsTopic…

— かえざくら (@kae_sakura) May 30, 2022

うーん…今更 twitter.com/YahooNewsTopic…

— あれこれ (@utyu_jiin) May 30, 2022

『数十年前の、まだタイムレコーダーが高価であった時代には、このようなやり方が多かったのです。…現在、このような事業所は圧倒的少数派でしょう。』

へえ… twitter.com/YahooNewsTopic…

— 小野マトペ (@ono_matope) May 30, 2022

前努めてたとこ30分単位やから30分超える前にタイムカード押していた🥹💦 twitter.com/YahooNewsTopic…

— 🌊ルリ❄️ (@ruri_spla) May 30, 2022

派遣で色んな現場行くけど、残業15分単位って今どこもそうだと思うよ。仕事が早く終わっても時給加算されるまで馬鹿みたいに居残されるよりは、分単位で計算してくれて帰れる方がいいけどなあ…🤔？　違法だー…って言うより、フレキシブルに対応してくれる方が有り難いんだけど…。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— 但馬雄偉o(*⌒―⌒*)o 8/20アイナナ7THイベ@代々木 参戦!! (@underthings15) May 30, 2022

うちはIT系のくせに未だ30分単位🙄🙄 twitter.com/YahooNewsTopic…

— はやしだ ちい ▷ 走り屋Vtuber (@chii86111) May 30, 2022

あら？違法かもしれないですって？
そういや私も無期雇用派遣の時はそうだったわw

ちょっと記事読んでみよう。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— ユキナ (@yukina19810128) May 30, 2022

「違法の可能性」じゃなくて違法な。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— 【創業大化元年】めるてぃ@I don't need a UN! (@meltykiss648) May 30, 2022

以前一時的に勤めていた某会社、たしか15分刻みだったはず。
べつに着替えやら準備やらで時間をとられるわけでもなく。
某会社、大丈夫かな。。。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— 鉄ちゃん＠たくみ：なかなか婚活再開できない (@Mackey10301) May 30, 2022

俺の元弊社は30分単位だった(^-^)
「うちは残業代も出るから全然違法じゃないし〜」って人事が言ってたな〜！ twitter.com/YahooNewsTopic…

— ぽよ (@P_____pom5) May 30, 2022

うちのところも15ふん単位。だから17時01分に切れるよう日々調整してるよ。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— 鎌田ミント (@mint704) May 30, 2022

うちのバイトも余裕で15分 twitter.com/YahooNewsTopic…

— じ ょ ん (@john_junna) May 30, 2022

ほぼこれ（） twitter.com/YahooNewsTopic…

— 鮫月かこい／Satsuki Kakoi (@sakkyun_km) May 30, 2022

15分以前に未だに30分単位のとこゴロゴロあると思う〜😇 twitter.com/YahooNewsTopic…

— るりたゃん RURI ☯️☁ 4/1Vtuber debut🌸 mildom公認ストリーマー (@ruri_create) May 30, 2022

うちなんか30分単位だが twitter.com/YahooNewsTopic…

— sword＠悪統一 (@swordriver717) May 30, 2022

後学のために一回訴訟してみたいしちょうどいいかもしれない twitter.com/YahooNewsTopic…

— ぴんが (@pingatobitai) May 30, 2022

そういえば残業時間改善のために、勤怠システム撤廃して自己申告制にされてたな。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— FANFAN＠デポ1+ (@akahenpuku) May 30, 2022

わお、これ違法になるのか・・・・
うち30分単位で切り捨てられて、18:59に退勤したら、18:30までしかつかない(´・ω・`) twitter.com/YahooNewsTopic…

— Sherile@いろいろ (@SherileGames) May 30, 2022

こういう一人の声が、多くの人を救うかもしれないですよね。やっぱり、意思を示すのって大事。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— 経営者JP｜社会に変革をもたらすリーダーをプロデュースする (@KEIEISHAJP) May 30, 2022

うちは労基入ったり、ユニオン来たり色々事件になったので1分単位の残業。
ただし、タイムカード押して職場に戻る奴多発。
わいは毎日定時マン← twitter.com/YahooNewsTopic…

— おみっち@クロスカブ主 (@f5tf6) May 30, 2022

うち30分単位だが...？ twitter.com/YahooNewsTopic…

— ユーキャン｜MaCan!｜6/4はPJCS向けポケカバトル！ (@uta_like) May 30, 2022

「15分単位でしかつけられないから1分残業したら15分、16分残業したら30分つけてね」という運用にしておけばこんなことにはなってなかったんだと思う twitter.com/YahooNewsTopic…

— イオリ (@IOLI_2019) May 30, 2022

うちは1分でもタイムカード押すのが遅れると、別紙にその日の勤務の計画時間と実際の時間、そして理由を書かないといけない。もちろん1分でも残業代が出る。
そしてサービス残業はするなと会社が厳しく言ってる。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— 北条ユウト🏴‍☠️ (@YutoHojo) May 30, 2022

大手自動車メーカーでも計測が30分単位で、でも切り捨てると違法なのでぴったりの時間に仕事終わらせるようにというわけのわからない圧力があり、1分単位にすりゃいいのにと思ってたけど今はどうなってるんだろうなぁ。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— mhl@元南カリフォルニア移民 (@mhl_bluewind) May 30, 2022

>会社の勤怠システムは、システム上の仕様なのか残業時間が15分単位でしかつきません。

これは理解できる（ウチも基本的に同じシステム）が

>例えば、17時45分にタイムカードを打つと18時までの15分は残業時間となりますが、46分にタイムカードを打つと1分もつきません。

これが理解不能。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— oyaddy (@oyaddy) May 30, 2022

うちの会社やん😂😂 twitter.com/YahooNewsTopic…

— 茂美★池田@デデドン (@Shimamular) May 30, 2022

法律的には1分単位でやらないと駄目だし、勤怠管理サイトも1分単位で入力出来るんだけど、会社が15分単位で入力してね!!って言われる(´・ω・｀)ｲﾎｳ twitter.com/YahooNewsTopic…

— めっちん (@mettin_55) May 30, 2022

えぇ！？7時1分以降に出勤すると出社時刻が7時30分になってるブラック牧場が存在するだってぇえええ！？！？！？ twitter.com/YahooNewsTopic…

— 🇺🇦草原の守り人 ぺいたさん (@toritori_gt) May 30, 2022

1分単位じゃなかったっけ？ twitter.com/YahooNewsTopic…

— 🇯🇵Waxy🇰🇷 CFD ジリ下げドル円123.8円 ダウ 日経 原油 天然ガス 節電 (@gaymerwaxman) May 30, 2022

ウチの会社も、というか、今まで勤務した会社はほとんど15分単位だけど、じゃあ、逆に1分1秒も業務以外のことをしてないかと言われたら、例えば、仕事でほかの部署に書類を持っていった時に少し世間話的なことをする時もあるから、まぁいいかと思っている😅 twitter.com/YahooNewsTopic…

— kisaragihazuki (@kisaragi_agost) May 30, 2022

面接時に「うちは1分単位で給料出るから！すごいでしょ！」と超自慢気に言われることあるけど、それ当たり前では？と思っちゃうよね(笑)もちろん残っていい状況で仕事がある限りは1分1秒全力で働きます。15分とか30分単位にされちゃうのは、やることないのにズルズル残ってる奴のせいでもあるよね。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— memi@3y (@pfp_pw) May 30, 2022

会社の事務処理能力がくそ雑魚なめくじでちゃんと集計できない場合に月間合計を四捨五入はオーケーだけど切り捨てはアウトだろ。昭和のころの議論だろ。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— こばやしなおき (@nasutter) May 30, 2022

逆に、今どき15分単位とかを違法だと認識してない会社ってどのくらいあんのかな。結構な割合の会社がわかっててやってんじゃないかね。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— 結城真@社内秘 (@shinokiwa) May 30, 2022

便利な言葉だね #違法の可能性 twitter.com/YahooNewsTopic…

— ぬこ (@OElwLDyW1tHGhvq) May 30, 2022

俺の会社も15分単位で管理されてるわ twitter.com/YahooNewsTopic…

— アフロン教授㊙️ SEASON１ (@afuro_panchi_ok) May 30, 2022

なお、30分単位のうちの職場ｗｗｗまぁ国が違うけどね twitter.com/YahooNewsTopic…

— DJpotechi@M社勤務 (@lavidamalaga) May 30, 2022

ウチなんて、30分単位ですよ。マジで。 twitter.com/YahooNewsTopic…

— なっぱ (@yurina_0704) May 30, 2022

年休も30分単位だよね
雪で5分遅刻しても年休30分取るシステム twitter.com/YahooNewsTopic…

— SSZ (@ssz0403) May 30, 2022

これに「違法の可能性も」というタイトルを付けるミスリード。
記事読めばわかるが「違法にならないハードルはクソ高い」です twitter.com/YahooNewsTopic…

— He100V8の皮をかぶったダメ人間 (@Heinkel100) May 30, 2022

弊社、違法の可能性 twitter.com/YahooNewsTopic…

— ぐっちー (@gucchii0356) May 30, 2022

1分2分の残業がつかねーのくその言い出したら、逆に1分2分の遅延でがったがた言われるだけになるんやが、そこ理解してんのかね
退勤時間から1分遅れてタイムカード押したら、それだけで上長に呼ばれて詰められる会社にしてーのかね twitter.com/YahooNewsTopic…

— 尻の人 (@shiriHIP) May 30, 2022

朝、8時1分に来たのに、15分からしか打刻されないのに
夜、17時14分まで働いても17時で打刻される、労働者不利なのが悪だから

逆に15分こえなかったら多少遅れても8時打刻おっけー！
帰りは1分でもすぎりゃ15分で打刻してええわ！！
くらいの『器量』を見せてみろって話よ twitter.com/YahooNewsTopic…

— ささみさらだ (@0703gohan_dayo) May 30, 2022