近年、SNSのタイムラインには、「子持ち様」というネットが子育て世帯に向けた皮肉として用いられ、様々な議論が繰り広げられている。
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国の少子化対策にも同じ事が言えるが、子育て支援するなら子育て側だけを優遇して終わりではなく、子育てする人をサポートする側の人間に対する配慮やそれに報いる何かを用意することが同時に必要。でないと周りの不満がつのるばかりで、それは結局子育て側も双方を不幸にするhttps://t.co/QDUjIU3GbU
— 荒川和久／独身研究家／コラムニスト (@wildriverpeace) Apr 4, 2024
そもそもひとりふたり休んで回らなくなる会社の方が問題。そして迷惑だの急に休むなだとか言ってる人は絶対絶対、風邪とかで休まないんだな？！「子持ち様」と呼ばれる子育て社員。企業の構造に問題は？不公平感を生まないために必要なこと（ハフポスト日本版） https://t.co/plJk4DRYkO
— まる (@rrrrandrrrr) Apr 4, 2024
まぁ気持ちはわかるけど人生で考えたらちっちぇ事なんじゃね。知らんけど。「子持ち様」と呼ばれる子育て社員。企業の構造に問題は？不公平感を生まないために必要なこと(ハフポスト日本版)#Yahooニュースhttps://t.co/a4gmyPAfFt
— ゆー (@yssawiz) Apr 4, 2024
「子持ち様」と呼ばれる子育て社員。企業の構造に問題は？不公平感を生まないために必要なこと(ハフポスト日本版)#Yahooニュースhttps://t.co/BxdJDi26ZU
— たみ (@tokusantaesan) Apr 4, 2024
日本の能楽を嗜みましょう不公平感なんじゃなくて「嫉妬」ですよ。「子持ち様」と呼ばれる子育て社員。企業の構造に問題は？不公平感を生まないために必要なこと#Yahooニュースhttps://t.co/KbC8sDya9R
— つぶあん太郎 (@n30861) Apr 4, 2024
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ウチの会社でも制度があるならば、フルで使ってやろう感、満載の人がいる。わが家も子供2人いるけど、職場の状況を考慮したら。。。難しい問題だけど「子持ち様」と呼ばれる子育て社員。企業の構造に問題は？不公平感を生まないために必要なこと（ハフポスト日本版） https://t.co/WbtyPQLgRY
— たそがれ@中受&つみNISA (@tasogaregame) Apr 4, 2024
これ、大別すると会社の制度・運営上の欠陥の部分と、子持ち様の態度とか姿勢の問題なのかなと。そこを混ぜてはいけないと思う。「子持ち様」と呼ばれる子育て社員。企業の構造に問題は？不公平感を生まないために必要なこと(ハフポスト日本版)#Yahooニュースhttps://t.co/1QxuOxk0wK
— 電池マン (@denchiman) Apr 4, 2024
「子持ち様」と呼ばれる子育て社員。企業の構造に問題は？不公平感を生まないために必要なこと(ハフポスト日本版)#Yahooニュースhttps://t.co/JVwuZYm4mu 経理、総務部は１人以外女性で、体調不良、出産、子育てで穴空きまくりだったけど一番大変そうだったのは管理職の女性部長さんだった
— ぺすか@豆腐メンタル (@pescatora0829) Apr 4, 2024
え？子どもが熱を出した時に親が急遽休まなきゃいけないのは仕方ないかと。子育て世帯と子なし世帯の分断が広がるのはよくないですね。🟩「子持ち様」と呼ばれる子育て社員。企業の構造に問題は？不公平感を生まないために必要なこと(ハフポスト日本版)#Yahooニュースhttps://t.co/xY0yCXZK2Y
— サラリーマン乞食@小銭拾いで生きていく (@yaorim2020) Apr 4, 2024
「子持ち様」と呼ばれる子育て社員。企業の構造に問題は？不公平感を生まないために必要なこと(ハフポスト日本版)#Yahooニュースhttps://t.co/CxILkKD0CQ 私の仕事先は子育てが落ち着いた人ばかりで、平均年齢が高い(笑)
— まーろん (@kuromomo2003) Apr 4, 2024
「子持ち様」と呼ばれる子育て社員。企業の構造に問題は？不公平感を生まないために必要なこと（ハフポスト日本版） https://t.co/2eWwoKuzjy子育て中のパパママだけの部署や会社を作ることは駄目なのか？子供が働き出すまで。出張、転勤無しで納期にゆとりがある仕事をしてもらうとか。
— 風鈴 (@gYgPF1i1imYKgcO) Apr 4, 2024
「子持ち様」と呼ばれる子育て社員。企業の構造に問題は？不公平感を生まないために必要なこと(ハフポスト日本版)#Yahooニュースhttps://t.co/GUYDjrEfnB仕事の割り振りは会社側の問題なんだから、怒りの矛先は会社に向けるべきでは？(´･ω･`)
— リサ ( '́⌣'̀)/♫•*¨*•.¸ (@Altrose_Baha) Apr 4, 2024
メモ「子持ち様」と呼ばれる子育て社員。企業の構造に問題は？不公平感を生まないために必要なこと(ハフポスト日本版)#Yahooニュースhttps://t.co/wTDmJH0l1L
— ゆりりん★特定社会保険労務士☆ラフターヨガ (@YNRIN) Apr 4, 2024
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会社では聞いたことないけどな。どうせ、ネトウヨ・カルトがネット上で騒いでるだけでしょ。ミュートして視界に入らないようにすればいいんじゃないの。「子持ち様」と呼ばれる子育て社員。企業の構造に問題は？不公平感を生まないために必要なことhttps://t.co/Vj23JkPGHe
— gc7119 ☀ (@gc7119) Apr 4, 2024
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