中央官僚を採用して守り固める巨大ＩＴ…公取委は「内情通じた」人材引き抜きで対抗https://t.co/9mLptUqp3h#経済

— 読売新聞オンライン (@Yomiuri_Online) Oct 22, 2023

巨大ITの寡占化も問題だが今は何よりもインボイスの方が問題だろ、不当な解約や取引削減は物凄く線引きが難しいので公取の調査力と権限強化が喫緊の課題だろ、これで苦しむ事業者の方が圧倒的に多いはずだが。https://t.co/9u2dGytAT5

— 一 (@craneopesan) Oct 22, 2023

任期は原則２年で、５年まで延長できる。給与水準は公取委の職員と同等だがこの条件で誰がやるの？ＧＡＦＡと交渉できるスキルの人達を1000万円/年くらいで下を置くとか勘違いし過ぎ。苦笑https://t.co/LAVHAZclrt

— がぶがぶ (@y0329tw) Oct 23, 2023

無理でしょう。給料が合うとは思えない。中央官僚を採用して守り固める巨大ＩＴ…公取委は「内情通じた」人材引き抜きで対抗(読売新聞オンライン)#Yahooニュースhttps://t.co/mL8PxIuqcH

— orangeitems (@orangeitems_) Oct 22, 2023

＞巨大ＩＴやその取引先で４年以上の実務経験がある人を対象に、１０月に募集を始めた。特定の業種に絞って人材の獲得を目指すのは異例という。政府の規制が自社に有利になるように働きかける「政府渉外」の経験者を念頭に、まず１人を採用する。 https://t.co/NmufDB2mUC

— hr (@hr0196) Oct 22, 2023

巨大ＩＴやその取引先で４年以上の実務経験がある人を対象に、１０月に募集を始めた。特定の業種に絞って人材の獲得を目指すのは異例とのこと！

— nakamura@スタートアップ（SaaS企業）のPR広報 (@nakamurakeiich3) Oct 22, 2023

【公取委 巨大ITから人材引き抜きへ】https://t.co/OfvWk5Gk76

— Yahoo!ニュース (@YahooNewsTopics) Oct 22, 2023

そうとう高給じゃないと引き抜けないでしょ🥹

— EggCooker (@CryptoEggmen) Oct 22, 2023

それって税金ですよね🥺

— EggCooker (@CryptoEggmen) Oct 22, 2023

公取委は、巨大IT企業から人材を採用する際には、公正取引委員会への報告と事前相談を義務付ける新制度を導入する予定です。この制度は、巨大IT企業が人材を引き抜くことで、競争を阻害する行為につながることを防ぐことを目的としています

— ViVi (@ViVu_Chung) Oct 22, 2023

それの方がいいと思う。

— Yuu🌵 ｜NFTブロガー｜MetaKozo｜ MetaSamurai2 1BLOCK (@Yuu_NFT_123) Oct 22, 2023

年収見合うかな？戻った後の保証無さそうだしね。戻る時の状況なんて誰もわからないけど😅

— masamasa MZDAO 活動停止中 初期メン (@masamasa_000746) Oct 22, 2023

プロ野球とかの選手みたいな扱いだなw

— ゆじ子 (@y_muralog) Oct 22, 2023

原則２年で、５年まで延長できる年収１億円くらいあるのかな。クビ前提で有能人材を求める神経は、さすがお役所。あ、優秀な人ならまた業界に戻って経験を活かして更に上を行く交渉ノウハウを業界に提供すれば良いか。

— ProF 🤝 (@agadirprof) Oct 22, 2023

それは素晴らしいアイデアです

— Peter Chukwumuanya (@PChukwumuanya) Oct 22, 2023

官が民間企業から税金使って引き抜きとは、、公正取引法違反の疑いがある(カモ🦆)

— ෴୨୧⁂なんじょるの❣⁂୨୧෴ (@vistachasse) Oct 22, 2023

巨大E.Tかと思った。

— 食品工場きついよ (@bla9factory) Oct 22, 2023

この、引き抜きは賛否でるのでは？？

— R🇺🇸plus (@rs_fma) Oct 22, 2023

human resource?

— Alinetla🦋♦️ (@Al1netla) Oct 22, 2023

今後ますますITを使った不正や犯罪が増えるだろうから、優秀な人材が必要です。しかしそういう方たちはどこも取り合いですね。

— イセダマミコ (@isedamamiko) Oct 22, 2023

有能な人材を、引き抜く中央省庁もやりますね。

— wizard (@Grand_Fleet) Oct 22, 2023

巨大ITってどこだよ。グーグルクラスか？

— ユーストマ (@indexrize) Oct 23, 2023

引き抜くことはいいことですが、そんなに高い給与を払えるのか心配　ほんとにいい人材は高いですよ

— green breaze (@T523AaahW) Oct 22, 2023

大手IT企業に対する規制が強化される中、企業は中央省庁の官僚を登用して防御を強化している。

— Mazi Ibem (@Mazi_Ibem) Oct 22, 2023

スパイ連れ込む？

— saiko (@_shousaiko) Oct 22, 2023

bookingやagoda何とかせい！公取委さん、不当廉売も行ってないか？

— okitrahes (@okitrahes007) Oct 22, 2023

5年かけて癒着の窓口になれる人材を育てるだけじゃないかな。この条件で入ってくれる人は、そういったコネ作りが目的なんじゃない？

— ちるまる (@Chill_maru) Oct 23, 2023

原則２年で、５年まで延長できる年収１億円くらいあるのかな。クビ前提で有能人材を求める神経は、さすがお役所。あ、優秀な人ならまた業界に戻って経験を活かして更に上を行く交渉ノウハウを業界に提供すれば良いか。

— muhammad nasir (@OzillMuhammad) Oct 22, 2023

公取委 巨大ITから人材引き抜きへ】

— muhammad nasir (@OzillMuhammad) Oct 22, 2023