夫が約2ヶ月育休を取ってくれて私は本当に心身共に救われたんだけど、恐らくそのせいで夫はボーナスの査定が最低評価になってしまったらしい… ごめんよ夫、こんな仕打ちあんまりだよ…こんなことしてるから、男性の育休取得が進まないんだろうな…

— まる@38w2d→5m♂ (@shiratama2740) Dec 10, 2019

そうなるんだよね💦
結局休んだとしか見られない😭
理不尽すぎる😢 twitter.com/shiratama2740/…

— ユキムラ@子育て奮闘中！ (@kikuyukimura2) Dec 12, 2019

労基に訴えてみてください twitter.com/shiratama2740/…

— るり®︎ (@MimamarR2) Dec 12, 2019

性別の女性の採用フィルターもあるが、男性の育児参加率が上がると、同じく男性にも制裁が加えられる。

日本は経済的にもダメ出しだけど、少子化対策も遅れる一方だ。

子供は誰かが勝手に育ててくれる訳ではない。

男性を含む子育て世代を採用するということは、企業も考えなきゃいけない事である。 twitter.com/shiratama2740/…

— きらら@転職活動中のロスジェネ (@sekilalalala) Dec 12, 2019

夫は本人の病欠で休んでたけど、やっぱりその分ボーナスは少なかったから育休だからってわけではないと思うな。

ボーナスは、査定期間が決まっていて、その期間の評価だから、出勤していない期間の分は出ないん…だよね…悲しいけど。
査定期間もし全部出勤してなかったら、０もありえるよね。 twitter.com/shiratama2740/…

— ぐり (@gurico777) Dec 12, 2019

うちも産後フレックス制度利用してるからか査定ゼロ評価だったっぽ。かならず誰かにその評価をつけなきゃいけないから、だって。

制度利用をしてるけどガンガン残業するし休出もあるし、あまりメリット感じてないからやめてもらおうかな… twitter.com/shiratama2740/…

— 志信 ®🌕 (@noi__tw) Dec 12, 2019

私の主人は育休を取らなかった。
それを酷いとは思わないし、むしろ主人の評価が下がらないよう、主人に助けを求めずにやってきた。
だけど、妻が育児を一手に引き受けることを会社が当たり前だと捉えて、育休を取る男性の評価を下げるような環境作りを助長してしまったのではないかと思うことがある。 twitter.com/shiratama2740/…

— AI (@AIforeverAI) Dec 12, 2019

最大限評価されるべきなのに！
息子にも絶対取らせる！と言いたいけど、取れるのかな、不安だわ。
お給料減るのは困るし、でもお嫁さんの負担は減らしたい。
取ったらボーナスアップしてもいいくらいなのに〜😣 twitter.com/shiratama2740/…

— hina*ty📎NAKAMA月面基地隊員 (@maplecream23) Dec 12, 2019

これは……ひどい……(私が労基署とかにチクってさしあげたい） twitter.com/shiratama2740/…

— ジョセフィーヌ (@Josephine_smk) Dec 12, 2019

え、これはひどい、なにそれ
twitter.com/shiratama2740/…

— りんご (@ringo_2048) Dec 12, 2019

1ヶ月育休中の旦那氏。
育休というのは大義名分で、実はただ有休と特別休暇を組み合わせただけなの…1ヶ月の育休でも査定つかなくなるって言われたらしい。そんなんじゃ男性の育休取得率なんて上がるわけない。 twitter.com/shiratama2740/…

— もんさんⓇつむまる1y11m＆ひふみん0m🆕 (@mon_san_on_ice) Dec 12, 2019

ほんとコレ。小泉のボンのおかげで、ますます育休が取りにくくなってしまった。
滝川さん怒っていい案件だと思うよ！ twitter.com/shiratama2740/…

— くりひろし◼️前を向いて生きましょう。 (@kurihiroshi) Dec 12, 2019

下手したら有給ですら、査定に響くとこあるからなあ
有給使って休んだら、皆勤手当なしとか
そうなるとなんのための有給なんだろう？ twitter.com/shiratama2740/…

— 青空 うみ (@aonamibigwave) Dec 12, 2019

酷いね(´；ω；｀)でも会社の業績に貢献したかどうかがボーナスの査定基準なら仕方ないのかな？ twitter.com/shiratama2740/…

— りすぐみ (@risugumis) Dec 12, 2019

うちの旦那の会社も育休取れるし、実際取ってる人もいるみたいだけど同じような仕打ちに遭うって言ってたわ。クソやん。 twitter.com/shiratama2740/…

— 🎀飴玉のeri🍬🍭⑅◡̈♍️1y3m👶🏻 (@eri0919) Dec 12, 2019

まぁ、私も育休後に時短とったらボーナス評価下がったんだよね。でもこれ仕事の実績とか言われたらおしまいなんだよな。どうとでも言われてしまうから立場が弱い… twitter.com/shiratama2740/…

— 薄雲太夫 (@Usugumo_Tayu) Dec 12, 2019

男性の育休取得率は徐々に増えていますが、もっとも多い日数は5日！！です😭😭 twitter.com/shiratama2740/…

— 名古屋の学生 (@3l0WN9V64tQoMMh) Dec 12, 2019

うちも1ヶ月育休とったらボーナスまるっとなくなって愕然としたな･･･ twitter.com/shiratama2740/…

— ての (@tenogcw) Dec 12, 2019

うーん、ボーナスは企業の業績によって、
貢献度で査定が変わるんだよね？
この方のご主人の会社は育休も取らせてくれるし、ご主人が頑張っただけの査定をしてくれたのでは。
ボーナスは本来必ず貰えるものでも無いですし。
詳しくわからないけど悲観する事は無いと思うし、まるさんも何も悪くないです twitter.com/shiratama2740/…

— みにゃこ (@tenera_luno) Dec 12, 2019

最悪。 twitter.com/shiratama2740/…

— つこつこぴー (@TGTQEWCNF0VluUf) Dec 12, 2019

ボーナスの査定してる人はきっと子育てしてない人だよね。将来子どもやパートナーから見捨てられて… twitter.com/shiratama2740/…

— ゆうまま@アレっ子ママ (@ChatDans) Dec 12, 2019

そりゃあ業績あげられないんだから評価下がるのは当然だと思うんだけど。欠席してるのに単位取れなかったって言ってるのと同じレベル。 twitter.com/shiratama2740/…

— Stickman (@xx_Stickman_xx) Dec 12, 2019

切ない…😭育休推奨みたいな風潮だけど現実はまだまだよね。
育休中は、別の人が代理してくれるけどその人にとっては評価のチャンス…相対的に育休中の人の評価が下がる可能性は十分にある。
夫の会社は競争主義だから休んだら蹴落される。暗黙の了解で出世したい人は育休とれない。そんなクソ会社😭 twitter.com/shiratama2740/…

— ままっこ@3歳＆1歳♂2歳差育児中 (@mamakko_mama) Dec 12, 2019

育休が無稼動として賞与からマイナスされるのはわかりますが出勤して仕事している期間については育休とったからと言ってマイナスしてはダメだよね。 twitter.com/shiratama2740/…

— s@e (@daisukichimo) Dec 12, 2019

私の会社もそうだね。
組合は、育休、時短勤務、男性も積極的にって言うけど。
１日でもとろうもんなら、ボーナスは査定が底辺。
そりゃ、みんなとらんよ。 twitter.com/shiratama2740/…

— おれんじ (@xieEWaYxNTg3c0q) Dec 12, 2019

育休期間は企業への貢献がないんだから、査定が低くなってあたりまえっしょ…😨😨😨 twitter.com/shiratama2740/…

— もそふま＠ずーしー (@Mosofuma) Dec 12, 2019

こうなるんじゃないかと思って
育休取っていただきたいけど怖いんだよなぁ twitter.com/shiratama2740/…

— S (@s___y___k___y) Dec 12, 2019

うちは出産に立ち会うために有給とったら査定下がった😭-0.25ヶ月だったかな。年収は下がったけど転職して正解だったと思ってる。 twitter.com/shiratama2740/…

— さいぽん (@saisai_sai) Dec 12, 2019

育児休暇…。休暇だからなあ…。仕事してへんから仕方ないんじゃないかなあ。 twitter.com/shiratama2740/…

— 紗菜feat.ジャイ子ゴマすりクソバード (@sanasan1028) Dec 12, 2019

なんてこと⁉️ twitter.com/shiratama2740/…

— ちゃっぴい (@chako1589mamine) Dec 12, 2019