2025年03月07日更新

カゴメ オムロン ベジチェック

企業対抗！野菜と健康習慣促進プロジェクトでタキイ種苗が優勝

オムロンヘルスケアとカゴメを含む8社が参加した健康習慣プロモート企画で、タキイ種苗が総合優勝。従業員の野菜摂取量増加や血圧測定習慣の定着など、健康意識向上の成果が示されました。企業連携で健康増進を目指す取り組みです。

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こういうこと

■ 野菜摂取推進プロジェクトの賛同企業が、従業員の健康増進を目的に企業対抗の健康習慣プロモート企画を実施。

■ 4週間の取り組みで、野菜摂取量と血圧測定、歩数を競い合い、タキイ種苗チームが総合優勝を飾った。

■ 参加者のアンケート結果から、食習慣の改善や血圧測定の継続意向など、健康意識と行動変容につながったことが明らかになった。

企業対抗！野菜と健康習慣促進プロジェクトでタキイ種苗が優勝

オムロンヘルスケアとカゴメを含む「野菜摂取推進プロジェクト」賛同企業8社が、従業員の健康増進を目指し、企業対抗の「健康習慣プロモート企画」を2025年1月14日から2月10日まで実施しました。この企画は、参加企業の従業員が、野菜摂取量、血圧、歩数を競い合うというもので、その結果、タキイ種苗株式会社のチームが総合優勝を果たしました。

この企画の目的は、従業員が自身の健康状態を把握し、健康に対する意識を高めることでした。具体的には、各社の従業員がボランティアとして参加し、毎週カゴメの「ベジチェック」で推定野菜摂取量を測定、オムロンの血圧計で1日2回血圧を測定、オムロンの活動量計で毎日の歩数を計測しました。さらに、参加者は毎日野菜飲料を摂取しました。

企画後に行ったアンケートでは、参加者の93％が「食習慣が変わった、または野菜を摂る量が増えた」と回答し、73％が「この企画に参加して継続的に血圧を測ろうと思った」と回答しました。これらの結果から、健康測定機器を使用した測定が、人々の意識変容と行動変容につながることが改めて確認されました。参加者からは、「緑黄色野菜を意識して購入し、食べるようになった」「参加者同士で野菜のおいしい食べ方を共有し合い、メニューのバリエーションが増えた」「お弁当でも野菜が多いものを選んだり、サラダや野菜飲料を追加したりするようになった」といった声が寄せられました。

この企画を通じて、参加者の平均ベジチェックスコアは5.98から6.92に上昇し、推定野菜摂取量は300gから350gに増加しました。また、血圧測定を通じて、朝の数値が高いことに気づいたり、ストレスのかかる仕事が近づくと血圧が上がることに気づいたという声もありました。運動習慣についても、活動量計をつけることで歩数カウントがモチベーションになり、ゲーム感覚で歩くことを楽しむことができたという意見や、毎日散歩に出かけたり、休日もあえて外出したり、活動的に生活するようになったという意見がありました。

参加者からは、「良く動いたので腰痛や肩こりが減り、疲れにくくなった」「便通やお肌の調子が良くなった」「体に良いことをしていることを実感して、気分が良くなった」といった感想も寄せられました。これらの結果は、企業が連携して従業員の健康増進に取り組むことの有効性を示しています。

「野菜摂取推進プロジェクト」は、カゴメが推進する「野菜をとろうキャンペーン」に賛同する企業・団体が、それぞれの強みを活かして野菜の魅力を発信し、野菜摂取需要の拡大を目指すものです。現在、20の企業が参画しており、各事業領域のトップランナーが集い、共同企画を行っています。これまで、7800万人に情報発信を行い、7万人に直接体験してもらう機会を創出してきました。

オムロンヘルスケアは、家庭での血圧測定の重要性を強調しており、今回の企画で使用した通信機能付き血圧計は、測定データをスマートフォン健康管理アプリ「OMRON connect」に記録し、血圧変化をグラフで確認できるため、日々の血圧管理に役立ちます。また、活動量計は、歩数だけでなく、歩行距離や総消費カロリーなど、1日の活動の成果をアプリで確認できるため、運動のモチベーションを高めます。カゴメの「ベジチェック」は、手のひらを当てるだけで推定野菜摂取量がわかるため、手軽に野菜摂取量を把握することができます。

今回の企業対抗「健康習慣プロモート企画」は、従業員の健康増進に対する企業側の意識の高さを感じさせる素晴らしい取り組みだと感じました。特に、オムロンヘルスケアとカゴメという健康関連企業が中心となって、異業種の企業を巻き込み、共同で健康増進プロジェクトを推進している点に感銘を受けました。

健康経営という言葉が浸透しつつある現代において、従業員の健康は企業の生産性向上に不可欠な要素となっています。今回の企画では、単に健康に関する知識を提供するだけでなく、実際に従業員が行動に移せるような工夫が凝らされている点が素晴らしいと思います。例えば、野菜摂取量の測定や血圧測定、歩数計測といった具体的な目標を設定し、それを企業対抗という形で競い合わせることで、従業員のモチベーションを高めることに成功しています。

また、アンケート結果からも、参加者の9割以上が食生活の改善を意識し、実際に野菜を摂る量が増えたと回答していることから、この企画が従業員の健康意識の向上に大きく貢献していることがわかります。さらに、血圧測定の継続意向や運動習慣の変化など、長期的な健康習慣の形成にもつながっている可能性を示唆しており、その効果は一時的なものではなく、継続的なものになることが期待されます。

このような企業が連携して従業員の健康増進に取り組む事例は、他の企業にとっても参考になるはずです。特に、中小企業においては、自社だけで健康増進の取り組みを行うことが難しい場合もありますが、複数の企業が協力することで、より効果的な取り組みが可能になるでしょう。今後、このような企業間の連携がさらに広がり、日本全体の健康レベルの向上に貢献することを期待しています。

今回の企画で使用された「ベジチェック」やオムロンの健康機器は、手軽に健康状態を把握できる便利なツールであり、従業員の健康管理をサポートする上で非常に有効だと感じました。特に、「ベジチェック」は、手のひらを当てるだけで推定野菜摂取量がわかるという手軽さが魅力であり、従業員の野菜摂取に対する意識を高めるきっかけになるでしょう。また、オムロンの血圧計や活動量計は、日々の健康データを記録し、可視化することで、従業員が自身の健康状態を客観的に把握し、改善に向けた行動を促す上で役立ちます。

今回の企画は、企業が従業員の健康を真剣に考え、行動に移すことの重要性を示しています。今後も、このような取り組みが広がり、より多くの人々が健康で豊かな生活を送れるようになることを願っています。

ここがミソ

注目すべき点はこちらです。

Q. この企画はどのような目的で実施されたのですか？

A. 従業員の健康維持・促進を目的に、野菜摂取レベルの測定、血圧測定、活動量測定を通じて、自身の健康状態を知り、見直す機会を提供することを目的としています。

Q. 企画に参加した企業は何社ですか？

A. 旭化成ホームプロダクツ、ＡＮＡＸ、オムロンヘルスケア、全国農業協同組合連合会、タキイ種苗、日本電気（NEC）、ヤンマーマルシェ、カゴメの8社です。

Q. 企画の期間はどれくらいでしたか？

A. 2025年1月14日から2月10日までの4週間です。

Q. 企画ではどのようなことを行ったのですか？

A. カゴメの推定野菜摂取量測定機「ベジチェック」での測定、オムロンの血圧計での血圧測定、オムロンの活動量計での歩数計測、そして野菜飲料の摂取を行いました。

Q. 参加者の食生活にどのような変化がありましたか？

A. 参加者の93％が「食習慣が変わった／野菜を摂る量が増えた」と回答しており、野菜摂取量が増加しました。

Q. 血圧測定に関して、参加者にどのような意識の変化がありましたか？

A. 参加者の73％が「この企画に参加して、継続的に血圧を測ろうと思った」と回答しており、血圧ケアへの意識が高まりました。

Q. 参加者の平均ベジチェックスコアはどのくらい上昇しましたか？

A. 5.98から6.92に上昇しました。

Q. 推定野菜摂取量はどのくらい増加しましたか？

A. 300gから350gに増加しました。

Q. 今回の企画で使用されたオムロンの健康機器は何ですか？

A. 上腕式血圧計HCR-7501Tと活動量計HJA-331T1です。

Q. 「ベジチェック」とはどのような機器ですか？

A. 手のひらを当てるだけで、自身の推定野菜摂取量が約30秒でわかる機器です。

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みんなが思いそうなこと

💬企業対抗という形式が、従業員のモチベーションを高める素晴らしいアイデアですね！

💬ベジチェックで手軽に野菜摂取量が測れるのは画期的！私も試してみたいです。

💬血圧測定の習慣化は、健康管理の第一歩。企業が率先して取り組む姿勢に感動しました。

💬活動量計で日々の運動量を把握することで、運動不足解消につながりそう！

💬参加者同士で野菜の美味しい食べ方を共有し合うなんて、素敵な交流ですね。

💬健康的な食生活は、仕事のパフォーマンス向上にもつながるはず！

💬企業の健康経営への意識の高まりを感じます。素晴らしい取り組みですね。

💬従業員の健康を第一に考える企業姿勢に共感します。

💬今回の企画が、他の企業にも良い影響を与えることを期待します。

💬健康意識の向上は、社会全体の活性化にもつながるはず！

💬野菜摂取推進プロジェクト、これからも応援しています！

💬健康増進に向けた企業の努力に、心から敬意を表します。

💬従業員の健康は、企業の財産。素晴らしい投資ですね。

💬タキイ種苗チームの優勝、おめでとうございます！

💬私も健康診断を定期的に受けて、自分の健康状態を把握しようと思います。

💬バランスの取れた食生活と適度な運動は、健康維持の基本ですね。

💬ストレスを溜めないように、リラックスする時間も大切にしたいです。

💬睡眠時間をしっかり確保して、疲労回復に努めたいです。

💬今回の記事を読んで、私も健康的な生活習慣を意識しようと思いました。

💬企業と従業員が一体となって健康増進に取り組む姿は、理想的ですね。

💬私も野菜を積極的に摂取して、健康的な毎日を送りたいと思います。

💬日々の小さな積み重ねが、健康な未来につながると信じています。

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ここがミソ

Q. この企画はどのような目的で実施されたのですか？

Q. 企画に参加した企業は何社ですか？

Q. 企画の期間はどれくらいでしたか？

Q. 企画ではどのようなことを行ったのですか？

Q. 参加者の食生活にどのような変化がありましたか？

Q. 血圧測定に関して、参加者にどのような意識の変化がありましたか？

Q. 参加者の平均ベジチェックスコアはどのくらい上昇しましたか？

Q. 推定野菜摂取量はどのくらい増加しましたか？

Q. 今回の企画で使用されたオムロンの健康機器は何ですか？

Q. 「ベジチェック」とはどのような機器ですか？

みんなが思いそうなこと

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