維新府政は公務員の削減を続けてきました。その結果、コロナ禍において保健所職員が過労死ライン越えを残業を強いられてきました。
大阪はコロナ対策で大失敗し、多くの人の命が失われました。このまま第六波が来れば、コロナ患者はもちろん、保健所職員も過労死で命を奪われてしまいます。 https://t.co/Ml78hEWvdM

— 大野たかし (@koredeiinoka) Dec 20, 2021

過労死ラインは死ぬラインなんだからそれはそうじゃろ

— ざっきー🧰 (@zakky705) Dec 21, 2021

過労死ライン未満でもって言うけど過労死ライン超えたらそれは死なのでは……

— PAIPAI盛るカー (@sheriu936) Dec 21, 2021

@123742N 残業過労死ライン超えとる☺️

— Nゴリ (@N1100issei) Dec 21, 2021

過労死ライン80って決められてるけど、60超えた辺りから疲労は隠せなくなってくるから、60にしてほしい

— ぽてぃ (@hotty_winning) Dec 21, 2021

古川さんの過労死ラインが心配になる最終回だった

— きたのとら（修行中） (@k_t_no) Dec 21, 2021

“残業が平均月80時間などの過労死ラインに満たないとしていったんは労働基準監督署に退けられたものの、その後、一転して労災と認定されていたことがわかった。過労死ラインだけではなく、身体的負荷などの要因も含めて総合判断するよう9月に改定された新基準に基づく判断”
この判断は当たり前

— 水 (@waterwater0000) Dec 21, 2021

何回見ても古川さんの過労死ラインが心配になる

— きたのとら（修行中） (@k_t_no) Dec 21, 2021

過労死ライン超えて働くのには慣れてるけど、「自分の身の回りのことが全く整わない」というストレスがすごい。眠すぎて風呂入れない。洗濯できない、掃除できない。重い教科書を家と病院間で持ち運んでるだけで開く時間もない。

— すぱどれ (@WM1WYaIY9Uuqwaf) Dec 21, 2021

@gravityoflove76 その派遣さん、前の派遣先で過労死ラインで休職
残業しないようドクターストップかかってるんですけど
今も夜中まで何か言われてるようです

パワハラ野郎を社会的に抹殺したい(ꐦ°᷄д°᷅)

— しば子 (@shibako_clear_s) Dec 21, 2021

@YahooNewsTopics 過労死ラインの前に、重症ラインがあってもよい。

— 背伸びのポーズ (@news_vip_moge) Dec 21, 2021

@kyoumukimyou 「朝練＋放課後練で超過4時間✕5日！」
「昼休み〈いつも〉の電話対応が加わり超過1時間✕5日！」
「そして、土日〈いつも〉の部活を加えれば、6時間✕2日の
過労死ライン、お前を上回る週37時間だーっ！」

— kzshow (@kzshow) Dec 21, 2021

つか過労死ラインを越さなければ大丈夫！じゃないからな
過労死ラインは誰でもやばいってだけで
それより下でもやばくなる人はたくさんいるし

— あおはな (@__Hanacroix7) Dec 21, 2021

@asahicom 国際社会になってるので、過労死ラインについて、他の国の意見もききたいですね。
日本は真面目すぎるという意見もあるので、たぶんヤバイくらいラインが高いとおもう

— Snowfield63/雪原６３ (@rosutosairen) Dec 21, 2021

「このラインを超えたら確実に過労死」として定めてたラインを「このラインさえ超えなければ過労死しない（たとえ死んでも過労死判定はされない）」にしてた今までがおかしいんやで

— Ghost of Nobushi (@kou64yama) Dec 21, 2021

過労死ラインの基準が低すぎるんだよな
もっと高く設定しろよ

— あおはな (@__Hanacroix7) Dec 21, 2021

過労死ライン未満だとしても『もう無理‥』とか『限界だ‥』と思ったら休めばいい。休めないなら逃げればいい。仕事休む理由なんてズル休みでいいんだよ。休んだり辞めたり逃げたりすることは幸せに生きる為の進路変更だから。辛い時は俺のツイート見に来てください。命より大切なものはない。

— Influencer侍⚡️ (@Influen01014380) Dec 21, 2021

深夜勤務などを考慮して過労死ライン未満でも労災認定するように労基署が判断見直す事例もあるとのことですが…過労死ライン未満どころか、まだまだ世間には過労死ラインを超えて働く人がたくさんいます。サービス残業も休日出勤も当たり前の職種が、日本にはまだまだ多すぎるのではないでしょうか。

— Childish Teacher (@TeacherChildish) Dec 21, 2021

“過労死ラインに近い残業時間に加えて、不規則な深夜勤務などの負荷を総合考慮した”
まぁ
過労死ラインも見直さないと
グレーの障害持ちとかは既に待遇的にも耐えられなくつつあるし
不規則とかの働き方も考慮していかなければ
今後、タクシー事故やトラック事故みたいな事は増えるでしょうね

— 水 (@waterwater0000) Dec 21, 2021

居酒屋「庄や」などを展開する大庄の元調理師が、脳内出血になり後遺症が残ったことの労災認定を巡り、残業が過労死ラインに満たないとしていったんは労基署に退けられたものの、その後、労災認定されていた。新基準での認定は全国初。

— 何かと便利なbot (@n_usefulbot) Dec 21, 2021

@YahooNewsTopics 過労死ライン関係なく労災やろ

— 浦島タロウ (@urashimatarou93) Dec 21, 2021

過労死ライン未満でも労災、労基署が判断見直す　深夜勤務など考慮(朝日新聞デジタル)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/43755…

— ボルドー･紅 (@bordeaux_9renai) Dec 21, 2021

過労死ライン未満でも労災、労基署が判断見直す　深夜勤務など考慮（朝日新聞デジタル） news.yahoo.co.jp/articles/43755…

— キョウノスケ (@kyo_nosuke) Dec 21, 2021

過労死ライン未満でも労災、労基署が判断見直す　深夜勤務など考慮news.yahoo.co.jp/articles/43755…厚労省は松丸弁護士の照会に対して、労災の不認定が取り消され、新基準に基づいて認定されたのはこのケースが全国で初めてだと認めている。
→過労死ライン未満でも過労が死の原因と感じたら相談してほしい。

— 青木耕太郎（総合サポートユニオン共同代表） (@kotaro_aoki) Dec 21, 2021

“過労死ライン未満でも労災”
多様性言うなら当然の流れですね
「過労死ライン」は現状
「グレーの障害さえない健康体が正社員の待遇で働く事」が基準になっているようなものだからグレーの障害かつ低賃金労働が定着してしまった今は既に安全担保が崩れてる news.yahoo.co.jp/articles/43755…

— 水 (@waterwater0000) Dec 21, 2021

過労死ライン未満でも労災、労基署が判断見直す　深夜勤務など考慮（朝日新聞デジタル）
#Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/43755…

— Jimmyhoshi (@jimmyhoshi) Dec 21, 2021

んー。
使用者からすると労災リスク増。
部下のケア項目が増える。
news.yahoo.co.jp/articles/43755…

— つぶやきりんぐ (@tsubuyakiring) Dec 21, 2021

数字で管理する側の人間はいつも楽で良いよな

過労死ライン未満でも労災、労基署が判断見直す　深夜勤務など考慮(朝日新聞デジタル)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/43755…

— シュガー (@03AaliyahRL) Dec 21, 2021

『脳内出血になり後遺症が残ったことの #労災認定 …
残業が平均月80時間などの #過労死 ラインに満たないとして…労働基準監督署に退けられたものの,その後,一転して #労災 と認定…
身体的負荷など…も含めて総合判断するよう9月に改定された新基準に基づく』
#ニュース
news.yahoo.co.jp/articles/43755…

— aimt (@nichijohe) Dec 21, 2021

Karoshiは英語になっている。。。つまり日本独特なもの。企業ばかりに特権を与え続けた、日本の政治や社会の歪み。。。個人が幸せな国にして欲しい。

過労死ライン未満でも労災、労基署が判断見直す　深夜勤務など考慮（朝日新聞デジタル） news.yahoo.co.jp/articles/43755…

— KN (@keikoeastenders) Dec 21, 2021

過労死ライン未満でも労災、労基署が判断見直す　深夜勤務など考慮(朝日新聞)news.yahoo.co.jp/articles/43755…居酒屋チェーン庄やは以前にも過労死を起こしている。そもそも過労で人を殺した企業が普通に営業していることがおかしい。そして二度までも過労死を起こした今も営業が許されているのは本当に異常。

— 青木耕太郎（総合サポートユニオン共同代表） (@kotaro_aoki) Dec 21, 2021

過労死ライン未満でも労災、労基署が判断見直す　深夜勤務など考慮(朝日新聞デジタル)
news.yahoo.co.jp/articles/43755…

— yukisan (@yukisan_mo) Dec 21, 2021

過労死ライン未満でも労災、労基署が判断見直す　深夜勤務など考慮(朝日新聞デジタル)

news.yahoo.co.jp/articles/43755…
一番ヤバいときは、頭の中で、ずっと、砂が流れているような音がしていた😣ヤバいときは、逃げなきゃダメだと悟った😣

— 通りすがり (@a_passer_by) Dec 21, 2021

過労死ライン未満でも労災、労基署が判断見直す　深夜勤務など考慮（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

画期的な判決が出た模様です。これを機に過労死ライン未満でも状況次第では労災認定されるケースが出てくるものと思われます！ news.yahoo.co.jp/articles/43755…

— マッスル社労士@H29年度合格→バーニング社労士から変更しました (@syarooshi) Dec 21, 2021

過労死ライン未満でも労災、労基署が判断見直す　深夜勤務など考慮（朝日新聞デジタル） news.yahoo.co.jp/articles/43755…

— ジャスティス（脱原発に一票） (@weseekjustice) Dec 21, 2021

使用者は、労働者の健康管理責任を軽んじてはいけない。また、残業代払えば、あとは労働者の自己管理責任だなどいう言い訳は決して通用しない。（定期，特殊）健康診断をきちんと実施していない会社は多い。監督署しっかりやってくれ。まず、絶対的な監督件数が少な過ぎ。

news.yahoo.co.jp/articles/43755…

— 淀屋橋 (@yodoyabashi0307) Dec 21, 2021

過労死ライン未満でも労災、労基署が判断見直す　深夜勤務など考慮(朝日新聞デジタル)
#Yahooニュース
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個人差があるから、はっきりとした線が引けるわけではない。当然の判断だと思う。

— 木村恒行 (@kousankousin) Dec 21, 2021

どこから残業と思っているかなんだな。

過労死ライン未満でも労災、労基署が判断見直す　深夜勤務など考慮(朝日新聞デジタル)
#Yahooニュース
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— ひらがなすずき (@saysk_s) Dec 21, 2021

『過労死ラインだけではなく、身体的負荷などの要因も含めて総合判断するよう9月に改定された新基準に基づく判断。』
良い事だ。例えば同じ労働時間でも、肉体労働とデスクワークでは体への負担は全く違う。

過労死ライン未満でも労災、労基署が判断見直す　深夜勤務など考慮
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— ✨🇯🇵ねこすけ🇯🇵✨ (@nekotarou77777) Dec 21, 2021

令和3年9月15日施行された新ルールですね。アガルートの竹田先生も追加講義されてました。

『この水準に近いくらいの時間外労働がある場合、時間外の負荷要因を総合評価して、業務と発症との関連が強いと判断する場合もある』

過労死ライン未満でも労災、労基署が判断見直す news.yahoo.co.jp/articles/43755…

— ひなたパパ@R4社労士受験生(R3.11.17~) (@hinata_nursing) Dec 21, 2021

過労死ライン未満でも労災、労基署が判断見直す　深夜勤務など考慮(朝日新聞デジタル)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/43755…

労働時間だけでは判断できないのだろうね。
勤務時間帯や業務内容などで、肉体的負荷も精神的負荷も違うもの。

— 春陽光 (@X1DM8e9V8wXcS4K) Dec 21, 2021