知人で何人かいたけど入社即しんどくて辞めてく人が多かった印象なのでその辺の待遇を改善するのかしらね twitter.com/nikkei/status/…

— ﾓﾛﾀﾞｼ·ﾎﾞﾝ (@matsugaekiyoaki) Jan 11, 2023

最大4割は幹部クラスのみだろう。己の報酬は青天井で従業員は奴隷扱いの守銭奴柳井が大盤振る舞いをするわけがない。 twitter.com/nikkei/status/…

— まさ＠腹一杯 (@nisshi1105) Jan 11, 2023

ステキ。 twitter.com/nikkei/status/…

— 山口裕美|HiromiYamaguchi (@gucci163jp) Jan 11, 2023

政府の思うつぼ。良い事！言いたいが無理💢
中小企業の気持すらわからないのか！ twitter.com/nikkei/status/…

— 1日1笑〜笑顔が好き〜 (@lovegiftkoubou) Jan 11, 2023

ファストリの賃上げは良い話だが、外圧でしか変われない日本の限界が分かる twitter.com/nikkei/status/…

— via4 (@via485000) Jan 11, 2023

同じ会社で物価の違いはあれどグローバルでここまで差がついてたのか。 twitter.com/nikkei/status/…

— 𝙺𝚞️® 🇻🇳𝚅𝚒𝚎̣̂𝚝 𝙽𝚊𝚖 ⁿᵒ ˢʷᵃˡˡᵒʷˢ ⁿᵒ ˡⁱᶠᵉ♪ (@KuVietnam07) Jan 11, 2023

シンプルにええことや
他の企業も業績いいなら社員に還元してほしいね。

なんなら色々値上げしてるんだからその分よ twitter.com/nikkei/status/…

— yukana（おえかき） (@yukana_scrap) Jan 11, 2023

さすがですね！ twitter.com/nikkei/status/…

— Yuiyo Riku (陸 唯揚) / INCJ (@YuiyoRiku) Jan 11, 2023

ユニクロすげぇ twitter.com/nikkei/status/…

— まったか (@mattaka2) Jan 11, 2023

でも、ユニクロは、最近、商品展開失敗してる感じがするから、そのうち下げそう(笑 twitter.com/nikkei/status/…

— ラビ🐰🎮 (@erika_rabi) Jan 11, 2023

転職したパイセン、大正解ジャン⭐️ twitter.com/nikkei/status/…

— ムロ (@murorhythm) Jan 11, 2023

ユニクロの商品の価格も国際基準に近づくんだろうね。 twitter.com/nikkei/status/…

— Hisayon. ひさよん。 (@hisayon12) Jan 11, 2023

4割はすごい😳 twitter.com/nikkei/status/…

— 🐷ONG🤡 (@ong_pig) Jan 11, 2023

うらやまC

このまま賃上げの波が広がって欲しいけど、追随できる企業がどのくらいあるんだろう🤔 twitter.com/nikkei/status/…

— ぺぺ@投資勉強中 (@tanukituneko168) Jan 11, 2023

4割ってすごいな… twitter.com/nikkei/status/…

— Yukako Kojima／ホテル開発／観光 (@chatone_d_or) Jan 11, 2023

最大4割上がる従業員は全体の何割？ twitter.com/nikkei/status/…

— こん@郊外注文住宅 (@kon123konkon) Jan 11, 2023

記事読んだけど、2021年度の従業員平均給与が1000万円近い上に、さらに数%〜の賃上げってことか。凄いな。 twitter.com/nikkei/status/…

— しのぶー (@shinobooo0) Jan 11, 2023

え、経営者様は日本と日本人が嫌いだからいつも貶めてたのに？信じられない twitter.com/nikkei/status/…

— 由利瑛士にゃんはご当地キャラじゃないよ (@YuliAge) Jan 11, 2023

アパレル業界も変わってきてんのねえ。 twitter.com/nikkei/status/…

— 新規就農できるかな？ (@slozaru) Jan 11, 2023

もちろん賃上げはいいこと
でも賃上げされて増えるのは何？
手取り？いや税金
へたした増えたものより税金増えて手取り減るよ。減税しないかぎり。あと所得制限世帯も増える
#減税
#単身赴任手当を非課税に twitter.com/nikkei/status/…

— うさ🐰 (@pinopino_8880) Jan 11, 2023

弊社も賃上げしてくれてええんやで twitter.com/nikkei/status/…

— Mighty Wing (@V4hGR3fKS2rptyD) Jan 11, 2023

賃上げの動き。
人事がどんくさい会社だと流れに遅れるでしょうね。 twitter.com/nikkei/status/…

— はわい (@Kabu_Hawaiian) Jan 11, 2023

おー！すごい…！さすがファーストリテイリングやん……！

これで日本全体に賃上げの火がついて？くれると良いんだけど……
物価やら消費税やらはバンバン上がるくせに賃金はちょっとだけ上がったかなぁくらいなのはもうなんとかしてほしいんよ💦 twitter.com/nikkei/status/…

— ロッキュロキヨン (@LokiYondu) Jan 11, 2023

これは単純に喜んじゃダメな奴じゃないかな。

国内賃金をグローバル水準に近づける
↓
国内で働く人材もグローバル採用にする

にシフトするための下準備じゃないだろうか。 twitter.com/nikkei/status/…

— 放任すぎる父親 (@2eegk5yIlSgQDIk) Jan 11, 2023

今までが酷いという話でもあるが、まずは好ましい一歩。 twitter.com/nikkei/status/…

— numa (@taka_numa) Jan 11, 2023

#TwitFi twitter.com/nikkei/status/…

— 🌸ゆるっぷん🌸 (@yurucchi_) Jan 11, 2023

年収800万円あたりから上の人たちは、年収をガンッ！と引き上げられても、税率も上がり、社会保険料もガンッ！と上がるのでびっくりするくらい手取り増えない....

ほんと、高齢者の医療負担（現役世代の社会保険料負担低減のため）なんかは早急に見直さないと、この船は沈むよ twitter.com/nikkei/status/…

— 無類の時計好き (@amijokira) Jan 11, 2023

まず、大企業は、これを見習うべきだ！！ twitter.com/nikkei/status/…

— mimi (@mimi_oo_mimi) Jan 11, 2023

賃上げなっても手取りが全く増えない今の日本がおかしい。
税金ばかりとる日本の政治が変わらないと賃上げも無意味。さらに所得制限… twitter.com/nikkei/status/…

— ドルクスヒラタ (@5EWb5JdLVFPO0d0) Jan 11, 2023

これを皮切りに、日本企業の賃上げ頑張って頂きたい… twitter.com/nikkei/status/…

— はる＠お金の安心教える先生 (@toyokooooo) Jan 11, 2023

良いな！良いな！ twitter.com/nikkei/status/…

— ハル (@hi_ro_34) Jan 11, 2023

海外従業員の方が年収が高いため

勿論上げることは良いけど。 twitter.com/nikkei/status/…

— 猫リュック❎（🏺フリー確認済みアカウント） (@nasitaro) Jan 11, 2023

安すぎて辞めてる人多いし今さら感あるな twitter.com/nikkei/status/…

— わたるん🦖⸜❤︎⸝ (@msdyk_0219) Jan 11, 2023

ほー。年収最大4割上げ💹夢がある✨
大企業がやってくれると、社会的に影響も大きくて後に続く会社も多くなりそう😍 twitter.com/nikkei/status/…

— にいかよ@🇺🇸で英語勉強中｜フルリモートでDR・PMOやってます🌷🌈 (@KayoN_TN) Jan 11, 2023

一律賃上げも良いけど、能力や成果に応じた年収レンジ拡大の機運も高まると良いよね。ファストリはこの点でもだいぶ先を行ってるけど、多くの大企業では頑張った人が正当に評価される仕組みづくりがまだまだ。 twitter.com/nikkei/status/…

— ジン | 外資金融→プー太郎 (@ginpooooootaro) Jan 11, 2023

昨日靴下を補充に行ったユニクロはレジが無人化されていた。こういうことか。 twitter.com/nikkei/status/…

— umon (@_umon) Jan 11, 2023

ユニクロで働くか･･･ twitter.com/nikkei/status/…

— 🌸⚡️🧆とおやつきみ🎹🐢🍀 (@30085832) Jan 11, 2023

ギリギリまで安くこき使うという魂胆が見え見え twitter.com/nikkei/status/…

— NiTi (@bad_fish_niti) Jan 11, 2023

いいね！ twitter.com/nikkei/status/…

— テンキ (@teetekey) Jan 11, 2023

日本を代表する企業のベア。
家族を優先し、役職に拘らない選択もベアがあればできる。
その代わり、管理職級の育成が困難になる可能性も。 twitter.com/nikkei/status/…

— 文句たれ男 (@SABVYTD144) Jan 11, 2023

他の企業もこれに追随するといいねえ twitter.com/nikkei/status/…

— fullkawa (@fullkawa) Jan 11, 2023

大手企業が率先して賃金を引き上げてくれるの大賛成！
財源が無いと言うなら、会社役員の給与半分に。
それでも一般社員より遥かに高給取りでしよ。
今の時代に儲かっている中小企業の社長だって貰い過ぎ。
社員、従業員に還元しないと。
本当の零細企業には国が支援して、賃金上昇を実現するべき。 twitter.com/nikkei/status/…

— わっきー (@wackyjp) Jan 11, 2023

インフレきたー twitter.com/nikkei/status/…

— ハイジ（ん） (@haiginlife) Jan 11, 2023

賃上げ原資が内部留保ベースなのか、これからの小売価格上乗せベースなのか、はたまた仕入れ価格や開発費の圧縮によるものなのか…これから出てくる商品の動向(机上論ではなく現物)を見たいところ。 twitter.com/nikkei/status/…

— yanma (@yanma111) Jan 11, 2023

ユニクロのファーストリテイリングが年収を最大4割引き上げ…すごい、いいなぁ。新卒でも25万円以上らしい。
まあ、引き上げは当然だよね、世界から人材を集めないといけないし。その環境もあるし。
わたしは中途採用経験者で25万円。 twitter.com/nikkei/status/…

— あるみな.crn (@crn_al2o3) Jan 11, 2023

さすがです twitter.com/nikkei/status/…

— べーべー@自分らしさを大切に (@be062893) Jan 11, 2023

ええねええね twitter.com/nikkei/status/…

— つまつま (@tumayoujims) Jan 11, 2023

やっとアパレル初任給30万きましたか twitter.com/nikkei/status/…

— tak (@by_bytheway) Jan 11, 2023

最低賃金目標1500円は絵空事ではない。全国平均961円の現在が異常に安すぎる。 twitter.com/nikkei/status/…

— aoimado (@haruyanagi) Jan 11, 2023

年収4割アップはすごい😳
今年は賃金引き上げをする企業としない企業の格差が広がる年になりそうですね。
社会情勢の変化に対して、対策の初動をいかに早くできるかが企業が生き残るか滅びるかを分けると思います！ twitter.com/nikkei/status/…

— 電気カニ (@DenkenCrab) Jan 11, 2023