「15」を「🖐☝️」としてたのが惜しいw
履歴動画は確かに増えてますよねー。
みんな編集スキルが高くなるとありがたい（そうじゃない

— 藤堂和幸/隊長 (@frecce) Apr 15, 2022

履歴動画すか https://t.co/UubU2gAwZw

— ゆりMoko💊 (@morugan45) Apr 15, 2022

脱履歴書だって❗　動画を履歴書
がわりにするそう　絶対やだ〰️❗
個人情報じゃん、まだ受かってもないのに顔認証盗られてる　#スッキリ　
#顔認証　#個人情報

— すずめ (@S071095) Apr 15, 2022

履歴書も動画なんだ…！

— すぎそん｜デザイナー&広報 (@suuun82) Apr 15, 2022

履歴書も動画なんだ…！

— すぎそん｜デザイナー&広報 (@suuun82) Apr 15, 2022

就活の履歴動画、オーディション番組の1次選考感

— こだ✈️ (@kodap_u) Apr 15, 2022

履歴動画の撮影・編集っていうお仕事できそうだな

— ホンダさんの日々雑感 (@hondamacoto) Apr 15, 2022

脱履歴書、これからは動画でアピール！ってスッキリでやってるけど、紹介された内のひとり、滑舌悪くて不利そう

— 乾 (@inui12345) Apr 15, 2022

履歴動画だけでいいところなんてあるの？それが多いみたいに聞こえるけど
私がそういうところに出会ってないだけ、、？

— ちゆ📦🐧🐢 (@tomatomachiyu) Apr 15, 2022

履歴書も履歴動画も両方やればいい
動画というスタイルは新鮮味があるけど、カンペ丸読みなら意味がないと思うんだけどな
#スッキリ

— ｡.୨୧りぼん୨୧.｡ (@miucco) Apr 15, 2022

動画履歴書
言葉遣いとかその人の雰囲気がわかるのは良いですね。
「やっぱり」→「やはり」
ですね。
やっぱり連呼で気になる〜
#スッキリ

— ☆織姫☆ (@yamuRock) Apr 15, 2022

履歴動画かぁ
確かに言葉だけじゃ伝わらないしなぁ
時代は変わりつつあるな

— ふわりん (@7lOt4) Apr 15, 2022

履歴動画いいな
就活生も慣れてる場所なら緊張も比較的和らぐだろうし何回もやり直して納得ができるものを提出すればいいし

— トウリ (@Touri_kuromine) Apr 15, 2022

履歴動画なんて追いつけないわー😱
#スッキリ

— 名もなき あーさん (@namonakia3) Apr 15, 2022

最初から履歴動画だとがっちがちの作られた人ばっかりになって余計会ってがっかりにならないのかな🤔
#スッキリ

— みりん (@miiii53271236) Apr 15, 2022

小澤さん、動画履歴書お待ちしております！！ #スッキリ

— ひらしゅん🍐食べチョク👶 (@hirashunshun) Apr 15, 2022

動画履歴書が増えてく世の中かな、嫌すぎる

— かん㌠き (@gommonikamiasa) Apr 15, 2022

履歴動画？？めっちゃやだ
考えすぎだとは思うけど、機種のカメラの性能でも印象変わるよね。面接官は気にしないようにしても、やっぱりスッキリはっきり写ってる方が無意識に印象いいと思うじゃん。
みんないいスマホ使ってていいな

— him (@h_mmsun) Apr 15, 2022

履歴動画など。。。

— 月詠@もふもふ(o・・o) (@tukiyomi5124) Apr 15, 2022

履歴動画の特集観てるのだけど。
コミュ障の学生って就活どうしてるんだろ
私は勉強して資格とったから何とか就職できたけど、車の免許以外何も持ってない状態だったら就職できなかったと思う
#コミュ障ママのつぶやき

— とらこじ (@torakojimama) Apr 15, 2022

履歴動画を入社数年後に見せられたくない(･∀･)

— エミ♪™ (@_emitter) Apr 15, 2022

履歴動画で個性出しても社会に出たら個性なんて殺されるのにね……

— ヨクト (@zpt1024) Apr 15, 2022

履歴動画イヤすぎるwアピールできるとこ何もないし😅履歴書ですら書きたくないのにな…大体企業側もこんなん見る時間あるんなら直接３分ぐらいの面接でいいじゃん～どうせ作った動画じゃ本質なんて見えないんだし

— C4 (@C417564081) Apr 15, 2022

履歴書ならぬ履歴動画なー。こないだ会社の採用向けの動画とやらを撮ってきたけども、確かに採用する方もされる方も動画で見たいっていうのが今のトレンドなんだろうな。技術の解説とかリリース内容の紹介なんかも動画にする企業増えたもんな。ただ日本語に翻訳されてない場合、文章より見辛くてな……

— もーり (@mouri_sakichi) Apr 15, 2022

履歴動画だって最初からこれ言うぞ！って決めてる事を言ったり手振りをする訳で、書類だろうが面接だろうが、そんな単純なもので人となりが理解出来るわけがないんだよなあ。人間性なんて、入社して働いてみないと分からない部分ばっかりだよ……

— 野乃花 (@berrytart0x0) Apr 15, 2022

履歴動画とかただの顔整い優遇システムだろ。

— 顔面ゴミ太郎 (@Ganmenshijyou) Apr 15, 2022

紙の履歴書よりも動画履歴は新しくて印象に残るって言うのに、スーツより私服はだらしないって印象になるのよく分からない(笑)(笑)(笑)

— なおこ (@n0k524) Apr 15, 2022

今時の就職活動、履歴書の他に1分ほどの履歴動画ができたって言ってて、ほおおとなった。
人事課採用担当の大倶利伽羅係長(32)、大学生光忠のエントリー履歴動画見て、ガタッと勢いよく立ち上がったから、周りの部下は一斉に驚く。
寡黙で目つき鋭い係長ー記憶ありの大倶利伽羅くん。

— ＲＵＡＮ (@miyabi100000) Apr 15, 2022

履歴動画おもしろいけど、従来の内容踏襲したら3分くらいの動画になるのかな
とりあえず面接官側になったら字幕付けてもらってその字幕ファイルほしいわ

— テン(貂) (@10_marten) Apr 15, 2022

履歴書だろうと履歴動画だろうと結局テンプレ量産型が溢れるのに「個性を見る」とか片腹痛い

— HINA☆ヒナ (@hinaya6658) Apr 15, 2022

#スッキリ
履歴動画とかぶっちゃけ、後々クビに出来そうなヤツを選別するツールにしか使えてない事に、つい微笑んでしまうのはどうしてなんだろ？

— いつも不幸な寛式@さん (@pirosiki69) Apr 15, 2022

動画がない時代に履歴書とともに動画を送ってくれる子は意識が高いですって〜〜⁉️ｯｶｧ〜〜〜〜そんなこと地上波で言われてしまったらやってらんねぇな

— 🐄とと🐄 (@Gah_akyi02) Apr 15, 2022

いまスッキリで履歴書じゃなくて動画での履歴書(？)みたいのができてきたみたいのやってるけど、そもそも世の中の人間全てが自分アピールができて動画や写真が得意だと思うなよ…。
面接はまだしも誰もいないところで撮る動画なんて意味わかんねぇしかないんだけど…。

— ヨルさんはけっきょくぴがぴ。 (@Yorurx) Apr 15, 2022

履歴動画なんてやめてほしい、、、

— ひめまる (@pr1prune) Apr 15, 2022

就活の履歴動画って特集やってるけど、そもそも書類選考通らないんですよねえ、転職したいおっさんは

— のなめ@44敗 (@no_na_me48) Apr 15, 2022

脱履歴書
履歴書
履歴動画
動画でも嘘はつける

— Ayana＠Garuda (@AyanaAqi) Apr 15, 2022

なお、ワイは多動の気があるので身振り手振り多すぎて履歴動画無理です。すぐフレームアウトしそう

— 野乃花 (@berrytart0x0) Apr 15, 2022

動画の出来というより、この人の履歴がすごいじゃないの？飲食店立ち上げるとか、普通の学生には無理でしょ😣
#スッキリ

— えみふー (@F38Nemesis) Apr 15, 2022

あと履歴動画の是非を学生に聞いてるけど、

いいっていう以外の選択肢ないだろ…

— ブシトラ🐯エンジニア (@busitora2) Apr 15, 2022

これからは履歴書の書き方を教えてもらうんじゃなくて、履歴動画の撮り方を教えてもらう時代なのか🤔
この会社は履歴書、この会社は履歴動画っていう両方が混在する時代に就活する人は大変だな😂
#スッキリ

— 𝕃uv_𝔹⁷💜 (@Aym1230v_v) Apr 15, 2022

履歴動画なんてあたしゃ苦手だな( ꒪⌓꒪)
#スッキリ

— 怜悧@№3Izmin' (@no3noraneko) Apr 15, 2022

スッキリで履歴動画の話題を取り上げていて、映画キューティブロンドを思い出しました😄
彼女みたいな動画撮る人はいないかなぁ😂

— atsucoo🍓 (@goldin_roze) Apr 15, 2022

大学院生の伊藤くん、履歴動画でめっちゃカンペ見ながらやってたやん。
1分くらいなら話す事覚えられると思うが。
あと手がそわそわしすぎ笑

#スッキリ

— 夢グループ (@wannagolive) Apr 15, 2022

履歴動画か…そういうの得意じゃないけど静かに仕事できる人は最初の5秒くらいで落とされちゃったりして会ってももらえないってことなのかな。今の企業って、とにかくコミュ力とかアピール力がないと雇う気にもならないってことか。やだなあ。

— らぴを (@rappyhapio) Apr 15, 2022

採用の世界で企業PRにどんどん動画を取り入れられてきたのは知っていたけど、ついに就活生側の履歴書も動画になるとは…。求人を書くっていうのもどんどん変わってくるかもしれない。動画とか他の手段もできるように日々勉強しておかないと気づいたら仕事がなくなる可能性だってゼロじゃない。

— せきね｜在宅パラレルワーカー (@asekine7) Apr 15, 2022