「15」を「🖐☝️」としてたのが惜しいw
履歴動画は確かに増えてますよねー。
みんな編集スキルが高くなるとありがたい（そうじゃない

— 藤堂和幸/隊長 (@frecce) Apr 15, 2022

履歴動画すか https://t.co/UubU2gAwZw

— ゆりMoko💊 (@morugan45) Apr 15, 2022

脱履歴書だって❗　動画を履歴書
がわりにするそう　絶対やだ〰️❗
個人情報じゃん、まだ受かってもないのに顔認証盗られてる　#スッキリ　
#顔認証　#個人情報

— すずめ (@S071095) Apr 15, 2022

履歴書も動画なんだ…！

— すぎそん｜デザイナー&広報 (@suuun82) Apr 15, 2022

履歴書も動画なんだ…！

— すぎそん｜デザイナー&広報 (@suuun82) Apr 15, 2022

就活の履歴動画、オーディション番組の1次選考感

— こだ✈️ (@kodap_u) Apr 15, 2022

履歴動画の撮影・編集っていうお仕事できそうだな

— ホンダさんの日々雑感 (@hondamacoto) Apr 15, 2022

脱履歴書、これからは動画でアピール！ってスッキリでやってるけど、紹介された内のひとり、滑舌悪くて不利そう

— 乾 (@inui12345) Apr 15, 2022

履歴動画だけでいいところなんてあるの？それが多いみたいに聞こえるけど
私がそういうところに出会ってないだけ、、？

— ちゆ📦🐧🐢 (@tomatomachiyu) Apr 15, 2022

履歴書も履歴動画も両方やればいい
動画というスタイルは新鮮味があるけど、カンペ丸読みなら意味がないと思うんだけどな
#スッキリ

— ｡.୨୧りぼん୨୧.｡ (@miucco) Apr 15, 2022

動画履歴書
言葉遣いとかその人の雰囲気がわかるのは良いですね。
「やっぱり」→「やはり」
ですね。
やっぱり連呼で気になる〜
#スッキリ

— ☆織姫☆ (@yamuRock) Apr 15, 2022

履歴動画かぁ
確かに言葉だけじゃ伝わらないしなぁ
時代は変わりつつあるな

— ふわりん (@7lOt4) Apr 15, 2022

履歴動画いいな
就活生も慣れてる場所なら緊張も比較的和らぐだろうし何回もやり直して納得ができるものを提出すればいいし

— トウリ (@Touri_kuromine) Apr 15, 2022

履歴動画なんて追いつけないわー😱
#スッキリ

— 名もなき あーさん (@namonakia3) Apr 15, 2022

最初から履歴動画だとがっちがちの作られた人ばっかりになって余計会ってがっかりにならないのかな🤔
#スッキリ

— みりん (@miiii53271236) Apr 15, 2022

小澤さん、動画履歴書お待ちしております！！ #スッキリ

— ひらしゅん🍐食べチョク👶 (@hirashunshun) Apr 15, 2022

動画履歴書が増えてく世の中かな、嫌すぎる

— かん㌠き (@gommonikamiasa) Apr 15, 2022

履歴動画？？めっちゃやだ
考えすぎだとは思うけど、機種のカメラの性能でも印象変わるよね。面接官は気にしないようにしても、やっぱりスッキリはっきり写ってる方が無意識に印象いいと思うじゃん。
みんないいスマホ使ってていいな

— him (@h_mmsun) Apr 15, 2022

履歴動画など。。。

— 月詠@もふもふ(o・・o) (@tukiyomi5124) Apr 15, 2022

履歴動画の特集観てるのだけど。
コミュ障の学生って就活どうしてるんだろ
私は勉強して資格とったから何とか就職できたけど、車の免許以外何も持ってない状態だったら就職できなかったと思う
#コミュ障ママのつぶやき

— とらこじ (@torakojimama) Apr 15, 2022

履歴動画を入社数年後に見せられたくない(･∀･)

— エミ♪™ (@_emitter) Apr 15, 2022

履歴動画で個性出しても社会に出たら個性なんて殺されるのにね……

— ヨクト (@zpt1024) Apr 15, 2022

履歴動画イヤすぎるwアピールできるとこ何もないし😅履歴書ですら書きたくないのにな…大体企業側もこんなん見る時間あるんなら直接３分ぐらいの面接でいいじゃん～どうせ作った動画じゃ本質なんて見えないんだし

— C4 (@C417564081) Apr 15, 2022

履歴書ならぬ履歴動画なー。こないだ会社の採用向けの動画とやらを撮ってきたけども、確かに採用する方もされる方も動画で見たいっていうのが今のトレンドなんだろうな。技術の解説とかリリース内容の紹介なんかも動画にする企業増えたもんな。ただ日本語に翻訳されてない場合、文章より見辛くてな……

— もーり (@mouri_sakichi) Apr 15, 2022

履歴動画だって最初からこれ言うぞ！って決めてる事を言ったり手振りをする訳で、書類だろうが面接だろうが、そんな単純なもので人となりが理解出来るわけがないんだよなあ。人間性なんて、入社して働いてみないと分からない部分ばっかりだよ……

— 野乃花 (@berrytart0x0) Apr 15, 2022

履歴動画とかただの顔整い優遇システムだろ。

— 顔面ゴミ太郎 (@Ganmenshijyou) Apr 15, 2022