2024年03月23日更新
ビッグモーター 月給20万円 賞与

ビッグモーター従業員「月給20万円ダウンでボーナスなし。こんな仕打ちはない」→『何給料貰ってんだよ』

ビッグモーターでは、2023年に保険金不正請求問題が発覚しました。この問題では、複数の店舗で悪質な行為が行われていたことが明らかになりました。この事態により、ビッグモーターは経営に大きな影響を受け、社長である和泉伸二氏から全従業員に対して賞与の支給停止が通知されました。

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ビッグモーターでは、2023年に保険金不正請求問題が発覚しました。この問題では、複数の店舗で悪質な行為が行われていたことが明らかになりました。この事態により、ビッグモーターは経営に大きな影響を受け、社長である和泉伸二氏から全従業員に対して賞与の支給停止が通知されました。

この連絡によって、特に整備部門で働く男性従業員は怒りを感じています。彼らは給与の減少や生活への影響を強く感じており、ビッグモーターが顧客に対して安心感を提供するために真摯に業務に取り組んでいるにも関わらず、このような待遇にあることに疑問を抱いています。

ビッグモーターの保険金不正請求問題は、CMでもおなじみだった企業であるため、衝撃を与えました。この問題がなぜ止められなかったのか、経営倫理の専門家であり、企業不祥事の第三者委員会のメンバーを務めてきた梅津光弘氏に取材しました。

ビッグモーターの保険金不正請求問題について、梅津氏は次のようにコメントしています。「企業不祥事が長期間にわたって続く場合、組織の文化や風土に問題が存在していることが多くあります。不正行為を行う従業員たちは、組織の価値観やルールへの遵守意識が希薄になっていると言えるでしょう。また、上司や経営陣が適切な監査や維持管理を行わなかったことも問題の一因となります。」

梅津氏は更に続けて、「組織の倫理的な問題を解決するためには、組織文化の改革が必要です。経営陣が真摯に問題点を受け止め、透明性や倫理意識を重視した組織づくりを行うことが重要です。また、問題行動を行った従業員に対しては適切な処分を行い、再発防止策を徹底する必要があります。信頼を回復するためには、積極的かつ具体的な措置が求められます。」と述べました。

ビッグモーターは保険金不正請求問題の処理と組織改革を通じて、再発防止策を確立し、従業員の信頼回復を図ることが求められます

ネットの反応

転職しない理由は何やねん
引用元:hayabusa3.2ch.sc(引用元へはこちらから)
賃下げするからビッグモーター♪
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逆になんで辞めないのか❓
(´・_・`)
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反社の下っ端がなんか愚痴ってるよ
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不正で今までが貰い過ぎてたんだろうよ
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ホビットモーター
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※実行犯のコメントです
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車検とか整備の仕事やめて営業の仕事やった方が良い
布団とか物干し竿とか廃品回収とか
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若くして何百万も貰ってたことが異常なんだよ
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なんだ俺よりいいじゃん
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給料貰えてるだけマシでは
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いや何給料貰ってんだよw全部補償に回せや
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賞与はそうなるだろ
アホなん
何で早く逃げないの
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俺なんて勤続15年で27万なのに。
俺の場合7万円になっちゃう!
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経営状況考えれば妥当だな
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まさか給料上がるとおもてたんか
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不正して得た金w
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前に貰ってた給与がおかしいんだから仕方ないやろ
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ざまあみろ
心の底から
ざまあみろ

季語はざまあ
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全く理解してない
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逃げ遅れるやつが悪い
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20万円下げられるって事件前は
いくらもらってたんだ?
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今まで給料もらってた事自体に問題があるだろ
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客の車を壊した共犯者が安心を与えられるわけないだろ
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まだおったんか!?
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この状況で貰えるだけでも感謝しとけよ
つーかまだ転職してないことの方が驚き
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転職しないって事は甘んじて受けるって事だ
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