厚生労働省が昨年、過労死などの労災認定をする際の労働時間の算定について、一定条件下の仮眠を除外したり、持ち帰り残業で極めて厳しい基準をとるよう全国の労働基準監督署に通達していたことが分か
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仮眠や持ち帰り残業が「労働時間」に加算されない？ 厚労省が基準厳格化、労災の認定後退の恐れ tokyo-np.co.jp/article/154967/
— taicho (@taicho_winger) Jan 19, 2022
医師の当直での仮眠も労働時間に入れないとか言い出しそうやな。
まずは国や地方のすべての公務員の業務改善をし、残業代の支払いを。過度に譲歩しろ。とは思わないが、せめてまともな労働環境にしなければ、新自由主義の思惑通りになる。範を示すべきでは？
— g8! (@Yasu97480565) Jan 19, 2022
tokyo-np.co.jp/article/154967
仮眠や持ち帰り残業が「労働時間」に加算されない？ 厚労省が基準厳格化、労災の認定後退の恐れ：東京新聞 TOKYO Web tokyo-np.co.jp/article/154967
— ナード・ファゴット (@nerdfaggot) Jan 19, 2022
テレワークと引き換えならしゃぁない。
どちらかと言えば「営業職の成績ばかりを褒めて事務や技術屋は定額無茶ぶり放題」という
こういうところが、日本政府、嫌い。
— Ryo (@ryosight) Jan 19, 2022
仮眠や持ち帰り残業が「労働時間」に加算されない？ 厚労省が基準厳格化、労災の認定後退の恐れ tokyo-np.co.jp/article/154967/
仮眠や持ち帰り残業が「労働時間」に加算されない？ 厚労省が基準厳格化、労災の認定後退の恐れ：東京新聞 TOKYO Web tokyo-np.co.jp/article/154967
— zo3zo3 (@zo3zo3) Jan 19, 2022
教員はもう50年も前にそうなってるんじゃない？
#教師のバトン
過労死推進国家。
— ママサン (@mamasan_h) Jan 19, 2022
【厚生労働省が昨年、過労死などの労災認定をする際の労働時間の算定について、一定条件下の仮眠を除外したり、持ち帰り残業で極めて厳しい基準をとるよう全国の労働基準監督署に通達していたことが分かった。】
tokyo-np.co.jp/article/154967
国民を守る気は無い？
— Hiroko Fukada (@HFukada) Jan 19, 2022
tokyo-np.co.jp/article/154967
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