いいね連打が心配だなあ

— 珍快速 (@thx1137xht) Nov 9, 2023

昔ながらのコネ入社か？バブルやな

— のるかそるか (@norukasoru46758) Nov 9, 2023

わかりやすい

— 石川子虎 (@YBbps4) Nov 9, 2023

滅びろ、バカ企業

— ぬーぬー (@nunu31371655) Nov 9, 2023

三井の採用最新や！！うちの会社にも取り入れよかな、、現社員と議論していいねの数で採用とかいいわ✨

— AKI (@akiyoshi1997) Nov 8, 2023

いいねの数買えるから微妙なのでは？

— Yuu🌵 ｜NFTブロガー｜MetaKozo｜ MetaSamurai2 1BLOCK (@Yuu_NFT_123) Nov 8, 2023

面白そうな取り組みですね♪

— けい@想像を創造していくアドバイザー (@F_kkk_hoso) Nov 8, 2023

社内ツールでってことね、なるほど！

— リエム❄️ (@kuisinbody) Nov 8, 2023

「いいね」の数で採用！？「いいね」って聞くと𝕏を連想してしまいました。

— みちむ (@akogidayo) Nov 8, 2023

社内イントラのコメントもいいねできるけど、あんまり盛り上がってない(＞＜)

— taira@planning (@22_tairaplanner) Nov 8, 2023

社内システムが充実している会社でしかできないけど、良い試みかなとは思う。文才に長けてないといいねもらえないし何を考えているのかを文章でふるいにかけれるし攻撃的とかがもしいても入社前に落とせるわけだから。期間も長いし応募者のある程度の本質を見抜ける良いツールかもしれない

— リーブレイ (@reebray) Nov 9, 2023

へぇ～

— ユリアキルネスト❄️@MZDAO@EARTH (@isoe0815) Nov 8, 2023

三井住友海上…また新しい試みを始めたね😁👍流石私の古巣だ😄✨

— 🌸きみりん@一期一会💖日々是感謝 (@Lockon_Hina0303) Nov 8, 2023

いいね！判定

— つぶやきくん。(・。・) (@menta1121) Nov 8, 2023

🫤🫤🫤

— FEYÍ🇳🇬 (@PFeyishola) Nov 8, 2023

やってることは賛否あっても別にいいし個人的には全然いいと思うが、“見える化”←可視化に置き換えたい…🖐️“””参加者は投稿された意見やアイデアに対して「いいね」を送り合うことで評価を“見える化”する。“””

— Docmille(どくみる) (@DocmilleMusic) Nov 8, 2023

今どきですね。でも、そのいいねは本当の意味のいいねなのか、判断が難しい気もしますが…

— のんちゃん🌸 (@ER_non_non) Nov 8, 2023

良い取り組みですね

— SAJICOママ🌷相互フォロー🌼目標フォロワー1万人🩵 (@sajico_nft) Nov 8, 2023

どうなんだろw長い期間やるんだねー。採用する根拠にはなるけど…どうなんだろw

— いち( °д°) (@inorinkuroe) Nov 8, 2023

これは面白いけど意味わからん笑

— なおふく@月20万円積立 (@tamakinico) Nov 8, 2023

いいねの数で採用。パリピ孔明みたい！

— 絆🍩MZDAO初期メンバー (@KIZUNA_1970) Nov 8, 2023

これは真似する会社が沸くわ

— 聖彦 Takahiko 🎸 (@taka1009jpgr) Nov 8, 2023

面白い試みですね！ただ不正行為とか大丈夫なのかな？…🤔

— ゆめぽん🐷 (@Yumepon6) Nov 8, 2023

目撃するのは素敵です

— Ndubuisi Nicholas I. (@Mr_NickND) Nov 8, 2023

エントリーフォームへの大学名の記入や顔写真の登録は不要となっているほか、1カ月の期間中はオンラインでのやりとりのみで、対面での面接はない。三井住友海上 人事部採用チーム・島村太朗課長「“自分のここが評価された”というふうに、自信を持って会社を決めることができるのではと思う」

— Gỗ Ngọc Sơn (@tuonggomynghe) Nov 8, 2023

エントリーフォームへの大学名の記入や顔写真の登録は不要となっているほか、1カ月の期間中はオンラインでのやりとりのみで、対面での面接はありません

— ViVi (@ViVu_Chung) Nov 8, 2023

辛抱強く待つ

— Ndubuisi Nicholas I. (@Mr_NickND) Nov 8, 2023

お友達票とかバイアスで正当な評価になってない…というのは注意が必要。

— katsuchumi💫 (@katsuchumi) Nov 8, 2023

おぉ〜！DAO型採用🍩おもろいねっ！

— DAO式会社『豪猿』🏯〜GouZaru〜 (@SkNxh4cgcb29102) Nov 8, 2023

いいねの数とかインフルエンサーの登録数で採用を決めるってナチスの優性思想みたいで気持ち悪い いいねの数が保険業に必要か？メガネの仕事に対してそんなにインフルエンサーの力って必要か？　#三井住友海上　#いいねハラスメント 　#OWNDAYS #めざまし8 #フジテレビ

— るみこー (@UNICOFN) Nov 9, 2023