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俺のアカウントなんざBFのことばっか呟いてるから調べられてもしょーもないことしかないぜ。

— taimeshi0401 (@taimeshi3424) Jun 6, 2022

>>投稿内容を「問題なし」「懸念あり」など４～５段階で評価

どれだけ投稿が過激でも「法に触れない」限りOKですよね？

今日日、政治・宗教的信条や性的志向で「差別」しちゃいけないのに、こんな「選別」がバレたら「コンプラ違反」、下手すりゃ裁判ものですよ。😰

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— 九八式計算機 (@IJtyp98computer) Jun 6, 2022

今のところ私のアカウントはバレて無いが今後転職する際は意図的にバラすことも🤔 news.yahoo.co.jp/articles/801a3…

— むさしのさん（むさしちゃん）の趣味のお部屋ですよ🚊🚌⛴📷🎀🌻🍜 (@meteardream0420) Jun 6, 2022

裏垢を特定する仕事もあるんですね～
私のサブ垢は見る専なので、大丈夫ですけど
やっぱり裏垢とかで調子に乗って暴言、誹謗中傷してると、いつかは痛い目に遭うってことですね？
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— shige3_utsu (@shigesan_utsu) Jun 6, 2022

DeSocだのSBTだのやってても裏アカ特定されちゃうんだろうな

採用前に企業が就活生の「裏アカ」調査、たった数十分で特定も　過激投稿の“無法地帯”を見て人格把握(47NEWS)
#Yahooニュース
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— 公認web3アドバイザー 池田らいく (@iketalike_max) Jun 6, 2022

私のように就職前はまともな人間だったはずなのに「クソ上司死ね」ばっかり言うようになった時はどうするんだ？

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#Yahooニュース
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— 八五郎 (@with_gonta) Jun 6, 2022

無法地帯・・・・

１９ＸＸ年かな？ｗ

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— はろたん⁺²⁹⁷/　はろたん　でいいおー！ (@Harotan777) Jun 6, 2022

面接でも聞くべきではない項目があるなかで、学生のプライバシーを平然と覗き込むのか？と思う。もっと裏の探り合いのない、膝を交えた向き合い方ができれば。

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— 篠原功治|大学講師|キャリアデザイン (@Koji_Sign) Jun 6, 2022

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俺も気をつけなきゃ

— ゲェジ (@810_imp) Jun 6, 2022

同意取ってないとアウトじゃん…

職業安定法は採用活動で人種、思想信条などの個人情報の収集を原則、認めておらず、収集する場合は同意が条件だ。

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— じゅん ঌ ねむい 💉❸*⋆✩ (@jun086) Jun 6, 2022

こういうので収益をあげる会社とそのサービスを利用する企業は本当の意味で「節操がない」

逆に利用している企業を晒したい欲が出てくるｗ

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#Yahooニュース
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— yu🇯🇵🇺🇦 (@maguwaku) Jun 6, 2022

採用前に企業が就活生の「裏アカ」調査、たった数十分で特定も　過激投稿の“無法地帯”を見て人格把握(47NEWS)
#Yahooニュースより
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— nako (@wishfornako) Jun 6, 2022

『裏アカ』ではなく、単に応募者のアカウントを探し確認するサービスです。
『裏アカ』はタイトルとして相応しいとは言いにくい。

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#Yahooニュース
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— Arata3 (@newcomer8503) Jun 6, 2022

採用前に企業が就活生の「裏アカ」調査、たった数十分で特定も　過激投稿の“無法地帯”を見て人格把握（47NEWS） - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/articles/801a3…
"調査会社は、本名のアカウントに掲載されている情報などを手掛かりに、早ければ数十分で学生の裏アカを特定することもある。"

— dayseyelily (@_daisylily) Jun 6, 2022

採用前に企業が就活生の「裏アカ」調査、たった数十分で特定も　過激投稿の“無法地帯”を見て人格把握(47NEWS)
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知られてそのまま採用される方がかえって怖い
それで弾かれるなまだしも

— ﾓﾃ期が来ない (@motekiga) Jun 6, 2022

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— Nobuhito Maru |③〉 (@nbhtmaru) Jun 6, 2022

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お天道様は見ているぞ！ってことね。あるいは閻魔様の浄玻璃鏡か。

— j@p@nese (@mechanicsicoca) Jun 6, 2022

少し昔の表現にするなら「インターネット興信所」なお仕事 / “採用前に企業が就活生の「裏アカ」調査、たった数十分で特定も　過激投稿の“無法地帯”を見て人格把握（47NEWS） - Yahoo!ニュース” htn.to/2TSuvc68F2

— 量産型IGALOG (@igaos) Jun 6, 2022

就活生のみなさん、
ネットの書き込み、大丈夫？
誰も見てない時にこそ気を付けましょう。

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— 就職塾 (@CCkumamoto) Jun 6, 2022

裏で情報流出されてるとか取引先けなすとかやられてたらたまったもんじゃないしなぁ。企業に把握されない「嘘」のつき方も現代の心得か。

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— 山河慎@ガチャ禁に失敗した失敗した失敗した (@ShinSanga) Jun 6, 2022

こういう調査は今後マストになるだろうな。なんならメールアドレスから連携サイトの情報経由で各種SNS調査を受け持つ企業もありそう。

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— トマト (@p0pyyou79883813) Jun 6, 2022

まずそもさ、それが本人のアカじゃなかったらどないするんやろ？
まあ、誰もそんな事する企業で働きたく無いやろな
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— ダイソン (@dyson_ishi) Jun 6, 2022

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— boys_memo_no5 (@boys_memo_no5) Jun 6, 2022

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俺は面倒見が良いので組織が面接で見抜けなかった問題児をしばしばあてがわれてきた。場合によっては部署全体が心を病むから。就活生の同意を得た場合はしっかりやるべき。

— ドリミド 🇯🇵⚾️　#岸田政権NG　#高市早苗さんを総理大臣に (@zuntanforever) Jun 6, 2022

へぇ。意外にアナログな方法で特定してる＆できるんだね。まあ、複数の人格なんてそうそう上手く使い分けられるもんでもないか。

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— 荒川野佐吉 (@sakitch_japan) Jun 6, 2022

採用前に企業が就活生の「裏アカ」調査、たった数十分で特定も　過激投稿の“無法地帯”を見て人格把握

これ逆に、就活生側が裏の裏をかいて個人情報を特定しやすいアカウントを作成して「○○社は素晴らしい！」「おじ様が好み」とか投稿したら就職に有利になりそう。
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— 猛犬注意と書かれていたら、ポメラニアン？ (@PomDog46) Jun 6, 2022

ざっと見２つ問題点つか疑問点があるんだけど

・履歴書を調査目的で他社に提供するのは合法なのか？
・SNSの特定は100%ではないはず

どうなん？

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— 結衣☆完全在宅OORer (@nyan_ok_rock) Jun 6, 2022

採用前に企業が就活生の「裏アカ」調査、過激投稿の“無法地帯”を見て人格把握
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僕｢暴力革命❗ ストライキしよう❗ ｣

企業｢危険｣

— ぶる〜れっと🌸🍙 (@bururetto) Jun 6, 2022

本音と建前を使い分けられる人材かもしれないのに

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— hiro_audio (@AudioHiro) Jun 6, 2022

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ダメでしょこんなの。甘いんだよ、企業も。楽に安くフィルターかけようだなんて。今まで数でカバーしてきたから、目利きが不十分なんだろ。

というか、どこまで行っても企業は会社畜生が欲しいんだな。ふー

— ひなた坂で哀川翔 (@um6mB6y1Z48HTuE) Jun 6, 2022

ニュースになったか。
マジでフェミは採用されないよ。
#就活
#23卒　#24卒
#フェミるは一生の恥 news.yahoo.co.jp/articles/801a3…

— km (@km40264953) Jun 6, 2022

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🤮🤮🤮

— 翔鶴 (@kfcdlfcgsw_syou) Jun 6, 2022

教員採用でも，SNSの裏アカ・鍵アカの調査は，行われているのではないかと疑う人もいます。

英語では，こういう調査を，vettingと言って，英米では，政治家や高級公務員の任命では，当然のように行われています。

面接などより，こういう調査の方が，重要とされています。

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— レトリカ教採学院（教採塾）河野正夫 (@kyousaijuku) Jun 6, 2022

なんとも…。(´・ω・`) news.yahoo.co.jp/articles/801a3…

— 元祖 小童子 (@ko_doji_no1) Jun 6, 2022

これ、純粋に人違いだったらどうするのという大問題があるのだが。調査会社が正しいことを言っているか検証の方法がない。

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— gezigezi (@_gezigezi_) Jun 6, 2022

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まぁ隠れてやるようなことを公の場で喋るなってことだよ。
企業側は裏の顔持つ人を雇わなくて良くなるし、就活生側はそんなことをする企業で働かなくて良くなるから、両方にとって得でもあるでしょうに。

— 川西にしき (@cijnnet) Jun 6, 2022

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マジかよレッテル貼り最低だな

— 西とんかつワイドFM（埼玉西武ライオンズが最下位です） (@unkk_bow_show) Jun 6, 2022

大変な時代だ。
気をつけよ

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— 亜熱帯 (@PpBVSCVWX3IA5AE) Jun 6, 2022

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人事も大変だなぁ〜。俺も裏垢特定しまくるか

— タキモト@合法健全紳士 (@s_tkmt) Jun 6, 2022

"（１）依頼先の企業から、この会社に就活生の履歴書情報が送られてくる。（２）スタッフは、ツイッターやインスタグラムの検索機能を使い、履歴書に記載されている名前や誕生日を入力。次第に本人のアカウントを絞り込んでいく―。" news.yahoo.co.jp/articles/801a3…

— dayseyelily (@_daisylily) Jun 6, 2022

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裏アカで知り合いと繋がってるとか馬鹿というかガキというか。裏垢は知り合いとは一切繋がらずこっそりやるもんだ。

— kenkenXYZ55 (@KXyz55) Jun 6, 2022

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— 飛翔 ☆ ココπイド (@gintamanyanko) Jun 6, 2022