経団連は、新卒者ではない従業員の採用で一般的に使われている「中途採用」という言葉の使用をやめ、「経験者採用」に統一するよう会員企業に呼びかける方針を固めた。
童貞にはとことん厳しい世界の出来上がり twitter.com/YahooNewsTopic…
— たむまろ (@taimu400) Nov 7, 2022
「業務未経験歓迎」での採用もあると思いますが、それで入社した人も「経験者採用」ですか❓️
— たぬぽこ (@tanupokorine) Nov 7, 2022
絶対勘違いする人出てきますよね🤔❓️
働き手がどんどん減っていっているのに、更に中途で入社したいと思う人減ると思いますよ。 twitter.com/YahooNewsTopic…
未経験の人は再就職できなくなるね! twitter.com/YahooNewsTopic…
— 新坂秀敏 (@niisaka) Nov 7, 2022
何も変わらんやろ()
— Boeing787-8 Dreamliner (Anastasia Airlines JA07AZ) (@B788dreamliner) Nov 7, 2022
これだけのためにいい歳した大人が会議開いてると思うと滑稽すぎてもう twitter.com/YahooNewsTopic…
意図が分からない
— むぅ (@moomoo_z) Nov 7, 2022
名前を変えることのメリットって何?
この名前だと「未経験者は応募不可」って捉えられてもおかしくない twitter.com/YahooNewsTopic…
要するに未経験者より即戦力が欲しいってのに限定するってことね。 twitter.com/YahooNewsTopic…
— yuta💋🎤📸🌙 (@yutajokerSE) Nov 7, 2022
???????え?????? twitter.com/YahooNewsTopic…
— 書けない豚 (@asanoyaoguri) Nov 7, 2022
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中途採用と経験者採用とは同義語じゃないような。中途採用は新卒採用の対義語で、業種の経験有無は関係ないような。
— 🎤💿チザカラ部長🐠😉 (@chizakara) Nov 7, 2022
別の業種での経験も含んで「経験者採用」としたいということだろうけど…。採用側としては経験者というと一般的には当該業種の経験者を指すと思います。 twitter.com/YahooNewsTopic…
これに関してはアウトだろ
— カピバラぁ 勉強垢 復刻終了 (@Kapibara_Benkyo) Nov 7, 2022
自分で首締めに行ってるやん日本さんや twitter.com/YahooNewsTopic…
それよりも賃金上げて twitter.com/YahooNewsTopic…
— サーモン伯爵 (@CX5_Salmon) Nov 7, 2022
未経験者は意欲あっても一生ニートって印象になって中途より意欲削がれる気がするけど何より
— りんご@引越し1周年 (@dryfish_apple) Nov 7, 2022
今 決 め る こ と が そ れ か
国をあげてプロパガンダも使って公衆衛生を言い訳にあらゆる世代の皆の心を病ませ追い込んでおいてその償いどころか死体蹴りするとは流石よなあ twitter.com/YahooNewsTopic…
仕事探し時に、『経験者採用』に翻弄された事を思い出す。
— アほリ@狂気の期限切れバター犬☮️🏳️🌈OSO18LOVE🐻🎈 (@ahori1970) Nov 7, 2022
そのせいで日雇い派遣を余儀なくされてる訳で。 twitter.com/YahooNewsTopic…
もうこの国には平等なチャンスはないのか。 twitter.com/YahooNewsTopic…
— ぽよん (@NQPfPDJQmUfygiJ) Nov 7, 2022
バス業界成り立たなくなるやん? twitter.com/YahooNewsTopic…
— るしえる (@le_ciel_0414NS) Nov 7, 2022
ニートがさらに引きこもるやん twitter.com/YahooNewsTopic…
— とん (@Tong23RR) Nov 7, 2022
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