経団連は、新卒者ではない従業員の採用で一般的に使われている「中途採用」という言葉の使用をやめ、「経験者採用」に統一するよう会員企業に呼びかける方針を固めた。
２０２３年春闘の経営側の交渉方針などを示す「経営労働政策特別委員会報告」（経労委報告）の素案に盛り込んだ。まず来年から経団連の会員企業向けの書類やアンケートなどで「経験者採用」の表記に統一する。会員企業にも採用活動などでの使用を推奨する。
企業では、入社後の職務を明確にする「ジョブ型採用」など、採用方法が多様化している。経団連は、退職した元社員を採用する「カムバック採用」「アルムナイ採用」、社員から知人や友人を紹介してもらう「リファラル採用」などの活用も求める。
ただ、経団連が提唱した呼称が一般に広がるかは未知数だ。００年代に入ってからは「春闘」の使用をやめ、「春季労使交渉」と呼んでいるが、使用は一部にとどまる。「経験者採用」が定着するかどうかは、経団連の影響力を占う試金石にもなる。
引用元：news.yahoo.co.jp（引用元へはこちらから）
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ふーん🤔
— 23卒 高学歴超有能くん😉✨ (@DANIEL_MJunkie) Nov 7, 2022
中途=消極的ですか
これって差別ですね🤬🤬
転職をしにくい世の中にしようとしてるんですか？😡😡😡
ふざけんな😠 twitter.com/YahooNewsTopic…
つまり未経験中途採用はいらんって事？(´Д｀) twitter.com/YahooNewsTopic…
— ランバ・ラル(毛45P)@cgコンステ二日目現地参戦！ (@KaFar45) Nov 7, 2022
まぁいつか潰れるよね😂
— ぐっさん(さとかず) (@PEOucRvMeMvjWoB) Nov 7, 2022
間違いなく twitter.com/YahooNewsTopic…
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したら余計だめだろ twitter.com/YahooNewsTopic…
— 復活Eriフリーランス (@soramati4) Nov 7, 2022
どういう基準で経験者なのか？ twitter.com/YahooNewsTopic…
— ま る @ウマは見るより食べるに限る！ (@maru_soul) Nov 7, 2022
労働者を流動化させたいから名前のイメージを変えてきたんだろうな。 twitter.com/YahooNewsTopic…
— もうねるお(淺賀 崇) (@DelioTYO) Nov 7, 2022
経験者になるにはどこでレベル上げするのかますます分からなくなりそう twitter.com/YahooNewsTopic…
— tym（ティーワイエム） (@tym1101) Nov 7, 2022
経験者採用もいいけど人生経験者採用もあっていい。 twitter.com/YahooNewsTopic…
— aries (@aries3t) Nov 7, 2022
（社会人）経験者採用なのだな、え、大学中退してヒキニート歴１０年…?
— 砲兵将校のアライさん (@artillery_3) Nov 7, 2022
バイト経験すらなし…?
ストゼロあげるのだ! twitter.com/YahooNewsTopic…
わかりずらい。。。
— おリグ@(´▽｀) (@oOLGMOo) Nov 7, 2022
使わなければいい話なんだろいけれど
この書き方だと未経験の人は雇えなくて、、
同じ職種以外いけないような社会の印象に。。
中途採用って書かなければいい話だよね？？
未経験歓迎のみにってことだよね？ twitter.com/YahooNewsTopic…
そんなことしたら経験のない職に転職したい時、その仕事できなくなる。
— 篠宮 美里(みり) (@miri_79sino) Nov 7, 2022
何考えているんだろう…… twitter.com/YahooNewsTopic…
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未経験者が中途採用で入って社内では経験者採用って呼ばれる
— すとろー@喪中 (@sacchan0728) Nov 7, 2022
んで当然ゼロからのスタートなのに経験者採用なのに仕事できない無能呼ばわりされる未来しか見えない twitter.com/YahooNewsTopic…
【悲報】新卒で希望職につけなかった人、永遠に絶望 twitter.com/YahooNewsTopic…
— 鷲一逝紙（チーム銀河）🔱メタリカ愛好家🔱（作画 河合静男） (@OrigamiCawawa02) Nov 7, 2022
名称変えたところで中身変わらんから手間が増えるだけ定期 twitter.com/YahooNewsTopic…
— あららさん (@arara_rakukin) Nov 7, 2022
そのうち海外から転進したりすんのかな twitter.com/YahooNewsTopic…
— Fe24 (@toorisugari5) Nov 7, 2022
要は、新卒以外いらない。と、いうことでしょ？ 経験者なんて表記にしたら、余計に人こない（これない）。そもそも、だしてる求人自体がヤラセの場合もあるから、雇用側からすれば好都合か？「面倒が無くて」 twitter.com/YahooNewsTopic…
— tmunomis0317051 (@tmunomis0317051) Nov 7, 2022
未経験転職組のワイ「」 twitter.com/YahooNewsTopic…
— JOHNNY (@january_its4) Nov 7, 2022
誰も中途採用に悪いイメージなんか持ってないと思うんだけどwそう思ってる経済連が転職＝負のイメージつけてるじゃん💦 twitter.com/YahooNewsTopic…
— ひろみ (@marin_hiromi) Nov 7, 2022
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ネーミングと印象論の話だけど、それ言ったら「未経験中途は経験者ではない」って理由からハードルに感じそうだけどな。 twitter.com/YahooNewsTopic…
— 風に吹かれてマキボン (@Cony_MKBN) Nov 7, 2022
別の誤解を招くと思う。
— ishimikawa (@ishimikawa1) Nov 7, 2022
言葉の問題ではないでしょ。 twitter.com/YahooNewsTopic…
はて、未経験職種や業種に行きたい転職者は…言葉の矛盾を感じる（個人的には中途採用にマイナスなイメージはないんだけど、経団連の人たちはあるんだろうな） twitter.com/YahooNewsTopic…
— 🌹 密 シ ー ラ🌹 (@C_la_hisoka) Nov 7, 2022
未経験者可の中途採用の求人の場合、経験者採用には当てはまらなくなるな？
— 梢瓏＠11/20草の根妖怪さ26・11/27甲州祭番外地in道の駅富士川 (@syaoruu) Nov 7, 2022
中途採用で良くないか？ twitter.com/YahooNewsTopic…
経験者採用未経験OKみたいなよく分からんことになるってことでおk？ twitter.com/YahooNewsTopic…
— おちひーむの『ひ』は貧民の『ひ』 (@S1000GROM) Nov 7, 2022
やる気ある人採用でよくね。 twitter.com/YahooNewsTopic…
— と～ふ。 (@NEKURAKAKUSHI) Nov 7, 2022
未経験分野には飛び込むなって事？転職するなら違うことやりたいと思ってる人はたくさん要ると思うんだけどな🤔
— きくねこ (@kikumineko) Nov 7, 2022
同業にしか行けなくなると元上司が業界の上の人が移動させまいと他社に圧力かけたら詰むやん…←以前聞いた事がある twitter.com/YahooNewsTopic…
だから…なんなんだ…？ twitter.com/YahooNewsTopic…
— アンドリューサルクス (@maskedriderX) Nov 7, 2022
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