政府は、パート労働者などの年収が130万円を超えた場合、連続して2年まで扶養にとどまることを可能にする方針を決定しました。
目次
政府は、複数ある「年収の壁」のうち130万円を超えたパート労働者らについて、連続して2年までなら扶養にとどまれるようにする方針を決めた。雇用主が一時的な増収だと証明し、健康保険組合などが個別に判断する。
【政府方針】「年収の壁」130万円超え、2年連続まで扶養OKへhttps://t.co/fVM5b6phHw雇用主が一時的な増収だと証明し、健康保険組合などが個別に判断する。政府は近く政策パッケージを公表し、10月から始めたい考え。
— ライブドアニュース (@livedoornews) Sep 23, 2023
岸田総理、減税を検討せよと指示。田崎さん曰く１０月末にまとめる経済政策の目玉は❶パート労働者の方の『年収の壁』解消への具体案指示❷賃上げした中堅企業へ法人税を優遇そして、実現すれば特大スクープ❸所得税などの減税全然、増税メガネじゃないじゃん。 pic.twitter.com/LBMAYSDC2T
— ねこＺ３ (@NecoZi3) Sep 23, 2023
「 年収の壁 」は、100万円、103万円、106万円、130万円、150万円とあって、これに住民税、所得税、社会保険、配偶者の所得税がからんで複雑すぎるので、図解しました。さらに以前の私の妻のように「 ギリギリ壁を越えちゃう 」という人に有効な対策は... pic.twitter.com/AAuOVyJHRE
— てっぺい (@teppei_free) Sep 15, 2023
年収の壁対策、130万円超でも2年まで扶養に 10月からhttps://t.co/gwy92eNvRQ
— 日本経済新聞 電子版（日経電子版） (@nikkei) Sep 23, 2023
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時代に合ってないのは、壁の低さです！パート主婦 年金どうなる? “年収の壁”解消へ 議論スタート(FNNプライムオンライン（フジテレビ系）)#Yahooニュースhttps://t.co/QWyF4WQKRF
— まる平🐈 (@maruHeiiii) Sep 22, 2023
【必見】年収の壁を超えるための方法とは？扶養OKで2年連続130万円以上を目指そう‼https://t.co/4bSo4tUKAE
— オレ流取りまとめニュース速報 (@gGM60PpkkDNwgrE) Sep 23, 2023
「年収の壁」に保険料減免案 厚労省提示 公平性に課題https://t.co/ffnu4mIhkFパートやアルバイトで保険料負担による手取り減を避けるため、働く時間を短く就労調整。同省は「106万円の壁」を意識している人が今後61万人に上ると試算します。 pic.twitter.com/nH5ykZH2Vl
— 日本経済新聞 電子版（日経電子版） (@nikkei) Sep 21, 2023
頭あんまり良くないから、これは少しはいいんじゃない？？と思った。ただ、2年は短い気もする反面、期間延ばして労働時間の全体を見えにくくして調整をしにくくさせる目的にも見える👀2年終えるタイミングでの慌てての労働時間調整とかで2年後に急な働き手不足の加速を起こさないといいけど。
— 肉まんD (@JHffIcNhEuUupLa) Sep 23, 2023
壁が動いたのはいいことですが、政府は一時的にという方針なので、恒常的になるように進めてほしいです。
— はる坊 (@harubou_room) Sep 23, 2023
10月からって🥺むちゃくちゃだね
— EggCooker (@CryptoEggmen) Sep 23, 2023
これは良い事では？
— NEMRI (@musica0_00) Sep 23, 2023
え、、びっくり。これって良い事なのでは？
— しんたろーたりー📻voicy┃10万時間しゃべるボク (@ryuka121212) Sep 23, 2023
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パートさんはうれしい朗報😄
— おとよん"全ての障害者に夢を♪" (@spr_master) Sep 23, 2023
103万だ106万だ130万だ・・・ややこしすぎる ２年連続までって小手先やろ根本改正を望む
— 親方＠MS (@oyakatananiwa) Sep 23, 2023
いきなり10月からですかーもう1週間もないのに
— 小麦ちゃん (@hazuki524) Sep 23, 2023
130万が安すぎる。最低賃金はあげてるのに、そこがそのままだと労働可能時間が減る！丸々人手不足の要因じゃんか
— トリトリ☁ デジタルアート⬣ (@tritri_R) Sep 23, 2023
ついに変わるのか！
— 中尾豊 なかお鍼灸接骨院＠コナミスポーツクラブ船橋 (@nakaoooooooooo1) Sep 23, 2023
10月からって、悪名高いインボイス隠しですかね？😠
— ヤスッチ🍩フロンティアをめざす🐈🫵🏽 (@yn0263599) Sep 23, 2023
小手先すぎるwww
— ジョッパ💎a.k.a🇯🇵モンハンNOW (@X_Joppa) Sep 23, 2023
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ややこしから200万にして貰えませんか？
— 遅れてきた反抗期@MZDAO (@gachapin_desu1) Sep 23, 2023
おっ、これはいいですね😎
— よし｜米国株🇺🇸 (@yoshi0320) Sep 23, 2023
注目ですね👀👀
— news-umbrella (@news__umbrella) Sep 23, 2023
ややこしいなもうちょっと分かりやすくしてくれ
— オッチャン (@godbless_shin) Sep 23, 2023
国が最低賃金をあげていく方針なのだから130万も上げていくべき
— 谷 わしゅー@神々の一撃 (@sinran_brain) Sep 23, 2023
20年連続くらいまでにしてくれ
— アウトドアに生きるふじこう (@outdoor_fujiko) Sep 23, 2023
緩和はいいけど「2年」という縛りはどこからですか？働き手不足は加速、物価高騰止まらない中で、永久的に扶養OKにはできないのでしょうか？税収減るから出来ないのでしょうか？なんだかもやもやする内容ですね。
— soichiro (@soichiro1021) Sep 23, 2023
業績の良い年に臨時ボーナスを上げる経営者が出ても大丈夫🙆♀️それが2年連続までなら、労働者に還元しやすくなりそう。実際は忙しいからシフト増やされるだけかもしれないけど、それでも助かるかなー。
— めんたいつよし (@mentaitsuyoshi) Sep 23, 2023
130万の壁をもっと上げて下さい
— アイザナ (@Mamachari_IZANA) Sep 23, 2023
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106万の壁変わるんですね。パート、アルバイトの人たちに朗報ですね。
— wizard (@Grand_Fleet) Sep 23, 2023
もう年収の壁とか給料・税金がバランスとれてないからな
— かじ (@kaji023) Sep 23, 2023
これは助かるわぁ〜。壁のせいで就業時間が制限されるのは辛いです。しかも時給が上がっていくのに稼げる限度が決まっているから時間が削られる一方。。
— シオン2.0@XtoEarnに夢中(タグ付けOK) MZDA🍩初期メンバー (@shion_f) Sep 23, 2023
働き過ぎると収入が減ってしまう矛盾の解消になれば良いけど、結局は2年後はどうするの？となってしまう気がする。
— まさやん (@masayan59896607) Sep 23, 2023
200万くらいまでオッケーにしてくれ雑所得の20万も増やしてくれ
— ごべ〜ん侍 (@7bookoffikitai7) Sep 23, 2023
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