【悲報】みんなーーーーー！！！聞いてーーー！！！2週間の育休(有給)とった旦那氏、今のポジション外されて異動になったよー！！！！！！！！！！！！！！！

— 和製ウィル・スミス®1y9m🎎＆0m🎏×副業ライター (@mizumam1) Jul 1, 2020

今回、産後は周りのサポートを受けられない状況だったこともあって、妊娠がわかった時点で会社に育休とりたいって話してたわけよ。でも会社側は「そんなご冗談をw人もいないんだからさすがにとらないでしょ！w」位に思ってたんだろうな。私の出産1週間前くらいに「え？ガチなやつ？」てなったみたいで

— 和製ウィル・スミス®1y9m🎎＆0m🎏×副業ライター (@mizumam1) Jul 1, 2020

社長から呼び出された旦那。そこで

・なんで男が育休とる必要がある
・そもそも有給でも2週間なんてアホか
・もし休むと申請されれば会社は拒否できない
・でも休んだ後今のポジションに戻れると思うな
・それで訴えられても会社は罰金払ってお前は辞めるだけだ

とこっちの話は一切聞かず終了

— 和製ウィル・スミス®1y9m🎎＆0m🎏×副業ライター (@mizumam1) Jul 1, 2020

その後、

理解ある(？)上司「俺が社長に言ってやるから休め」

旦那「あざす！！！」

出産して、私の退院後から2週間有給申請を出して昨日まで家事も何もかも担ってくれた旦那。

今日休みが明けて出社。

会社「異動ね」

？！？！？！？！？

— 和製ウィル・スミス®1y9m🎎＆0m🎏×副業ライター (@mizumam1) Jul 1, 2020

だいぶ改善されてるとはいえ、まだまだ男性の育休には理解がないのが現状。にも関わらず「子ども産んで！！！」「未来の担い手いないよ！！！」って言ってるのヤバくない？

いつまで男は外。女は家がはびこってんの？

とりあえず旦那帰宅後、今後のことについて話します🙆‍♀️

— 和製ウィル・スミス®1y9m🎎＆0m🎏×副業ライター (@mizumam1) Jul 1, 2020

未だにそんな世の中なんや…
人がいなくて忙しいとか何言ってんのよね、上司としてお前の分まで頑張るからとか言えないのかな？
こんなんで子供産めとか言われても産む気になれないよ… twitter.com/mizumam1/statu…

— サッシー@ウオタミ🐟 (@ARSsou911) Jul 2, 2020

論点がずれるのは承知で書くけど、子育てを経験した男性こそ、会社で教えてくれない「部下を育てるスキル」を身につけて復帰してくれるのに、なんてもったいない。
部下は赤ちゃんと違って泣かないし言葉喋れるし、仕事が楽しくなること請け合い。
twitter.com/mizumam1/statu…

— お ー ち ゃ ん (@aki_ohchan) Jul 2, 2020

結局最近コロナの影響で話題になりがちの『昭和おじさん』が蔓延っているのが全ての問題だと思う😂 twitter.com/mizumam1/statu…

— pokoteng_maaaaaaaaaaaaaaaaa (@pokoteng_maaaaa) Jul 2, 2020

時代錯誤な老害上司には音声レコーダーで録音必須ですよ twitter.com/mizumam1/statu…

— たねむら ひろ (@hiro1008jp) Jul 2, 2020

男性の育休というか

育休というもの自体が理解されてない世の中な気もする。
(女性が管理職につけないとか含む)

外国の方はそこらへんどうしてるんだろう twitter.com/mizumam1/statu…

— とにぃすたぁく【ネット用】 (@starkindustry_z) Jul 2, 2020

こんな現状の世の中で子供産んでくれとか言ってるのまじで病気
全く現実が見えてない。産ませる気がない twitter.com/mizumam1/statu…

— めろん. (@1204meronpan) Jul 2, 2020

裁判したら勝てるかどうかということで言えば勝てるんでしょうけど、そこじゃないですもんね。
仕事が続けられないという現実は、やっぱ日本の会社社会って全然ダメだなぁと。 twitter.com/mizumam1/statu…

— さかぎしよしおう (@sakagishi) Jul 1, 2020

一人前の看護師なって男よりもバリバリ働いてやろ twitter.com/mizumam1/statu…

— Yuna♋️ (@yu_na0112) Jul 1, 2020

概念的に男は外,女は家,というより,社会的に強化されちゃってる問題. トップが明示的に宣言して変わって(代わって)いくしかないんだろうな.

にしてもこういう企業って気づいた人間は転職していくし,そうでない人間は残ったりするから,いつ淘汰されんのかな?って感じ.グループ傘下ならまだ早いかもやが twitter.com/mizumam1/statu…

— Who's Emo (@emo_157) Jul 1, 2020

ちゃんとやり合えばマタハラでそこそこもぎ取れるやつなんでは twitter.com/mizumam1/statu…

— Raika (@xxxDIVE) Jul 1, 2020

本当にうんざりだよ…😢ショッキング過ぎる…
これだからこの国の未来は暗いんだ…😱 twitter.com/mizumam1/statu…

— ショコラブラン♡メルスト民 (@sinsin_game) Jul 2, 2020

うーん
そこは職場によりけりやと思うけど今回のケースはちょっと自分中心寄りかな
そもそも２週間という数字はどこから出てきたのかわからんし。。。
休みすぎかなとは思う
権利はあるけど遠慮ねえなって職場の他の人はなるかもな twitter.com/mizumam1/statu…

— もりぞー (@AJshJEUBB80Bbpk) Jul 1, 2020

マジでバカな会社
旦那さんの勤め先を悪く言うのは気が引けるけど、バカな会社。 twitter.com/mizumam1/statu…

— 𝕧𝕒𝕝𝕠𝕣.𝕚𝕟𝕓𝕖𝕣𝕜（バロ） (@HMatata71) Jul 2, 2020

国‼︎
もうマジで国‼︎
ふざけんな

#自民党には投票しない
#自公維には投票しない
#東京都知事選
#選挙に行こう
#小池百合子にだまされるな twitter.com/mizumam1/statu…

— 星野 (@hoshino__K) Jul 1, 2020

このような価値観の上司に育てられた女性も同じ価値観をもっちゃってますもんね(>_<)

自分なら辞める準備を始める良いきっかけになったと思いますかね twitter.com/mizumam1/statu…

— ちびっちょレジンハンドメイド川崎仁士 (@kawasaki_satosi) Jul 1, 2020

ひよの担任も
女は家で子供生んで育ててればいい。
育休は取られると、仕事が増えてこっちが迷惑するからやめてほしい。
って言ってて、世の中の男性は上司が育休をとって部下が育休とりやすい環境にしてるのに
こうやって育休に理解がない人たちがいるのは
子供産みづらいし、そんなんじゃ少子化なん twitter.com/mizumam1/statu…

— ひよ (@hiyoyo_sannn) Jul 2, 2020

頭の硬いおっさん連中がいる間は無理でしょ。 twitter.com/mizumam1/statu…

— 翔 (@washisakeyowai) Jul 2, 2020

ほんっっっっっとにこれどうにかしないと日本……

数年前、某有名科学研究会社の研究者の人に、日本人の人口問題に関して「日本はマジ終わってるんだよね。」と言われたのを覚えている。

とにかく若い世代の負担を減らせるようにしなきゃいけないのに…… twitter.com/mizumam1/statu…

— せどう いちか@工業用ミシン入手💃🏻✨踊る小説家 (@IchikaPlus1) Jul 2, 2020

男性、子供が生まれたら必ず育休とらせる制度をコンセンサスとして定着させるべき…とよく思います

男性もキャリアから一度離れるのが当たり前になれば、女性が出産でキャリア離れたあとの職場復帰にももっと理解が深まるはず
寝れない休めない子育ての戦場を体で知らない男性の社会なのが、よくない twitter.com/mizumam1/statu…

— 白沢達生@となりにある古楽 7/7南青山 7/14online 7/18銀座 (@t_shirasawa) Jul 1, 2020