私の方にゴルフ場支配人から誠意ある謝罪の連絡をいただきました。外部委託業者のため、ゴルフ場も一部被害を受けた側面もありますので、ゴルフ場方への問い合わせは、お控えいただくと助かります。ホリエモン　ゴルフ場の予約内容を晒される…施設は事実認め「然るべき対処を」(女性自身)…

— 齊藤健一郎【参議院議員/NHKから国民を守る党代表/ホリエモンが秘書/堀江政経塾塾長】 (@aqua_saito) Nov 15, 2023

調理長ともなれば責任は重い立場なので、おっと手が滑った〜では済まされない行為。処分も重いものになりますよね。52歳の社会人なら その辺も理解できてたはず。ご家族にも同情します。50代の再就職は、とても厳しいと思います。ご家族やご自身の為にも今後頑張って頂きたいですね。

— 1173 (@1173_1130) Nov 16, 2023

当事者は、この騒動後もしゃあしゃあとポストしてたけど、常識の無さにびっくりしました。

— くにお🐻 (@kunioUB) Nov 16, 2023

対応が早くて良かったですね。ひとつひとつのツイート投稿する前にいつも以上に確認していこう。

— ブラックガン87 (@SFecrNv76oP4alH) Nov 16, 2023

トラブルが生じた際の対処ってホント大切ですね。かえって好印象です。

— つぼる🇯🇵🇺🇦 (@5gevo1) Nov 16, 2023

晒した相手の被害以上に、会社の信用を傷つけてしまったのでこれは仕方ないですね。

— オーウェン (@tachiba08095877) Nov 16, 2023

対応が早くて企業の危機管理としてまだ安心ですね。

— さとやん (@sato_5312) Nov 16, 2023

会社から齊藤さんへ早急な謝罪があったわけだし、あとは会社の処分にお任せするところね。あたしたちがこれ以上拡散するのは適切じゃないわね！

— 金のうさぎ (@averagegold1) Nov 16, 2023

これ以上は、言わない方がいいですね。

— ニニギno3510 【日本は素晴らしい】 (@Ninigino3510_0) Nov 16, 2023

ちゃんと対応するゴルフ場で良かったです⛳️

— ピカロ (@picaro36213) Nov 16, 2023

まぁこれは当然ですよね。良い経営判断かと。

— 田宮和寿 (@kazu8171_kazu81) Nov 16, 2023

オータニにしき ほんまええゴルフ場です！また行ってくださいm(_ _)m

— KAZUMA TSUDA (@BEErriLp8H5433) Nov 16, 2023

ほんまそれ

— imu(日本保守党応援してます) (@kenichiimura) Nov 16, 2023

損害賠償請求したら一人頭5千円くらい取れますよ。いらないだろうけど

— 𝘿𝙖𝙞𝙂𝙤@𝘼𝙡𝙡 𝙩𝙝𝙚 𝙂𝙊𝙍𝙀 (@SuckFuckYeager) Nov 16, 2023

又、安心してゴルフ場が利用出来ますね。お疲れ様でした。😌

— 川目淳 (@Submarine9999) Nov 16, 2023

客の個人情報をsnsで晒す神経がわからないです。

— まなぶ (@gesner234) Nov 16, 2023

和牛マニアで雇ってあげれば、万事休す

— やっぱガリ屋@tokyo (@yaapagariya) Nov 16, 2023

対応が本当に迅速で、適切な素晴らしい企業ですね！裏を返せば、それだけ企業としては個人情報の取り扱いについては、企業としての社会的に信用につながるのでかなり敏感ということですよね

— yori (@yorichannnnnnnn) Nov 16, 2023

社長綾野さんw綾のつく人に縁があるなぁ

— TADASHI (@macaron_ouji) Nov 16, 2023

迅速な対応は優良企業の証

— M2d.70 (@M2d_com) Nov 16, 2023

ついに処分が下されたんですね。社会人でも事の重大さを知らずにやってしまうなんてまだまだ個人情報のリテラシーが低いと感じました。

— どらんく (@dorankuhosi) Nov 16, 2023

いかがわしい人間を集める磁石のような大津の吸引力

— tanauza gate (@tanauza27193) Nov 16, 2023

あーやっぱり懲戒解雇か。自業自得だけどお気の毒さま。ゴルフ場と委託先企業は、早く厳しい対応のお陰で信用が保たれたと思います。この厳しさが再発防止策にもなりますからね。関係者の方々お疲れ様でした。

— ViViEgKK2121 (@ViViEgKK2121) Nov 16, 2023

また一人大津に絡んで不幸に😱何人不幸にしたら気がすむのやら💢💢💨

— デル (@19601204m) Nov 16, 2023

社員教育は駄目だけど企業としての対応は正しいなぁ宝塚歌劇団も見習ったほうが良い

— りんかお (@KA2Ah7Gd3Po8J2P) Nov 16, 2023

懲役解雇だと、次の仕事見つけるのが大変かもしれませんね。みんな当人にかなり言及してたのに、軽い感じでレスしてたからなぁ、、、、、。

— 澤村ヤマト@MCU初心者 (@sawamura_yamato) Nov 16, 2023

お二人の身の安全に関わることですから、A氏の懲戒解雇は妥当です。これは個人の常識の問題です。SNSに責任はありません。

— @松本卓磨 (@takuma_501) Nov 16, 2023

それにしてもずいぶん浅はかな従業員だね。どうせ辞めるつもりのバイトかなんかだと思うけど。楽天のことをネタにしてても楽天カードの利点はあるから使うよね。

— だいず (@ZJNXfsvhVKTDeUS) Nov 16, 2023

いい大人が分からんもんなのか😃

— まこと (@3ujcOzKMqPT77ps) Nov 16, 2023

今回の件で企業としてはむしろ信頼度上がったかも🤔

— スカンクハント (@omoshyshyboy) Nov 16, 2023

お二方はとんだ災難でしたね。相手方の男は、やらかした事は当然、同様に後の対応が酷すぎ。職場の管理情報なので、事が起これば個人だけの話ではなくなります。それに事件の大小関係なく、懲戒解雇は会社にとっても痛手です。事が起これば使用者の指示判断を同時に仰ぐことが必要です。

— Research7022 (@OsakanaS807) Nov 16, 2023

なぁなぁにしたらこのゴルフクラブは平気で客の情報流すのかって信用がた落ちしちゃいますもんね

— ベルべるP (@efatarou) Nov 16, 2023

解雇で済むならまだ優しいほうですね。普通は解雇どころでは済まされない。

— 遠藤英誠（えんどうひであき） (@e_hide3) Nov 16, 2023

首が飛ぶ

— ベンジャミンc太郎 (@RDrksu8NRDYYqXv) Nov 16, 2023

判断できない大人だったか

— 佐伯崇 (@d2f6aec9) Nov 16, 2023